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2009年4月20日到28日,第13届上海国际车展在上海国际博览中心隆重举行,虽然经济危机的持续加剧了全球汽车市场的低迷,但全球汽车厂商还是将目光聚焦中国,无论是国际品牌、合资企业、还是国内自主品牌,纷纷以超强阵容参展,上海车展可以说是盛况空前。同时也为中国公关人提供了一个施展才能和学习的舞台,宣亚、际恒、灵思等国内知名的公关公司都是上海车展展示了公关的力量,在这里不仅可以看到许多精彩的公关大战,更可以捕捉到现代公关传播的发展变化方向。
新主人翁精神的核心在于把岗位当作一个股份公司,这个股份公司有两个股东,一个是企业,一个就是该岗位的员工,不同的是,大股东即董事长即企业投入的是货币,期待的回报也是以货币体现的利润,而小股东即总经理即员工投入的是人力资本,回报的也是以知识、技能和经验为体现的人力资本。也就是说,企业投资回报的是利润,而员工投资回报的是知识、技能和经验。从这个理论上来看,新主人翁精神对于激励员工,正面引导员工有着积极的作用。
但是在强调这种新主人翁精神的同时,我个人认为必须有一个前提,就是企业比较开明和公平,并且能够对员工量体裁衣或者是量才施用,能够为干实事的员工提供一个较好的平台和空间,甚至是待遇。我
2008年,中国经历了“3·14”拉萨骚乱、“5·12”汶川地震、北京奥运及金融危机等重大事件,这些无一不引起了世界各国的广泛关注,也通过铺天盖地的媒体报道,让世界知道了中国,让世界了解了中国。
但是在奥运后,欧美一些民意调研机构发布了新一轮的“国家声誉”排名,中国的“国家声誉”并没有因为奥运会的完美举办而提升,相反还有所下降,不少国外传媒甚至