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被妈妈说了一顿(2007-01-23 21:45)
今天打电话回家,忍不住跟妈说了热水器的事情,妈就开始说教了  了解她 知道她的想法
但是 我也不想洗冷水嘛  洗头还是最重要的事情,妈还是说个不停我还是不懂照料自己,自己的身体都不会照顾,常常感冒.
 
我的背景音乐
 
   mirando al cielo buscando
 (staring at the sky looking for )
  a un amigo pasado
( an old friend )
  que se marcho sin aviso
( who come without warning )
  se lo llevo el destino
( there went my destiny )
  
  que cortas eran las horas
( how short were the hours )
  cuando el estaba a mi lado
( when he was in my way )
  y ahora se hacen eternas
( and now it becomes eternity )
  su corazon se ha dormido
( his heart has slept )
  
  no me digas porfavor
( don ’t tell me pls )
  que no vuelvo a verte
我的名字(2007-01-16 18:25)
 
很漂亮 很喜欢  谢谢帮我弄的人
 
 
 
 
"螃蟹文化"(2007-01-02 09:18)
钓过螃蟹的人知道,若篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹也难以爬出来.这是因为,只要有一只螃蟹想往上爬,其他的螃蟹便会纷纷攀附到它身上,把它拉下去,最终没有一只能爬得出去.这种'螃蟹'现象,显示在企业里,反映在员工身上会形成一种不'螃蟹文化',喜欢看到别人有成就和杰出表现,便想尽办法予以贬低,打压.

这种现象发生在很多地方吧?

喝水是美容最基本的一项技能,怎么喝才能达到预想的效果,这是有讲究的。教你一天喝水行程表,真正有效的喝水才能让身体真正有效吸收

喝什么水?

  饮好水

  尽量避免常饮蒸馏水(一般蒸馏水的水性太酸,容易伤害身体,对肾脏较弱的人士则更为不利),可选择优质的矿泉水。如可以的话,饮用碱性水对人体最有利;否则,在家用滤水器过滤后煮熟再喝亦无不可。

  饮暖水

  很多人喜欢饮冰水。其实冰水对胃脏功能不利,饮暖开水更为有益,因为这有助于身体吸收。

如何饮水?

 

八水果别空腹吃(2007-01-01 10:17)
1.西红柿:含有大量的果胶、柿胶酚、可溶性收敛剂等成分,容易与胃酸发生反应,凝结成不易溶解的块状物。这些硬块可将胃的出口幽门堵塞,使胃里的压力升高,造成急性胃扩张而使人感到胃胀痛。
2.橘子:含有大量糖分和有机酸,空腹时吃橘子,会刺激胃黏膜,导致胃酸增加,使脾胃满闷、泛酸。
3.菠萝:内含的蛋白分解酵素相当强,如果餐前吃,很容易造成胃壁受伤。
4.山楂:味酸,具有行气消食作用,但若在空腹时食用,不仅耗气,而且会增强饥饿感并加重胃病。
5.黑枣:含有大量果胶和鞣酸,易和人体内胃酸结合,出现胃内硬块。特别不能在睡前过多食用,患有慢性胃肠疾病的人最好不要食用。
6.鲜荔枝:含糖量很高,不宜空腹食用,否则刺激胃黏膜,使得胃痛、脾胃胀满。而且空腹时吃鲜荔枝过量,会因体内突然渗入过量高糖分而发生“高渗性昏迷”。
7.柿子:空腹时胃中含有大量胃酸,它易与柿子中所含的柿胶酚、胶质、果胶和可溶性收敛剂等反应生
WHY NOW?(2006-12-31 19:35)

Dec. 31 seems to bring out the best in all of us, as we promise to give up bad habits, turn over new leaves and become the people we think we should be. But why not May 11 or November 20? There's something special about the new year that we see as a time of change, says Larry Kubiak, Ph.D., director of psychological services at Tallahassee Memorial Hospital in Florida.

People like to take a good, hard look at their lives on special occasions, so don't be surprised if you have similar deep thoughts on your birthday or at the end of the school year. The only problem with making resolutions on these special days is that most people try to change too much, too quickly. Instead of thinking, I want to run a marathon, start more realistically with, I'll jog once around the block every day. This way you'll actually be able to accomplish your goal and you'll be less likely to give up your running routine.

约82%跨国公司的失败都归咎于跨文化管理失败。目前约有三分之一的著名跨国公司因为多元企业文化管理不善而面临内部关系紧张的状况。跨文化经营失误例子有美国迪士尼在欧洲的经营、日本索尼在美国的并购以及国内的健力宝公司对“主人文化与仆人文化”的文化整合不当等等。
以2001年中国加入WTO为起点计算,中国跨国公司正处在“公司的二次发展期”。而在不同的文化背景之下,希求达到管理融通,很多问题还是颇为棘手的。
 
(1工作时间与非工作时间是否重叠
在众多因素中,两地文化差异首当其冲。曾有消息报道:某中国公司收购了法国某公司,中国总裁到法国公司进行考察。法国之行中的一件事让中国总裁感受颇深。他曾在一个周末要求召开一个会议,却发现所有的人都是手机关机。这在国内本不可思议的现象在欧洲却变得理所当然。这样的文化差异可以用“不抗拒圈”理论来观察。所谓不抗拒圈是指无条件、无意识地接受工作指令的范围;即只有对超出这个抗拒圈的指令,人们才会有意识地考虑究竟执行与否。在欧美工作时间与非工作时间是明显不重叠的,员工按照规定的时间工作,下班时间则属于
跨文化团队面面观(2006-12-30 19:01)
毕博咨询中国公司总裁黄辉:
国际化有几方面:市场国际化、资本结构国际化、管理国际化等,但是最具有挑战性的国际化就是领导人材的国际化。在国际文化氛围中管理国际企业,这种人材在中国企业非常少。建立品牌、渠道、寻找合作伙伴,收购企业……都要有人材管理,这是中国企业在国际化过程中最大的挑战。
中国企业跨国发展成立国外分公司时,经常陷入这样的困境:派一人过去,跟总部的沟通很好,但是对本地的业务理解不够,业绩达不到效果;本地人可以把业务搞好,但是与总部沟通不好或对总部战略不了解。所以,在跨国发展之前,就要对领导人材做充分的准备。
 
管理多文化团队,最基本点是对另一种文化的敏感、尊重,知道另一个文化存在。一个文化悠久底蕴深的民族,往往会对别的国家的文化不敏感、麻木,从而也不会尊重。在日常的工作管理中,对跨国企业领导的要求非常高。不同文化下,价值观、态度、行为不同。比如,日本公司的电梯里,大家保持沉默,因为日本认为在封闭空间里要保持和谐;而美国人却