枫林简历
他的目标
目标与使命
中国个人品牌行销策划专家
中国美业素质教育第一任导师
几何构造发型教育研究中心技术总监
原北京徐凯专业美发学校技术总监
中国"金剪刀"美发造型名师
国际发型师职业资格考评员
国际美容美发产业认证协会常务理事
中国最具影响力的美发大师
中国美容美发化妆行业十大金牌教练
中国美容美发行业强势推介经典培训课程
"首届中国美发师节"组委会
及"世界美容美发行业(中国区)协会"专业委员
多家杂志技术专栏特约讲师
中韩美业文化时尚周中国美业技能大赛美发组评委
新浪女性频道时尚栏目特约嘉宾
1.几何构造专业研修班
教学对象：无基础助理、设计师
课程特点：简单易懂，通过几何裁剪方式来剖析方、圆、三角形的运用，而且还要更正发型师的站姿、站位，以达到最标准最专业的程度。
课程内容：标准标准的手法与站姿、站位，并熟练掌握国际通用的十五个头部基准点的运用；九款标准基本发型包括去除、堆积、转移重量以及男发的基本型设计与练习。
学后效果：能够独立在发廊为顾客设计所需要的发型。
2.几何构造绝对经典组合班
课程特点：通过对经典发型的深入研究与剖析，清晰认知并掌握点、线、面、型和空间设计，达到控制力、方向、角度、力度的灵活运用。
课程内容：以几何理念的裁剪方式深入研究经典九款发型的设计理念，能达到对头发的精准控制力，通过对这些发型的熟练掌握，充分激发你的创意思维潜能。
学后效果：能够达到国际美发专业设计理念的标准，以及独立创新的能力。
3.几何公式立体裁剪
教学对象：三年工作经验优秀发型师、技术总监
课程特点：开拓发型师的设计思维，打开思路，挖掘潜能，对几何裁剪经典发型，几何结构、几何分区、几何线条进行系统的研究与拼接，激发创作灵感，将几何运用于无形，体现实用的商业价值。
课程内容：讲解本中心近期刊登在专业杂志上的原创发型，从创作灵感与构思、制作过程以及设计理念，进行科学详细的解剖。
学后效果：通过这个课程的训练，您将有机会进入发型创作的世界，感受到发型灵魂之所在。
4.日韩商业烫发研修班
教学对象：优秀发型师、店老板、优秀助理
课程特点：运用几何裁剪方式，时尚烫染理念，深度剖析剪裁空间，烫发纹理色彩搭配，让每一位发型师了解最新时尚发型的商业价值。
课程内容:详细讲解烫发发型的设计构思，深度剖析烫发原理，空间、角度、烫发的纹理方向以及色彩搭配、卷曲度，正确鉴订发质，正确掌握剪烫染的发型设计理念，是针对顾客的脸型、肤色、性格、职业，提升发型师审美的综合研修课程。
学后效果：快速提升沙龙业绩，降低烫染成本，极具超强的竞争能力，永远领先于你的竞争对手！
5.日韩街头流行造型班
课程特点：应用电棒、电夹板、造型技巧和时尚梳妆造型，通过面对面，手把手实操和讲解，让你迅速提高时尚造型技巧，针对各种顾客发型、造型的变化设计，提高自身的审美观念！
6.几何构造技术教练课程
教学对象：多年工作经验发型师、技术总监
您是否想成为枫林的亲传弟子而又苦于时间或经济状况的困惑？
您是否想知道成功发型大师是如何成就的？
您是否已经走到了人生的十字路口而不知道该如何抉择而困惑不已？
您是否因为某种技术困惑而长年深陷其中不能自拔？
您是否想拥有自己的私人教练？
您是否想突破束搏自己的瓶劲？
您是否想让自己的思路彻底打开得到完全的释放？
您是否想得到从心理到技术的全方位提升？
您认为您的付出得到理想的回报了吗？
获得高额金钱回报的您，是否发突然失去人生的目标？
当您本该寻找事半功倍的方法时，您却连这点时间也没有，还在为自己找借口？
什么是没有时间的恶性循环？
当有些人用尽全部时间去赚钱的时候，赚的永远只是不够多的时候，有时却发现越是如此，钱却会离自己越来越远，总是羡慕别人有很好的收，有很好的生活，只是羡慕大师级的人物的地位与技术，于是时间就在自己的怨声中流失，有些人怕身边的顾客流失、怕老板不同意而失去很好的工作岗位与环境，岂不知，如果你还是这样一种状态，你的收入、你的工作岗位、你的老板对你的信任又会持续多久？如果你找到了自信、找到了人生的目标与前进的动力、找到了能助你成长的私家教练，你的收入、你的朋友、你的老板会弃你而去吗？
如果您要改变现状，那么枫林技术集训营就是一种必须，而不是一种选择。
在枫林技术集训营课程中，您将真可以掌控自己的思想，让手、脑、眼高度结合，设计你自己的创作蓝图，设计你的期待的收入、期待的生活、你人生的目标与追求，乃至你的自信！并会发现一直阻碍您技术发展的障碍与困惑和实现您美好生活的障碍。学习怎样在生活与事业的关键领域中进行必要的改变，并让您的所想真正付诸于行动，枫林老师将帮您解除这些障碍与困惑，带领您走上成功的发型设计师道路，让您体会到承诺与实现的快乐，得到您想象中的快乐与成就！
现在就开始改变您的命运？
您是否一直在用过去同样的方法做着同样的事情，而这些过去的做事方法是造成您现在生活的最大障碍，阻碍了您的发展，也正是因为这些障碍，让您困惑不已，深陷其中而不能自拔，也阻碍您不能过上幸福的生活，不管您现在有着怎样的成就，枫林技术集训营都能辅助您不仅仅是更有钱、更自由、更快乐、拥有更好的技术，还要让您发现生活的最高价值与目的。
您将得到：
得到最专业的技术培训与辅导
您将得到真正的贴身教练
将发现自己的优势，并专注于此并成为顶尖人物
学到一套系统的专业技术，积累技术与经验的关键步骤
学到不论在任何情况下，都保持最快乐的情绪和身心状态
长期拥有最佳的行动力
找到并实现内心深处最高的价值、动力与追求
额外您还可以学到
乐善好施：为什么有人乐善好施，但他们的财富不但没有减少，却越来越多？
为什么越有成就的人更喜欢乐善好施，也几乎都是这样的人？
是他们付出了才富有？还是富有了才付出？
在枫林技术集训营课程上，您将发现一种全然不同的财富关，让您知道什么是自私？什么是无私？他们之间有着怎样的必然联系？又与您未来的发展有着怎样密不可分的关系？
您是否想在美发行业找到一位好老师而苦闷不已？
您是否已经在十字路口徘徊犹豫？
您是否迷失了自我的方向？
您是否已经打算放弃？
您是否想象过自己走上美发大师道路时的自豪而又羞于自我的技术？
您知道成功的发型大师他们身上共同的特点是什么吗？
您是否想让自己得到从心到手的彻底改变与突破？
您是否想知道提升技术的关键点，并且集中精力去做这些对的事情？
您是否想知道怎样才能得到这些有效的技术提升技能？
您渴望增加收入吗？
当您知道优秀的发型大师是如何练就的，知道了成就他们的方法，您知道您有多幸运吗？
如果您想重新找回自己的自信
如果您想改变您目前的状态
如果您想找到一位终身让您受益教练、好老师、好朋友
如果您想在美发行业里施展自己的才华让自己的才华尽情释放
如果您想学到最专业最系统的美发技术
如果您想用最短的时间、最有效的方法去超越您心中的目标
如果您也想成为枫林老师的关门弟子，学到他十年以上苦心研究的技术系统
那么选择枫林亲传弟子班将是您无二的选择，因为在这个课程中您的技术将得到全面的洗礼与提升，在这里您将获得重生，重新寻回自信，为您的人生道路添砖加瓦，枫林就是您发展道路上的导师，您发展的坚实后盾，您成就雄伟梦想的基石。
从现在就开始改变你的命运？
用一颗积极、向上、乐观的心态去面对您的生活，面对您的人生，那么就要从现在，从您加入枫林亲传弟子班的那一刻起，苦练您的心志与坚强的毅力，让您拥有的不仅是过硬的技术功底，更要的是要有一颗坦诚的心，记住和什么样的人在一起就会做什么样的事，如果您也羡慕枫林老师今天的成就与辉煌，那您选择和他学习就是您走向成功的最佳捷径。
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380元您还将学到： 1.最实用的发型设计技术、几何式量感调节与质感处理
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亲爱的朋友你好！
本中心最新推出《时尚零距离》，希望能让时尚走近您的生活，让时尚与您零距离接触，如果你想领略大师的风采与精准的剪发、烫发技术，请预约我们：
价位：
枫林时尚创意剪发：280元
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所有几何构造会员朋友们请注意！ 12月15号本中心将举行为期一天的技术课程 特别通知： 1.秋冬将至，鉴于大家店内工作繁忙，本中心将原有课程调整至一天，课程内容即为下列蓝色字体的内容，每期都会随即更换，敬请大家留意！ 2.为了本中心会员学习，本校将于十一月正式开通网上学习，本校会员请留意本校会员密码短信通知。 3.本中心会员课程价位将于11月全部调整，凡10月底加入会员均享受终身制政策，并保持原有价位。 请大家不要错过相互转告！ 具体课程内容如下： 1.最实用的发型设计技术、几何式量感调节与质感处理
7.快速增加个人魅力赢得信赖感
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几何构造发型教育研究中心
支持几何构造的老朋友们、关注几何构造的新朋友们！你们好！
真的有太多需要感谢的话与大家来说，在大家的陪伴中，几何构造又走过了稳健的一年，这一年里有大家的期待，有老师们的付出，更有无数美发同行们的殷切期盼，真的，用太多华丽的语言都不能表达出几何构造对大家的深深谢意，我们能做的、能回报给大家的只有把最好的技术更加广泛的传播给大家，让大家真正感受到、并真正受益于几何构造的美发机构
下面是11月23号在本机构举行的流行趋势讲解现场，与大家一同分享：
几何构造发型教育研究中心
美发技术培训-二分区技术第四章1节：多重分区的发型设
基本的裁剪加上小分区修剪技术与二分区的技术。营业现场的设计提案力一定大大增强。到此为止谈的都是基础阶段，现在要开始谈的就是属于应用篇。
第四章是二分区以上分区设计(也就是三个分区以上的设计)。这些都是对于质感操作与动感补助及细部处理非常有效的技术，现在就对这些特殊分区做一番介绍。
三个分区以上的不连接裁剪，我们就称之为多重分区。这就是将分割出的几个分区，在剪发技术上做性质变化的复合发型设计方法。基本上独自造型都由复数分区组合，是极为容易发挥设计操作控制的技术。可根据头发状态特性增加分区做对应修剪。也是再现性非常好的技术。
不连接的技能与造型
现今极端不连接裁剪设计技术，一般都能被消费者接受。但是这只是看到此种剪发技术的某一层面而已。
的确不连接裁剪与当初源于西欧的一般造型印象偏离很多。说的白一点就是设计上较极端。回归技术本身来看，从有趣的造型变化；进而开始追求不连接裁剪。此种技术具有优点就是能使造型反复操作变化。
进行分区裁剪时，其间产生大的空间，通常与一分区裁剪相比较，是将基本裁剪阶段的造型做量总调节。也就是说利用不连接裁剪技术做造型变化的同时，也一并可以调节发量总，以及表现轻盈的动感，看不见的发型再现性亦相对效果性也提高。当然不连接裁剪强调分区设计的重点，也倾向强调印象的表现。这些技术是现在提高自然轻盈质感发型设计，不可缺少的技术。
几何构造发型教育研究中心
美发经营培训-美发店日常服务营销要点
以往在美发店推销活动中，有相当一部分美发店只重视吸引新顾客，而忽视保持现有顾客，使美发店将推销方案集中在卖项目或卡的话术和折扣上，造成已有老顾客对服务中存在的诸多问题得不到及时有效的解决，从而使现有顾客大量流失。然而美发店为保持营业额，则必须不断补充“新顾客”，如此不断循环。这就是著名的“漏斗原理”。美发店可以在一周内失去50个顾客，而同时又得到另外50个顾客，从表面看来业绩没有受到任何影响，而实际上为争取这些新顾客所花费的宣传、促销等成本显然要比保持老顾客昂贵得多，从美发店投资回报程度的角度考虑是非常不经济的。因此，以“漏斗”原理作为制定美发店的营销策略的指导思想，只适应于传统的经营观念以及技术观念和推销观念为主导的时代。哈森美业管理传播网认为如今，买方市场情况下，美发店经营同质化程度越来越高，同时，由于美发技术的发展，美发店新项目本身的生命周期也是越来越短，很多美发店推出的营销策略和手段也大同小异，消费者已变得相当理智，所以对顾客进行维护和售后的服务非常必要。下面我们具体分析下如何维护顾客：
一、不为难顾客
推销项目一定要讲究时期。时期不好，好项目也会泡汤。当顾客有为难之处时，一定要体谅别人，不要让顾客为难。比如他正在有事，他认为那样做会不合适或不能做等，你就要马上停止你的要求，并告诉他不管怎么样，你都非常感谢他。你的善解人意会让他觉得很抱歉甚至内疚，下次一有机会他就不会忘记补偿你。当然，除了维护顾客外，更重要的是如何获得新顾客。
我们与顾客做服务一定要追求双赢，特别是要让顾客也能漂亮地感受到你所推荐的项目给她带来的好处。我们是为美发店做事，希望自己做出业绩，顾客作为花钱买服务的人，他也希望自己花的钱可以得到超值的服务。
因此，我们在推销项目就要注意，不要把顾客没有用或不需要的东西或项目卖给他，也不要让顾客花多余的钱，适当减少顾客不必要的开支。
三、尊重顾客
每个人都需要尊重，都需要获得别人的认同。
对于顾客给予的合作，我们一定要心怀感激，并对顾客表达出你的感谢。而对于顾客的拒绝甚至无礼，则要表示出你的宽容，而不是责备，并立即共同探讨下，找出补救和解决的方法。这样，你的顾客会从心底里认同你。
四、信守原则
一个信守原则的人最会赢得顾客的尊重和信任。
因为顾客也知道，满足一种需要并不是无条件的，而必须是在坚持一定原则下的满足。只有这样，顾客才有理由相信你在推荐项目或卖东西给他时同样遵守了一定的原则，他们才能放心与你合作和交往。
五、不要忽视让每笔生意来个漂亮的收尾
所有的工作都做完了，你与顾客的服务告一段落，是不是就是终结了呢？也许这是大部分美发人处理的方式，但事实证明这是一个巨大的错误。事实上，这次生意结束的时候正是创造下一次机会的最好时机。千万别忘了送给顾客一些合适的小礼品或一些小的免费、折扣券，如果生意效益确实不错，最好还能给顾客一点意外的实惠。让每笔生意有个漂亮的收尾带给你的效益不亚于你重新开发一个新的顾客。理由如下：
如果你前面的工作尚欠火候，还不能从服务关系提升到朋友关系的话，这个时候这样做就能很好地实现这个目标。如果前面的合作可能有些不如意的话，这更是个很好的补救方案。因为大部分的人都认为既然服务做完了，那么我们与顾客的关系也自然结束了，所以对这种不求回报的最后感谢，他们马上就会把你从生意关系提升到朋友关系上来。那么下次头发再有需求时肯定跑不了就是你的。
六、以让步换取顾客认同
在与顾客进行沟通的过程中，一些美发人以为自己在每次沟通中都扮演着“进攻者”的角色：为了达成销售目标一步一步地向前迈进，不断地说服顾客认可项目或服务的品质、接受项目或服务的价格等等。这些美发人的销售目标是明确的，为了达成目标而努力奋进的勇气也是值得赞扬的，但是他们为了实现目标所采用的方法却不见得高明，至少，哈森美业管理传播网不提倡美发人对顾客进行单一的、“进攻”意图明显的说服。
其实很多美发人都会在推销沟通过程中有意无意地使用一些让步方式，以期让顾客满意。比如在保证利润的前提下进行价格方面的让步，或者根据双方的诉求提出解决问题的折中方式等。美发店推销沟通中的让步策略如果运用得当，那将有利于实现顾客花了钱并超值满意的乐观生意，同时也有利于培养成长期顾客目标的实现
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美发资讯-CCTV时尚中国发型组总决赛
开场的发型秀：
十位发型师的优秀作品：
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美发经营管理-美发店老板如何处理员工加薪的要求
1、情景描述通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使该员工失去了加薪的机会。
另外，如果该员工的薪酬水平在该企业及同行业之间已经到达到了较高的水平，加薪的空间也彼然会很小些。可以说，影响加薪的因素是多方面的。
如果这两位员工同属一个部门，则应该交由部门经理进行解释；如果这两位员工不再一个部门，则可以告诉他每个部门的加薪指标不同。
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美发技术培训-几种亚麻色的做法
1. 亚麻色的做法：
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美发资讯-几何构造月入万元培训系统10月精彩视频分享
美发资讯-几何构造月入万元培训系统10月精彩视频分享
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美发经营管理-美发店老板怎样才能叫店长发挥所能
有时候，老板发现问题，可以简单直接一些，直接向店长指出问题、要他自己找方法、自己解决问题。从始至终，老板不要直接为店长想办法，最多是启发他，更加不要直接帮店长处理事情，否则店长是无法长大的、成熟的，管理水平永远无法提高。总之，我们要不断地培养店长自己发现问题、分析问题、解决问题。逐渐地，老板就不用这么忙了。其间，老板要不厌其烦地引导、启发店长，这的确很辛苦！除非你能一下子找到比较称职的店长。但这一点你不要抱太大希望，管理人才非常缺乏。
老板通过在工作中对店长进行指导外，可以买一些谈管理的书刊、光盘供店长自学，安排店长参加一些管理培训，逐步提高店长的管理能力。其间跟踪一下店长的学习情况，比如定期提问、问问学习必得。
换人
如果现任店长的能力离现实需要有较大不足，而且品行差、工作积极性不高、责任心不强、学习态度差、不思上进、无培养潜力，老板可以毫不犹豫地撤掉现店长，这属于“无才无德，坚决不用”。容忍不称职的店长存在等于告诉员工“工作吊儿朗当是允许的”。撤掉了现店长后，可以从下面提拨一个或从外面招聘；如果暂没有合适的人选，可以短时间自任店长，在员工中找一个助手，负责监督、报名情况，所有事情由老板处理
2）店长的工作态度不佳、积极性不谒见，即“店长不愿做”导致要老板插手帮忙；
（1）留用
如果现任店长有一定的工作能力，以前店长积极性不高是属于老板的责任（如待遇偏低，对店长态度粗暴，计算机图形功能不够等），老板要与店长深入沟通（必要时找人侧面沟通，了解真实情况），对有关老板不对的方面立即改正，包括不插手工作，同时告诉店长以后由店长自己承担起有关责任、自己解决问题。对于有一定的工作能力的店长，关键是要调动起他的积极性，让店长自动自发地工作。
技巧：让店长自动自发工作
上一期文章谈到的与店长签订“绩效协议”，是抢劫店长彼动自发地工作的一个办法。“绩效协议”内容包括
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