不惜一切代价,打造爆款!
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不惜一切代价,打造爆款!
在最近一周,我在思考,如何打造学习型团队。
在最近一天,我在思考,如何运用表格进行日常工作管理。
为什么呢?因为我希望用表格数据对团队学习的成果进行量化。团队的成员,大多数都是80末、90初的“小孩”,这些人当中,绝大多数人,是有学习热情的。但是由于没有一个量化的标准,没有一个学习的具体方向,在他们没有思路的时候,年轻人贪玩的习性就会暴露出来,导致学习任务得不到落实。比如,我安排XX,负责研究软推广,但可能他不知道如何下手。我安排XX负责网店图片数据的优化,指挥他拍哪一款,他就拍哪一款,再没有安排的情况下,就不知道该做什么了。——有了一个表格,从此就可以参照那个表格中的内容,分别检查自己每天的工作。此外,管理人员还可以通过这个表格,对员工进行考核与督促。
关于日产工作表格化推进,我提出以下要求:
1、在现阶段,由我给每个部门设计好一份表格。但是,以后,就必须是每个部门的部门负责人,要学会自己设计表格。
2、部门管理人员,要学会分析和统计表格数据,提交给更高层管理人员查阅,设计本部门全体工作人员工作学习记录情况的总表。建一个文件夹,设置共享。每个部门负责人,负责
2009年10月,一个叫“可尔贝丝”的牌子进入淘宝上内衣卖家的视野。据淘宝“行情分析”统计数据显示,淘宝保暖内衣类目下,在150以上价位的产品中,可尔贝丝多款产品的销量稳居行业第一。在09年11月到10年元月,仅仅3个月的时间,可尔贝丝旗舰店(淘宝C店)单店支付宝交易金额200多万,相当于上海一般内衣终端店20个店的销售总额。自09年秋冬保暖内衣单品的崛起之后,可尔贝丝在2010年又陆续推出了另外一个品牌,涉足衬衫、男裤品类,至今累计销售额已经近千万,而这个过程,却只有区区7个多月。行业跨度之大、销量增长之快,对于线下传统运营商而言,这不能不说是个传奇!
款少量多、从保暖内衣单品类切入
2009年,对于做保暖内衣的人而言,无论是厂家还是终端商,无论是做传统渠道,还是做电子商务,都是占尽了老天的便宜——强冷空气不仅来得早,而且一波波、一阵阵地,从华南到华中、华北等地,依次席卷中华大地,这对保暖内衣商家来说,是天赐良机。可尔贝丝凑巧撞上了这次机会。在09年11月份最火爆的时候,即使工作人员一周连续通宵轮班打包发货,每天滞留无法发货的快递单,垒起来都有半尺多高。
“内务总管”:
核心工作是,管货、发货、管人、训练人。
内务后勤全权主管,我本人完全不参与。
1、
a)
b)
c)
2、
a)
b)
3、
a)
b)
是资金决定创业者的前进步伐,还是人才?创业者初期最易遇到的发展瓶颈是什么?根据我的亲身体会,我的结论是,在创业初期,宁要人才,不要资金。——如果两者只能选其一的话。
融资途径,有很多种,比如:向亲戚朋友借、向银行贷款、吸引投资人入股等。其中,投资人入股,又分好几种。一种是发展身边朋友投资金入股。还有一种,就是吸纳以推动项目企业IPO为目的的专业创投资金。但这两种融资方式,我觉得的对于创业者来讲,都有着不少弊病缺陷。
比如说第一种,假如入股者只出钱不出力,不参与具体经营决策。通常来说,这种方式要吸引到足够改变创业者境遇的资金,难度是非常大的。我有个安徽的朋友,他基本上就是靠思路和才干入股,获得了他原老板一百多万的投资,现在他的公司,他占绝对的股份,人、财、物,所有事情,都由他说了算,投资的老板概不过问。能遇到这样的投资人,个人才干、素养的积淀很重要,同时,更大的可能,还要靠机遇和缘分。小额资金对创业者来说,不会带来太大的发展机遇,改变不了状态。而股本投资索要的利润回报,却比借贷要高得多。因此,我相信,绝大多数创业者,宁可在自己偿还能力范围内去借贷,而不愿找人投资入股。而对
行家优胜,网商逐鹿电子商务市场的最后一战
作者:可尔贝丝淘宝旗舰店 掌柜
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