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    有位“不知名学校已毕业”同学给我写邮件说毕业出来找工作,企业招聘都是要工作经验的,要不就是要有技术专长,找了两个月找他面试的不是保险公司就是做销售的。他抱怨说“为什么那些企业公司都想要有工作经验的,哪有那么多有经验的?刚毕业的大学生就注定没有机会吗”“ 我不想做销售,不想只是为生存而工作,我想创造自己的事业,不想做两三个月就跳槽,难道找一份安安稳稳的工作就那么难吗?”

     另一位“普通学校社会学专业将毕业”同学给我写邮件说自己大学期间参加了很多社团的工作,很注重培养自己的人际沟通这些方面的能力;学习也算认真,英语和计算机也都分别过了六级和二级。在同学眼中是一个各个方面都算优秀的学生。但是他跟我说“但是,潘老师,最真实的感受只有自己才了解。我自己深刻的知道,以我现在所积累的阅历,为人处世的技巧,学识,以及学校的出身(非常普通的二流学校)是很难达成我对于自己的规划的。

    他的规划是什么?他说“希望自己能做一个可以养活自己,工作稳定一些,收入合适一些,生活可以过得有品质的小白领就可以了。”

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有人说大学毕业生要找一份养活自己的工作并不难,难的是找一份自己喜欢的工作;也有人说如果只想找一份养活自己的工作并不需要做准备。试问每年约40%的应届毕业生没有找到工作,难道他们都不想找份工作自己养活自己?可见实际情况并不像“有人说”的那样。四月底一位毕业生在网上问“马上毕业找工作,如何判断自己的能力和特长”。还有两个月就毕业离校,这位同学对找工作的事似乎还知之甚少,他不是“马上毕业找工作”,而应该是“马上毕业没工作”。无独有偶,职业咨询中经常碰到类似的同学,快毕业离校了才问怎样找工作。这时候我觉得最应该告诉他们的是怎样申请失业救济金——大部分针对应届毕业生的招聘,是在大四刚开学的十月份到十二月份。

庄子说:“适莽苍者,三飡而反,腹犹果然;适百里者,宿舂粮;适千里者,三月聚粮。”大意是你要去郊游,准备三餐的食物就好;到百里之外去,要用一天一夜来做干粮;如果要做千里之行,则三个月前就要准备粮食。找工作,是大学最后的使命,是一生“身计”之起点,行进一场三十年的职业之旅,用多长时间做准备才算充分?

 

放宽求职的视界(2007-09-24 15:38)
     经常在学校操场里碰到一位“校友”,毕业三年还没有固定工作。他固执地认为“万般皆下品,唯有做官高”,在学校附近租房子考公务员。第一年、第二年没有上线,第三年倒是获得了面试,在三比一的竞赛中成了不幸的“二”中的一个(公务员录用规定,一个岗位必须有三个面试候选人)。现在他正积极准备第四年的考试。
  像这位仁兄,貌似“明确定位”,实即“画地为牢”的情况并不鲜见。常常有人问我“外企好还是国企好”“XX公司怎么样”,言下之意,如果不好就不应聘了——很多人正是这样干的。我往往告诫他们“不管怎么样,投了(简历)再说”。  毕业生也应该“放宽求职的视界”。

  第一个最简单也是最实际的理由:我们需要真实的“招聘演习”来积累求职经验。很多公司虽然自己不想去,但如果得到面试机会,即是一次很好的练习面试的机会。求职有很多方法,但却没有窍门,唯二的两条法则是充分准备和反复练习。如果没有面试经验,即使自己想去的公司来了,也不一定把握