深入浅出之正则表达式（二）

前言：
       本文是前一片文章《深入浅出之正则表达式（一）》的续篇，在本文中讲述了正则表达式中的组与向后引用，先前向后查看，条件测试，单词边界，选择符等表达式及例子，并分析了正则引擎在执行匹配时的内部机理。
       本文是Jan Goyvaerts为RegexBuddy写的教程的译文，版权归原作者所有，欢迎转载。但是为了尊重原作者和译者的劳动，请注明出处！谢谢！

 

 

9.      单词边界
 

元字符<<\b>>也是一种对位置进行匹配的“锚”。这种匹配是0长度匹配。

有4种位置被认为是“单词边界”：

1)        在字符串的第一个字符前的位置(如果字符串的第一个字符是一个“单词字符”)

2)        在字符串的最后一个字符后的位置(如果字符串的最后一个字符是一个“单词字符”)

3)        在一个“单词字符”和“

深入浅出之正则表达式（一）

 

前言：
       半年前我对正则表达式产生了兴趣，在网上查找过不少资料，看过不少的教程，最后在使用一个正则表达式工具RegexBuddy时发现他的教程写的非常好，可以说是我目前见过最好的正则表达式教程。于是一直想把他翻译过来。这个愿望直到这个五一长假才得以实现，结果就有了这篇文章。关于本文的名字，使用“深入浅出”似乎已经太俗。但是通读原文以后，觉得只有用“深入浅出”才能准确的表达出该教程给我的感受，所以也就不能免俗了。
       本文是Jan Goyvaerts为RegexBuddy写的教程的译文，版权归原作者所有，欢迎转载。但是为了尊重原作者和译者的劳动，请注明出处！谢谢！

 

1.      什么是正则表达式

基本说来，正则表达式是一种用来描述一定数量文本的模式。Regex代表Regular Express。本文将用<<regex>>来表示一段具体的正则表达式。

一段文本就是最基本的模式，简单的匹配相同的文本。

 

2.      不同的

正厅级及以上干部为高级干部
正省级干部（正部级干部）：
国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）
各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）

副省级干部（副部级干部）：
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）
国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）
各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）

正厅级干部（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）
各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）
各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上为高级干部

副厅级干部：

国家级正职： 中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。 国家级副职： 中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记， 全国人大常委会副委员长， 国务院副总理，国务委员， 最高人民法院院长，最高人民检察院检察长， 全国政协副主席。 省部级正职： 中共中央纪委副书记， 中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职） 各人民团体（党组）正职 各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职）， 国家正部级企业正职领导。   省部级副职： 中共中央纪委常委， 中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和

Bluebird 20:21:53
 你
Bluebird 20:22:13
有心情玩游戏
Bluebird 20:22:23
真是佩服
Bluebird 20:22:49
原来我信错你拉
Bluebird 20:26:08
你太不为你的言语负责任拉
bluebird 20:28:01
 
 
bluebird 20:28:58
对不起
 
bluebird 20:29:41
 我回去了！
 
Bluebird 21:37:07
你知道我有多伤心多失落吗，我相信你，心疼你，其实我和你说的什么离开你，离婚的话都是骗你，原因只有一个，希望听你说你在乎我，心里有我，珍惜我，其实我是那么的爱着你，相信你，心疼你，没想到我却得到这样的结果。
Bluebird 21:38:23
好好努力学习工作，以后让我过上好日子，我期待着，盼望着，但是现在是流泪着
Bluebird 21:40:56
真的希望今天我没有看见你在玩游戏，这样我会继续活在你用谎言编织的美梦里，开心着，快乐着，直到美梦破灭，我死亡的那一刻。
Bluebird 21:42:33
儿子又哭了，我要哄他了。
bluebird 09:04:56
对不起！老婆，让你失望了，我深感愧疚，很难过，该打该

我的辉煌历程　

　　在大四下学期的就业竞争中，我通过了三个省的公务员、一个省社会科学院和一个省银行的考试，其中，江西省社科院的笔试我是600多人中的第二名(面试时间与江苏省公务员面试时间冲突，所以没去)；天津市公务员考试我是报考单位面试第一名，同时也是总成绩第一名；山东省公务员考试我是曲阜市2000多名考生中的笔试第一名(因为当时我已经知道自己被天津市检察院录取，所以没去参加面试)；江苏法院和山东农行的笔试和面试也是顺利过关(因为考虑到未来的发展平台问题，所以都放弃了)。所以，我觉得把自己的就业历程写出来对大家还是有点用处的。

　　就今天的大学生就业形势而言，很多同学包括媒体都会说就业压力大、大学生就业难等等。的确，与10年前相比，大学生在增多，就业岗位的增加、社会经济容纳力的增加却赶不上大学毕业生的增加。我们今天面临着与诸多海归、博士、硕士、名牌大学学生、重点大学学生、从业经验丰富人士竞争的压力(我在很多考试中都遇到过北大、南大等名牌大学的学生，其中不乏研究生)，就业形势不容乐观。但是，从我的就业历程来看，我敢说，这些绝对不是阻碍我们就业的真正理由。现在这个

曾经努力地去奋斗但结果却失败了，这也许是人生的最大悲剧。除了少数的成功者之外，绝大多数人都遭遇过失败或正在失败。

研究证明失败的主要原因有31项，而积累财富则有13个主要原则。在这里我将陈述失败的31个主要原因。你在阅读这些原因时，应该逐点对照，看看有多少原因正是你成功的障碍。

一、不利的遗传背景。天生智力不足的人，是没什么办法可想的。唯一的补救办法就是“以勤补拙”。

二、缺乏明确的人生目标，凡是没有明确人生目标的人，便没有成功的希望，在我曾经分析过的100人中，有98个人没有这种目标，也许这是他们失败的主要原因。

三、缺乏志向与抱负，对什么都无所谓。凡不愿上进和不愿付出代价的人，便绝对没有成功的希望。

四、缺乏足够的教育。这个缺点的克服十分容易。经验证明，自学的人往往是学习得最好的人，光有一张大学文凭是不够的。光知道知识是不行的，重要的是知识的运用。人之所以能得到报酬，不是因为他们拥有知识，而是因为他们能将知识运用在工作上。

五、缺乏自律。纪律来自于自我控制，一个人必须能控制住自己所有的情绪与行为。在你要控制别人之前一定要先控制住自己。你会发现自我控制

Bluebird 15:16:04
你不要上班了，回来吧
Bluebird 15:16:11
看看你爸爸有多过份
Bluebird 15:16:46
今天又跟我要钱了，说是我妈妈来没床，要买床
Bluebird 15:17:00
我给了３００还嫌少
Bluebird 15:17:06
这算什么
bluebird 15:17:09
先不给，
Bluebird 15:17:36
二叔说最多１５０，１６０块钱
Bluebird 15:18:04
那么多人我不想薄他面子给了３００
他还嫌少
Bluebird 15:18:13
这算什么
bluebird 15:18:17
唉
Bluebird 15:18:20
这算什么
bluebird 15:18:23
已经买了吗
Bluebird 15:18:26
你告诉我
Bluebird 15:18:33
没有，要钱去买的
bluebird 15:18:55
先不要急啊，
Bluebird 15:18:53
我回来才太平几天
bluebird 15:19:30
你妈来可以先和你睡啊，他们是怎么安排的？
Bluebird 15:19:45
我怎么知道
Bluebird 15:19:53
他们只知道跟我要钱
bluebird 15:20:02
唉！
Bluebird 15:20:10
什么都冲着钱
Bluebird 15:20:16
我怎么了我

高效能人士的七个习惯- -


习惯一：主动积极——个人愿景的原则

主动积极就是为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而不是情绪或外在环境的影响决定取舍。主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨忿别人，他发挥了人类四项独特的禀赋－－自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的生命，这也是每个人最基本的决定。　

习惯二：以终为始——自我领导的原则

意识决定存在，所有事物都经过两次的创造：先是在脑海里形成意识，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其它的决定。领导工作的核心，就是在共同的使命、愿景和价值观之后，凝聚力量锁定目标，实现目标并创造出一个优秀的组织文化。

习惯三：要事第一——自我管理的原则

要事第一即实质的创造，是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺