(一)http://v.blog.sina.com.cn/b/3316413-1285674253.html
(二)http://v.blog.sina.com.cn/b/3318277-1285674253.html
土豆网视频链接:
近一个月未更新了,转贴一个访谈文章:
知识作为企业资产日益显现出其重要性。中国企业知识管理(KM)实践才刚刚起步,在实施知识管理过程应该注意哪些问题?企业推动知识管理的主管人员是否明确了哪些才是知识管理的关键成功因素?本文将为您剖析
企业知识管理的成功之道
《中国计算机报》/陈超
当今世界,信息大量膨胀,知识和信息已经成为一个公司越来越重要的资源。知识不但是生产的关键要素,而且还是企业保持持续竞争优势的重要手段。越来越多的企业已经开始认识到,它们最宝贵的资产是知识。一个成功的企业必须能够有效地管理公司内部的知识结构。一个公司能否长久具有核心竞争力的重点,将是让每一个员工头脑中的知识以某种方式表现出来,并能很好地让这些知识为整个公司所用,建立起具有自我学习能力的学习型组织。所以,在知识经济的条件下,对知识这一战略资源的管理就显得尤为重要。
知识管理是什么
关于知识管理(KM)的涵义,至今还没有
| 分类:知识管理战略 |
在中科院研究生院讲解《企业知识管理的成功之道》之后,与现场同学的部分交互问答
AMT研究院 贾文玉
1.知识管理项目有哪些风险
参考本人在博客上的一篇文档,就知识项目做了简要的描述。具体可以点击
知识管理项目的风险类别(http://blog.sina.com.cn/u/4ca9c122010008ne)
2.知识管理在推行时,企业内部有些资深人士不配合,怎么办?
这种情况的发生是必然的。在咨询实践中也经常会遇到这种情况。这本质上是变革管理的问题,如何充分发挥20%的理想主义者,团结60%的骑墙派,拉拢15%的反对派,孤立或打击5%的敌对派;包括动用高层的力量来排除障碍,最终实现变革的成功。KM工作在大部分企业的推行,都存在文化上、制度上的变革,可以考虑采取变革管理的一些策略来解决。推荐一本书叫《变革之心》。
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