我登上了黄鹤楼
我是在文革时期学毛主席诗词时知道黄鹤楼的，那时我十八岁。“黄鹤知何去？剩有游人处。把酒酹滔滔，心潮逐浪高”的诗句让我浮想联翩，心驰神往！
从此，我一直渴望能登上黄鹤楼，一睹它的风采。可是，世事纷繁，难随人愿——在此后的四十多年里，二十多年戎马倥偬身在军营，二十多年从政也无机会，心驰神往的黄鹤楼只能是一个梦寐以求的幻想。
也许是“苍天不负有心人”，想不到这个幻想竟然在我62岁的时候实现了。
2009年湖北公选副厅级领导干部，我所在的锦程面试中心派我到武汉讲公选面试。于是我带上老伴直达武汉（借机也让她游览一下祖国的大好河山）。下了火车，刚刚安顿好住处，我们就东找西问，迫不及待的来到了黄鹤楼公园。
仰望黄鹤楼，飞檐翘角，犹如展翅欲飞的仙鹤，金鸡独立般立于蛇山之上，气势恢宏，摄人心魄。顾不上逐层观赏，我和老伴一口气爬上顶层，极目远眺，恨不能一眼把这“楚天风云”尽收眼底，以偿我四十多年的心愿。此时此刻，“楚风汉韵”扑面而来，历史和现实在我胸中交汇，感慨和赞叹在我心中升腾！
百感交集之中，我恨我不是一位画家，挥毫绘出眼前美景；我恨我不是一名诗人，提笔写出千古华章。然而，遗憾之余也有欣慰——那就是久久不能平复的思绪和对黄鹤楼的喜爱，我愿足矣！
值此收笔之际，仅以此文记下抚今追昔的感受：
黄鹤远上白云间，
留下奇楼在蛇山。
崔颢绝唱今犹在，
芳草早已遍神州。
白云千载仍依旧，
岁月悠悠逾千秋。
晴川历历天巨变，
中华盛世惊宇宙。
附：古人崔颢原作《黄鹤楼》：昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼。黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲。日暮乡关何处是，烟波江上使人愁。
我的书出版了
“十年耕耘，一朝收获”，凝聚着我十几年考官生涯积累的面试知识、面试理论、面试经验以及感悟、体会的《面试考官讲面试》一书，终于问世了。在此谨向对本书出版给予大力支持的哈尔滨新华书店总经理田春先生及慧眼识珠的黑龙江省教育出版社表示衷心的感谢！
有位哲人说过“书籍是人类进步的阶梯”，但是，如果是观点错误或粗制滥造的书籍也可能成为误人子弟或戕害人类的“毒药”。因此，尽管我的学生一再劝我把十几年当考官的心得体会及经验写成书，可我一直对出书之事慎之又慎。虽早已写出书稿，却一直不肯付梓。
直到我退休后，受聘于哈尔滨锦程面试中心，在黑龙江、吉林、辽宁、山东、湖北、福建等省市面试培训班上，运用此书稿实际讲授，得到了数百名参加面试培训的公务员面试考生、公开选拔领导干部面试考生以及参加事业单位面试考生的一致肯定和赞誉，才坚定了我出书的信念。邓小平同志有一句名言：“实践是检验真理的唯一标准”。从这个意义上说，《面试考官讲面试》可以称得上是一本经过实践检验并得到广大面试考生肯定和赞誉的面试辅导书。特别是此书出版发行以来，考生和读者普遍反映“看得懂，很实用”；据说，还有一个单位一次就从书店买了20本，这些无疑都是对我的最高褒奖。相信本书的出版发行，一定会给渴求面试成功的考生带来福音，并帮助这些考生实现自己的人生梦想。
现在，值得我庆幸的是此书可以成为“阶梯”而没有成为“毒药”，同时又为已经繁花似锦的面试书刊增添了一抹绿色。
答考生问:
退休以后，被锦程面试中心聘为首席面试专家以来，在面试培训中，考生最关心、问我最多的问题有以下五个。因其具有共同的代表性，特以博文的形式发表在我的博客上，以飨登录我博客的面试考生。
一、问：我是一名考生，这次笔试通过了，但名次靠后，还有可能通过面试考上吗？
答：虽然你的名次靠后，但完全有可能通过面试，最终摘取公务员皇冠上的钻石。
第一，公务员面试本身就是一场复活赛。它既可能让笔试成绩好的人锁定胜局，也可能让笔试成绩差的人（当然必须是入闱者）反败为胜。问题的关键是谁在面试中的表现更加优秀。
第二，知识能力不等于素质能力。笔试是考知识能力，面试是考素质能力。因此,笔试成绩好并不表明他的面试能力也强；而笔试成绩差也并不表明他的面试能力差。所以在面试中，笔试成绩好的人（包括考第一的人），并不能保证面试成绩也好。在实际考试中，笔试成绩好的考生在面试中败走麦城，惨遭淘汰的比比皆是，毫不奇怪。相反，笔试成绩差，面试成绩好的也大有人在。
第三，俗话说：“一切皆有可能”。面试是一种动态的考试，考生的面试成绩受到多种因素的影响，既有考生自身水平能力的影响，也有心理因素的影响，还有考官因素的影响及其它意想不到的影响。极而言之，还会遇到名次排在你前面的考生因故缺考或因身体不佳发挥不好等情况发生。所以，不到最后就不能放弃。
第四，面试是一门人才测评的科学，是一门学问，有规律和技巧可循，经过系统的培训和专家的指导，水平和能力可以大幅提高。如果你笔试成绩虽差，但能够参加系统的培训和专家指导，完全可以战胜笔试成绩好的竞争对手。我们锦程面试班中，笔试成绩差的考生反败为胜的大有人在。其中，一名笔试成绩排在第10名的女考生，经我培训后面试成绩得到了89.1分，列哈尔滨市公安系统面试第1名，最后以面试加笔试成绩排位第五名反败为胜（这个职位要5人）。另有一名参加辽宁省公开选拔副厅(局)级的领导干部，经我培训后以面试成绩93.8分的好成绩，从笔试第3名跃居面试和笔试总成绩第一名。
可见，笔试成绩差的考生，一定不要丧失信心和勇气，只要你坚定信心+自身努力+锦程的辅导和培训，至少有70%的可能反败为胜，获得成功。
二、问：进入面试后非要报辅导班吗？
答：进入面试以后必须报辅导班的说法过于绝对，自己学、自己练当然可以。因为，没经过培训辅导班的考生通过面试的也有人在，只不过通过率比较低而已。
正是由于这个原因，所以我说，进入面试以后非要报辅导班的说法过于绝对。但我还是建议已经通过笔试进入面试的考生，在备考面试期间，如果有条件和可能最好报一个培训辅导班参加学习，这对于你增大通过率大有好处。理由如下：
1、面试是一种人才测评科学，通过培训和辅导可以让你尽快理解和掌握面试的规律和技巧。使自己的素质能力得到提高。这是仅靠自学难以达到的。其中的道里很简单：如果仅凭自学就能人人成功，世界上就不用开办那么多大学了。
2.、可以强制自己利用好复习时间，也可以让自己摆脱因长时间自学产生的烦躁心理，提高学习效果和面试能力。
3、培训辅导班可以创造一种学习氛围，激发你的学习兴趣和进取精神，这也是自学难以达到的。特别是大多数培训辅导班组织一些模拟训练更是让你了解面试、熟悉面试、适应面试的制胜法宝。
4、在培训辅导班，通过老师的点评和学员间的互动，可以发现自己的不足，找到存在的问题，看到自己的差距，从而吸“百家之长，补己之短”。这是自学无论如何也办不到的。在我们2008年11月举办的辅导培训班中就有一名从某“名牌”培训学校花了两千多元买了一套“视频教程”自学的女考生，最终她还是感到收效不大而到锦程培训班学习，最终以86.2分的成绩，从笔试第三跃至面试、笔试总成绩第一（这个职位只要一个人），最终成功进入公务员队伍。随后，她深有感触的说：“通过参加锦程公务员培训班，我终于明白了什么叫‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行’。”
三、问：现在的面试辅导班很多，怎样才能怎样选择一个好的辅导班？
答：的确，目前社会上的面试辅导班很多，林林总总，鱼龙混杂。因此，选择一个适合自己的辅导班至关重要。为此，提几点建议供您参考。
第一，遂己愿。如果你的自身素质比较高，实际工作能力比较强，你可以选择一个擅长讲面试理论的辅导班；如果通过自学已经掌握了面试理论，可以报一个注重实战培训的辅导班；如果你的经济条件比较好，可以选择一个价格比较高的封闭式辅导班；如果你经济条件比较差，可以报一个“听课时不收费，考上后再收费的培训班”。
第二，看实力。一般来说，规模大，办学时间长的培训班，积累的经验比较多，可以选择。
第三，看师资。有一句名言说得好，“一头狮子可以带领一群绵羊打败一只绵羊带领的一群狮子”。可见选择面试培训班时看师资最为关键。
目前，培训班的师资状况大概有两种：一是大学教授为主体的学者型老师；一种是以参加过面试实际工作为主体的专家型老师。两种老师各有所增长，怎样选择需要根据你的喜好和判断决定。
在这里，我们向你介绍一个考生选择锦程的真实案例。
时间：2008年12月6日，从北京打来一个电话：
——喂，你们是锦程公务员培训班吗？
——是啊！你是哪里？
——我是北京的，我想找一下你们姜老师。
（姜老师接电话）
——我是姜老师，怎么称呼您？
——我是国家X部委的XXX。我这次参加黑龙江省公开选拔副厅级领导干部的考试，排名第四，进入了面试（黑龙江按1：6入围），听说你面试讲的好，想请你给我讲讲面试。
——你怎么知道我面试讲的好呢？
——我看了网上对您的介绍。
——那都是广告，要不信广告信疗效。谁不说自己的老师好？
——虽然那是广告，但我经过分析。一是我在网上看到了你的考官资格证，这个证是不能假冒的。二是我看到了你在各考点担任考官的考官证，其中有个在检察院当考官的考官证，这个也没人敢假冒。如果假冒，检察院会抓你。三是我看到了你是奥运火炬手，这个也不能假冒。从以上三点我断您一定是专家，所以打电话给你。
——好吧，你既然这样相信我，那你就来吧。
就这样，这位正处级领导干部第二天就赶到了哈尔滨，经过姜老师的指点，他的面试成绩获得了91.07分的优异成绩。
第四，比三家。邓小平有句著名的理论：“实践是检验真理的唯一标准。”目前，由于社会上的面试辅导班很多，所以考试前都在竞相展示实力。一般情况下，都要做一些不收费的公开课，您不妨都去听一听，比一比。相信你一定会比出哪个更优，哪个更好。
弄明白了上述四招，您一定能选择一个称心的面试培训辅导班。
四、问：我是一名考生，08年参加黑龙江公务员考录笔试通过，但在面试中被淘汰。分析失败的原因，除了我准备的不充分之外，主要是在面试中特别紧张。请问怎样才能在面试中克服紧张心理？
答:紧张是面试时最常见，也是最容易出现的一个问题。主要表现为：头上冒汗，手脚颤抖，思维停滞，语无伦次；甚至有的应试者两眼直楞楞地盯着主考官，一副认真聆听的样子，可是当主考官念完题目后，应试者却什么也没听清楚，还要让主考官再重复一遍。
那么，产生紧张的原因有哪些呢？一是求职心切，怕考不好考不上，怕丢面子；二是对面试考场的情境不熟悉，面对审问式的考场布置产生严重的心理压力；三是在面试过程中所有考官的目光都注视着应试者，应试者既要考虑怎样回答问题，又要保持目光同考官的交流，使应试者越发紧张，这种情况在应试者回答问题卡壳时尤其严重；四是面试的时间短，没有更多的思考时间，遇到不会答或者答不好的问题，就会心里发毛。
解决紧张问题的方法是：1、在牢固树立“志在必得，考则必胜”这种自信心之外，还要保持一颗平常心。因为，毕竟公考高手如云，竞争非常激烈，成固可喜；败也欣然。只有保持了一颗平常心，才能放下思想包袱，心境坦然。2、强化心理素质的训练，增强心理承受能力和自我情绪控制能力；3、找参加过面试的同志了解、咨询面试的场景、过程，学习他克服紧张心理的经验，做好心理准备；4、面试前多看一些面试的书籍，多参加一些面试辅导，对面试及题型知之越多，紧张心理越小；5、考前多做一些深呼吸并多做一些不必紧张的心理暗示；6、有条件的话，最好能在考前做一些模拟训练。
五、问：您当过考官，都说进了面试要托人、找关系，真的吗？
答：这是“人云亦云”的误传。社会上之所以流传这种“说法”，主要是因为绝大多数群众对面试不了解造成的。据我的分析，这种说法的来源主要有两方面：一是有的家庭有“背景”的、笔试成绩差的考生在面试中反败为胜；而有些没“背景”的考生、笔试成绩好却没通过面试，于是就有人猜测或传言“面试一定要走关系”。二是有的考生在面试前托了人、找了关系，而这个考生恰恰考过面试了，于是坚信：“考面试要托人、找关系”。
其实，面试本身就是一场“复活赛”，不管考生家庭有没有“背景”，只要综合实力强、在面试中发挥得好，都可以反败为胜。这样的事例不胜枚举，每个考生的身边都会找到这样的例子。另外，在面试前托了人、找了关系，又恰恰考过面试的，并不能证明就是“关系”起了作用，因为也有很多托了人、找了关系而考不过面试的考生。
因此，我奉劝所有的考生都要打消“托人、找关系”的念头，其中的道理很简单：
第一，公务员面试的监督很严格，从试题的保管，到考官的抽调以及在考场上，纪检监察部门自始至终全程监督。
第二，考官全部临时抽调，并且要在当天开考前经过两轮抽签：第一轮抽签决定去哪个考点当考官，第二轮决定到哪个考场当考官。而考生也要经过两轮抽签：第一轮抽签决定到哪个考场，第二轮抽签决定应考顺序。大家都是受过高等教育的考生，我们可以计算一下，即使你确实能够找到认识的考官，经过这样多次抽签后还有多大的概率碰到他？几乎是不可能的。
第三，有人说：“虽然概率很小，但一切皆有可能”。那好，假如你真有“中大奖”的好运，果然碰上了你认识的考官，他也给你打了高分，但是这个高分是要去掉的，起不了作用。
第四，从另一个角度讲，假如你真的碰上了你认识的考官，这个考官在纪检监察员的现场监督下，也未必会拿自己的政治生命为你“火中取栗”。
第五，如果你真的相信“面试必须托人、找关系”的话，你很可能背上沉重的“人情债”。因为，假如你托人、找关系后面试通过了，尽管你托的人根本没起到作用，他也会说是他帮忙的结果，难道你能说他没帮忙吗？如果你托人、找关系后没通过面试，他会说“人家帮了不少忙，你发挥的不好”，到头来你还是欠人家“人情”。要知道，“人情大于债”啊！欠债迟早是要还的。
第六，现在有很多面试“掮客”，他们抓住考生认为面试必须“托人、找关系”的心理，谎称可以为考生“托人、找关系”，主动上门做考生家长工作，从中收取高额“佣金”。有些家长难免受骗上当。我曾辅导过的一名考生的家长，她是一名开美容院的个体私营业者，家里很有钱。她儿子考公安干警通过笔试后，立即有人到他家做工作，对她说“面试必须找人，我能帮忙”。这位考生家长拿不定主意，打电话向我咨询。我对她说，托人是没用的，你要是信我的话不要托人、找关系，让你的孩子好好跟我学面试，肯定没问题。结果她信了我的话，没有托人、找关系。她儿子在我的辅导下，顺利的通过了面试。事后她打电话对我说：“姜老师，我听你的话省了好几万元，太感谢你了”。可见，面试必须托人、找关系的说法是不可信的。
在这里我还想给你讲个故事：有一个人有一天到庙里去拜观音。正当她虔诚的跪拜时，突然发现观音也在她旁边跪拜观音的塑像。于是，她不解的问：“观音菩萨，你为什么要拜自己？”观音说：“求人不如求自己”。这个故事是否会给你一些启发呢！
举世瞩目的北京奥运会以其辉煌的成功载入史册。在后奥运时代，一名火炬手还应该做些什么？我作为当年的火炬手，一直认为：是祖国、是人民、是社会选择我们担任了火炬手，我们要尽自己的所能回报社会。为此，我曾积极倡导设立“奥运火炬手日”，以开展活动回报社会。这一倡议虽因一系列原因未能如愿，但哈尔滨火炬手联盟提出的“火炬手进校园”活动却给了我发挥特长，回报社会的机遇。鉴于我对公务员面试比较精通，为莘莘学子就业指导就成了我的首选。经与厦门大学学生处联系，他们非常欢迎，并于4月2日16：30
在厦门大学嘉庚主楼安排了一场“就业指导暨公务员面试公益讲座”。
阶梯教室内坐满了渴求知识的学生，热烈的掌声映射出他们对我的尊重和期待。听到这热烈的掌声，我十分感动，同时也有了些许“诚惶诚恐”：如果讲得不如人意，岂能对得起这热烈的掌声？
好在我胸有成竹，并且听课的人越多我的状态越好，一切都超长发挥。
我先后回答了学生们对公务员面试的疑问、测试了他们的面试水平、讲解了面试概述、组织实施、容易出现的问题、解决方法及获得高分的诀窍，收到了良好的效果。原定一个半小时的讲座竟在学生的要求下延长到三个小时，讲座结束后仍有学生向我请教问题。
我为我的讲座成功感到高兴，更为我为回报社会做了一点贡献感到高兴！
姜立志
04、03
登金榜山
早起晨练，无意间竟进入了厦门的金榜公园（因对厦门街道并不熟悉，事前并不知道我所入住的永城宾馆附近竟是有着深厚历史渊源的“金榜公园”。公园的主体是一座并不太高，也不是宏伟壮观的小山。然而这座小山不仅山奇石怪、林木葱茏、曲径通幽、洞壑相连，更有感人的历史故事。据史书记载，唐代文人陈黯一生十八次科举考试不第，遂居此山，并在山上的岩洞、石室中收徒讲学，培养了很多人才，感人至深。有感而发：
有幸登临金榜山，
心有感慨万万千。
古人尚能重教育，
我辈理应多奉献。
姜立志 04、03
2010年福建省春季公务员面试在即，受锦程公务员面试辅导中心的委派，我来到厦门讲授公务员面试。这是我第三次到厦门。前两次到厦门是在10年前，因此，此次到厦门倍感亲切。由于是带着老伴来的，也想让她看看厦门的风光和美景，于是我们利用开班之前的时间，游览了滨海大道、鼓浪屿、集美陈嘉庚纪念馆等景点，看到风光迤逦的景色、城市的巨变，尤其是我们站在滨海大道遥望祖国的宝岛台湾，感慨万分，特赋诗三首，以舒胸怀：
第一首 厦门感怀
四月鹭岛满园春，
三临厦门倍觉亲。
花团锦簇城巨变，
巧夺天工惊鬼神。
第二首
游鼓浪屿
海上花园何处觅？
唯有厦门鼓浪屿。
流连三日不思返，
如醉如痴皆称奇。
第三首
盼两岸统一
站在海岸望宝岛，
心潮起伏逐浪高。
盼得两岸统一日，
醉饮三日祭舜尧。
姜立志 04、02
缺乏自信
迷失自我
在公务员面试中,有一种考察应试者自我认知能力的题目。这种题往往是这样出的：“对于你报考的职位，你认为你有哪些优势？”或者“报考我们这个职位的人很多，你有优势吗？”其目的是考察考生的自身条件与所报职位的匹配程度。
鉴于应试者报考的职位，除了公务员职位就是公开选拔的领导职位。所以回答这类问题，起码要从自身具备的政治思想素质、业务素质（专业知识、专业技能）以及能力、水平等方面的优势来回答。但是从面试的实践来看，大多数应试者的自我认知能力比较差，一般只谈自身具备的文化水平、专业知识，很少有人谈及自己的政治思想方面及能力素质方面的优势。当然，也不乏极度缺乏自信，迷失了自我的应试者。
例如，在一次面试中，有一位考生在回答这个问题时对考官说：“考官，我是一名很平常、很普通的考生，在学校我的学习成绩不太好，各方面的能力也比较差，我没有优势。”对于这样的回答，我们除了惋惜和遗憾，我们只能给他这道题打一个很低的分数，因为他的自身素质不具备与所报职位的匹配性。
其实，每一名考生都是有各自的优势的。虽然这些优势不一定十分突出，但以下这些优势都是具备的。比如：政治思想好，有事业心、责任感，有职位要求的专业知识、专业技能，服从命令、听从指挥，尊重领导、团结同志，肯于学习、要求上进，等等。而这些，都是一个公务员或领导干部必须具备的素质。可见，问题的关键并不在于你具备了多少过人的优势，而在于你能否正确地认识自己，客观公正地对自己做出适当地评价。
应变能力是公务员必须具备的重要能力之一。因为，公务员在履行公务时，经常会遇到一些突发的、难以预料的情况或事件。所以，在公务员面试中考察考生应变能力的试题出现的几率也是比较大的。
对于回答这类问题的总体要求是：沉着冷静、反应迅速、处置得当。然而对于相当多的考生来说，这类问题回答的都不够理想，个别考生甚至不知所措。
比如，有这样一个真实的事例：
那是2006年12月，我在哈尔滨市公安局担任公务员面试考官。其中有这样一道面试题：“有一天，你正在街上行走。突然有一个人抓住你，说你偷了他的钱包。此时，围观的人很多，遇到这样的情况你怎么办？”
对于这个问题，几乎所有的考生都是这样回答的：“遇到这种情况，我首先要向他说明我没偷；如果他不相信，我就打电话报警（或打110）”。听到考生说“打电话报警”后，主考官马上追问：“如果警察接到报警后来到现场，在你的兜里找到了那个人的钱包，你怎么办？”
对于这个追问，多数考生基本上都回答：“那我就向警察说明我是一个遵纪守法的人，你可以到我们家所在地的居民委、街道和我们学校去调查，看看我是不是偷东西的人。”
显然，这样的回答是缺少说服力的。不过，这样的回答虽然缺少说服力，但毕竟还能答出点应对之策。令人遗憾的是，个别考生却张口结舌，连这样的话都答不出来。更有甚者，有一名考生竟然回答说：“如果警察从我的兜里找出了那个人的钱包，我只能承认是我偷的了。”闻听此言，考官无不感到愕然！
事后，我不仅为这名考生感到惋惜和悲哀，更感到多么需要对我们的年轻人（大学生）进行应变能力的教育和培养啊！
过于自信 败走麦城
2007年12月，我在哈尔滨市检察院当面试考官。当面试进行到快到中午的时候，一名清新靓丽的女考生走进了考场。她穿了一身剪裁合体、熨烫平整的黑色职业装，面带微笑而且充满自信的神态，透着良好的气质和精明、干练，让人一看就是一名有一定实力而且有过“准白领”工作经历的考生。大家都期待着她有良好的发挥。
果然不出所料，一开始她就显示出不凡的实力：不仅思维敏捷而且语言表达也很流畅，基本上主考官刚问完题她就回答。很快前三道题过去了，总的来说，答的还不错。如果不出意外应该能得到比较高的分数。接下来是一道漫画题：
“——某机关的一间办公室，门开着，门上贴着写有‘办公室’三个字的标志；
——门口站着一个人，手里拿着一张纸，上面写着‘问题’两个字，身上写着‘群众’两个字；
——室内有四张办公桌，每个办公桌旁都坐着一名手拿报纸的工作人员；第一名工作人员手中报纸的报头是‘股市行情’；第二名工作人员手中报纸的报头是‘基金行情’；第三名工作人员手中报纸的报头是‘收藏行情’；第四名工作人员手中报纸的报头是‘集邮行情’。”
这幅漫画要求考生谈感想和理解。
和前面的三道题一样，这名考生仍然不加思索立即开始回答：“这是一幅关于炒股的漫画，股市有风险，投资须谨慎。”接着她又借题发挥，谈起了炒股的方法，大有行家里手的风范。
尽管她侃侃而谈，可惜这次却犯了跑题的错误。因为，这是一幅批评某些机关工作纪律松弛，工作时间不干公事干私事以及缺少为人民服务意识的漫画。显然，这道题她考砸了——顶多能得到一个“差”档的分数。遗憾的是，她竟然不知道自己答错了。
在所有考官上交评分表以后，出于对她的惋惜，我问了一个与考题无关的问题：“你上过辅导班吗？”
她反问道：“我还用上辅导班吗？！”语气中仍然透着自信。
此时，我明白了——是过于自信害了她。
在我担任考官的十来年里，这种情况并不少见。有些考生自持自己的悟性高、反应快、表达能力强，在进入面试后凭自己的自学单打独斗。当然，我并不是说单凭自身的努力考不上公务员，但如果把充分地自信与请别人的辅导结合起来，就会“如虎添翼”提高胜算的把握。
考公务员需要自信，但不能过于自信；靠自身的努力，还要别人的帮助——这才是致胜之道。
落入陷阱 答题跑偏
随着时代的发展和公务员考录工作的日益深入，公务员面试的形式、内容也不断地完善和创新。以结构化面试为例，有些题目出的更加新颖，
有的还设置了一些“陷阱”。
例如：“随地吐痰、乱扔垃圾、买东西不排队这些现象你是否有过？”这样的题，无论考生答“有”或“没有”，主考官都要追问，让你难以躲避。另如，有些题设置了情景模拟的“关子”，例如：“你单位老黄是个老同志，他平时对你帮助很大，但在竞争上岗中你当上了处长，他没当上。现在请你与他进行一次谈话，我（主考官）就是老黄，你就是哪位处长，你准备怎样谈？”这两种题都设置了一个不易被考生察觉的陷阱，考生稍不注意就会跑偏。以第一题为例，如果考生没有预见到回答“有”或“没有”后该怎么自圆其说，就会因回答的不对而落入陷阱；而第二道题，有的考生常常忽略题目要求的现场“情景模拟”的要求，而白白丢了3~5分的成绩，实在可惜。
2006年，有一道面试题是：“你所在的单位现有二居室住房10套，三居室住房7套，申请住房有50人，如果单位领导让你负责分房工作，你该怎样分？”
这是一道典型的考察计划组织协调能力的题。题中的10套二居室和7套三居室住房和50人申请住房的数据，只不过是说明了“要房的人多，而现有房屋不足”的情况，除此以外，没有实质性的意义，而有的考生偏偏陷入了这个题目的“陷阱”，翻来覆去的琢磨把三居室的住房分给谁，二居室分给谁的问题，以至于有一位考生连续两次问主考官，：“请重复一下，有几套三居室，几套两居室？”然后大谈把三居室的住房分给谁，把两居室住房分给谁的想法。由此一来，答题的思路跑偏了，自然也就在这道题上丢了不少分。
唉！可惜啊！
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