契约精神是什么，估计得用一本书来诠释。这里只简单说下我对于契约精神的一个认识和理解。（以下文字全部是我的定义和一些看法心得，请勿和百科等定义硬做比较）

契约精神的核心在于，主人翁精神和换位思考。主要有，工方和资方的契约，以及资方对股东的契约2类表现形式。这里我们就谈第一种，这也是我观察到的，日常工作中很多人 最缺乏的一种

日常我们理解的打工，是我们和老板签订一个劳动合同。然后老板支付我们薪酬，我们进行劳动。完成劳动后领取薪酬。在这个环节中，我们最大的焦虑来自2类

1 薪酬是否和我的劳动匹配，是否可以上涨

2 这个合同是否可以继续，持续，维持我的日常生活发展。

但是第三种焦虑，“我创造的价值是否大于我领到的薪酬，我在使用资方的生产资料的情况下，是否创造了比生产资料折旧+时间耗损 等成本更高的价值？”很多人没有这个意识。是否有这个意识，决定了一个人在工作岗位上是否可以保持长久发展的动力和热情。

最后我以7个问题的形式来描述下我眼中的 契约精神（职业化）。

1 你是否考虑过每天你经手环节的成本是否可以有效减少？

2 你是否在日常生活中也坚持使用自己公司

文章作者：加菲盐

不仅仅是所谓的职业战队，职业解说。其实职业化是一个很广泛的词。

我也只是简单说说我对于职业化的一些理解。

首先，说到职业，就必须说下钱，所谓职业，就是要以此为生，并且以这个行业的市场的大环境为根本。对待任何事物要考虑2个问题，第一，我这个行为是否有利于我个人发展，第二，我这个行为是否有利于整个大环境变好？任何一个行为损害了其中了一项，那么都是不应该被提倡的。

总结下就是“不以牺牲个体和市场的利益为前提的发展路线”。

记得以前有个新闻是MOON说比赛的桌椅不和标准，和他参加职业化水准的比赛的设施不同，拒绝参赛。这个桌椅不合适就是违反了我们上述的第2条，损害了大环境，如果比赛的选手设施没有严格的标准，那么就不叫职业化，不叫标准化，选手今天仰着打比赛，明天俯视打比赛，怎么去发挥出好的成绩？

总结下就是：职业化的人会要求职业化的环境来避免大环境一点点的被随意的凑合。

还有一次是和朋友在为战队设计裁判服和设计师聊起的一个事情，关于设计价格的。设

文章作者：加菲盐

1为什么会有三一一分路？
2这种打法是一种进步还是一种倒退，对DOTA发展有利还是有弊？
3怎样的修改才能破除这种模式？IF做了哪些工作，还应该做哪些工作？
4如何理性看到DOTA的发展？

一为什么会有三一一分路？
首先，我们先追忆到那个跳刀横行的年代。
线上对抗自古就是DOTA的基础，但是在43或者48的年代，311较少，常常会出现211+1游的一些场面，但是远不如今天疯狂。有以下几个原因
1 当时没有过多的劣势路可以单的英雄。例如：风行，PL,谜团等。这类英雄产量不足。
2 任何一条线的崩溃都会导致跳刀过早的出现，所以不能放任何一个点。必须双方全盘对抗为主。
3 没有任何的助攻奖励，每次GANK的人如果空手而归会损失大量的经验和金钱，并且自己离开的那一路也会打崩。
4 由于跳刀这个东西的存在，个人等级和装备显得非常重要，一旦队伍内有短板会大量被人全屏提款。随意不会出现现在流行的挂机保人流。
5 由于比赛整体节奏较慢，所以3的那一路即使取得了巨大的优

文章作者：加菲盐

首先要感谢LOVEEN在武汉办了一个世界性的DOTA赛事，让武汉的DOTA气氛和电竞氛围更加浓厚，体育的官员也纷纷对此赛事表示重视。

因为临近下班了，我就长话短说吧。简短扼要的说出一些我的感想。

1 全国电竞媒体第一次如此大规模的在一起交流，相信会极大的促进接下来的电竞的宣传包装的发展。

2 NEOTV的直播启用了GTV的解说，代表我们的行业越来越朝着分享的方向去改善，是具有时代意义的一个事情。希望行业内少一些封杀，多一些竞争。

3 直播去掉或者简化BANPICK我觉得是必要的。这样子可以省去很多选手调试的时间。

4 明星的包装其实还可以通过更多的环节来实现。仅仅是拉到台子上介绍下，和拉到台下签名是远远不够的。决赛前插入的PIS采访和DGC的亲友团这种类似的环节就很有新意。像一个盛会，而不是一个抢钱赛

5 组委会应该类似银行那样子设置一个问讯台比较好。

6 现场的SHOWGIRL不错，武汉妹子这次给力了

文章作者：加菲盐

希望各位高校朋友在阅读后可以反思下自己是否有这个问题

1 要求过高：

我所在的公司在武汉，附近好大学很多，普通大学也很多，但凡好大学的毕业生，很容易对薪资要求较高，认为公司的薪水满足不了他的能力，认为这个薪水在武汉无法生活，认为等等等。那么我反问一句，除了毕业证，你是否可以拿出任何实际的工作经验来证明你在这个位置上比其他人做的更好？如果不能，为什么要给你更高的薪水？

2 吃不起苦：

有些大学生刚毕业，进入公司，就要找房子。生怕热到了自己，苦了自己。有些房租就占了薪水的1半，再加上吃吃玩玩基本就没剩下的，一到该交3个月房租的时候就四处筹借。这里加菲盐希望各位毕业生注意，刚进入社会，要学会克制，房子差一点、吃的苦一点是你最好的上进动力，有一个合适的月底结余也会让你不用太操心账单的问题。假如你住着豪华装修的房子，吃着馆子里的菜，你会觉得你得到的太少，会觉得薪水没有满足你，会觉得这份薪水让人没法活了，假如你住的一般的房子，吃的一般的菜，你才会去思考，为什么

文章作者：加菲盐

 ESWC近期中国的比赛要进行了，不过在比赛进行之前 世界知名玩家 SKY 和TED相继发表博客，声称自己从来没有拿到过08年应得的ESWC奖金。至于之前eswcdota赛事的奖金是否发放，我们也没找到相关队员去确认。但是之后ESWC这次的主办方的声明却把本次ESWC推向了高潮！

“ESWC的奖金是之前公司欠的，我们买的是品牌，欠钱找他们要去”

这便是这次举办方的原话，那么我想问问

1 当初收购这个品牌的时候，怎么可能不去了解这个品牌存在哪些问题，这个品牌是否是正常的，如果你收购了一个有问题的品牌，这个责任不该你来承担？

2 选手参加的是ESWC的比赛，还是XX公司的比赛，宣传上根本就看不到实际的主体，那么奖金怎么能跟着公司跑呢？

3 假如这个逻辑成立，这次继续拖欠奖金，公司直接宣布破产，继续把品牌卖了，选手岂不还是一分钱拿不到了？

也许法律上没有规定债务要跟着品牌走，选手们之前去讨薪的ESWC组委会根本就是公司的一个临时小组，但，道德上说的过去么？跑路的承办方和接手的承办方自觉无