国家公务员面试：成功面试从第一印象开始

                                京佳公务员  赵正泉 

    公务员面试的过程，就是考生在考官心里建立第一印象的过程。第一印象，又被称为“首因效应”，是一种心理效应，是形象强烈的知觉印象。心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象，也是心理定势。这种“心理定势”，决定了考官对考生的判断，而且，这种判断很不容易被改变。在公务员面试的时候，短短几秒钟内你留给考官的印象，或许就已经决定了你成功与否。

    第一印象由外表、声音和言语内容等几方面因素相互作用而成。其中，外表起到的作用占50％，内容和声音占40％，言语举止占10％。这里所说的外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。由此可以看出，除答

助你“完美过关”国家公务员面试小技巧

京佳公务员  高姗

备考2010国家公务员面试，考生不仅需要知识方面的储备，更需要在平时注意一些小技巧，京佳老师提醒考生虽然这些小技巧看似平常，但熟练运用，有可能在面试中助你“完美过关”，在面试中脱颖而出。

1. 放松

到达面试场地之后，很多考生还是在忙碌着看自己准备的资料，其实这个时候应该尽快适应周围的环境，消除自己的紧张感。

2010国家公务员面试礼仪之心态调节

                          河南公务员面试备考指导：常见题型制胜攻略

                                 京佳公务员考试培训学院   周阳

    一、个人背景意愿类：客观自信、展现自我
    个人背景意愿类试题主要是为了考察考生的语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性及综合分析能力。考生在回答问题时，应表现出自己的自信心、事业心、思维能力、精神面貌等。
答此类试题时，考生应特别注意的原则是答题要围绕与拟任职位匹配（或相关）的内容展开。一般来说，答题主要包括性格、特长、爱好、知识背景、基

2010年国考面试备考：精讲面试原则，抢占备考先机

面试，相信对广大考生来说，并不陌生。从入学到毕业后找工作，大家可谓是身经百战，然，作为2010年国家公务员录用考试的“决赛”，相信众多考生内心亦会感到惴惴不安。如何顺利冲关面试，京佳公务员老师特意从试题编制方面，给大家提供一点参考，希望能够助大家一臂之力。

                             国家公务员面试：破解四大演讲题的黄金方法

                                         作者：京佳公务员王冰

 　　一、演讲类试题应重点备考

 　　演讲类试题是国家公务员招录面试的重要题型之一，2009年1月21日上午外交部面试第一道题就是做一个3分钟的演讲。

　　演讲的题目是二选一：

 　　1. 关于人才的话题。
     引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸；如果没有了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。

　　2. 给出了一首诗，论证“莲花和淤

2010年国家公务员面试理论知识（六）：无领导小组讨论
　　
　　一、无领导小组讨论含义
    在评价中心技术中，用于评估和选拔管理人员的情境模拟测试有两种：(1)小组作业(group exercise)：参与者处于这样一种情境，任务的圆满完成需要参与者们的密切协作。(2)个人作业(individual exercise)：测试要求参与者独立完成任务，无领导小组讨论属于前者，是评价中心中常用的一种技术，也是一种对应试者进行集体测试的方法。
    通过给一定数目的应试者一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论，来检测应试者的组织协调能力、洞察力等的技巧、非言语沟通能力(如面部表情等)等各个方面的能力，以及自信程度等个性特点和行为风格，以评价应试者之间的优劣。
    无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只是给每个应试者指定一个

2010年国家公务员面试备考：直击答题常见误区

                                                          京佳公务员       黄方一

2010年国家公务员考试笔试已过，对

2010年国家公务员面试备考：把握命题规律  轻松应对组织协调类试题

                                                      京佳公务员  范晓慧

一、试题简介：

    计划组织协调能力试题是直接考察考生能力的一种题型。根据考生报考职位的不同，考题设计不同的情景，通过考生如何开展工作的思路考察考生解决问题的能力。这是国家公务员考试中较为常见的一种题型。这种大题型里细分为职位型(你如何开展本部门的活动？)、活动型(你如何开展某个具体活动)、方案型(针对某件事件、工作制定一个方案)协调型(两个部门间有矛盾，如何解决，偏向与人际关

2009年山西党群系统招录公务员申论热点：群体性事件

京佳公务员  谭屹

背景资料链接：

1. 7月24日，吉林通钢集团通化钢铁股份公司发生一起群体性事件。部分职工因不满企业重组而