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分类: 战略与绩效 |
——基于BLM业务领先模型战略与执行的力量
【课程背景】
世界500强企业通常有明确的战略规划部门专门来制定企业的战略,而实际上不少目前企业的战略常常零散的、模糊的存在老板个人头脑之中,没有书面的或正式的形式进行沟通或传递。
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分类: 企业培训管理 |
【课程介绍】
经理人在工作中的困惑:
为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效?
为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做,哪些事情不该做?
为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成?
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分类: 战略与绩效 |
作者:张见明
一、迷失方向的绩效管理
企业开展绩效管理,常常陷入克扣员工工资的怪圈。比如一个员工本来每月的工资是4000元,可实施绩效管理以后,他的4000元固定工资被分拆为3000元固定部分和