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    近年来,猎头行业在国内发展日趋成熟,高端人才或许都感受到了不少猎头顾问的访问和猎头推荐的优势,甚至很多人也学会了主动寻找猎头顾问。然而现在猎头公司数量众多,良莠不齐,如何寻找一家有诚信、很专业服务的猎头公司和一名专业热心的猎头顾问尤为重要。
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(2009-07-15 17:12)
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感悟

杂谈

分类: 人生感悟

青春舞动梦想

无悔的青春是笑泪,而不死的激情则是梦想。我们用汗水浇灌着希望,美丽编织着未来。

 

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(2009-07-09 10:55)
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杂谈

                     猎头为企业寻找最佳人才的桥梁 

   随着知识经济时代的来临,对人才的需求正在发生着深刻的变化,21世纪实际需要的是人才,而对企业而言他们最怕的则是用错人才。

   深圳某企业想招外贸部人员,1名高级的(4年以上经验),外贸总监助理;1名初级的(2年以上经验)外贸总监秘书。于是在网在网站发布了招聘职位。在发布之后一周内,已经收到了接近二千的应聘简历,因为很多人是高级初级两个职位同时应聘,因此应聘人数大概在一千五百人左右。

这家企业对这个效果完全没有预料到。一是没想到会有这么多的人来应聘,二是没想到其中应届生占的比例之高。本来希望能有七八十封简历可以筛选就可以了。太多简历看一遍也需要很多时间。另外,职位的要求也真的是很实在的,说的很明确,工作经验是必须的。

因为简历太多,只看了五百封,大概占三分之一,主要看有工作经验的。剩下还没有看的1000人中,应届生的大概占20%,08年毕业的占到50%以上,07年毕业的占到20%以上,剩下的不到5%是工作2年以上的。这些人中的90%以上的现在状态是“我目

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杂谈

分类: 班库猎头手记

文/Qiu

 

某日和一个候选人在线上聊天,他说很羡慕我的工作,猎头,能学到很多东西,能见很多各行各业的人。

我问他怎么有这样的想法,他说,是一个猎头告诉他的,说是有次去某知名公司面试时候碰到一个猎头也去面试,告诉他的。

我说的确。

他说,挺好玩的,这边被面试完,还要赶回去面试别人。

我问他面试什么职位啊?他说,是采购。

然后接着问我,你们面试都是怎么样面试的啊?说他去面试那个公司,什么都没说,进去就是做题,一堆的题目,看了都头疼。接着又问,你们面试也是做题啊?!我说,做题只是一种方式而已,或许是为了了解你的智商,或许是为了了解你的个性,或者是其它的一些……他说,题目做的好就是好啊,得分高你们就要了么?我说,也不是,一般企业要找的,不是要怎么好的人才,而是最合适的人才!他说,合适的人才一大把,随便都能抓到。

我笑他,这就跟恋爱一样啊,男人女人一大把,难道可以随便抓?

他说:也是哦,可是那你们怎么看一个人啊?也是通过试题么?

我说,是感觉!他说,感觉?用这么虚幻的东西?紧接着又说,那怎么样才能让人家感觉比较好呢?

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杂谈

分类: 班库猎头手记

文/Qiu

 

    这段时间尝试了内部招人,因为是招实习生,所以大多约来的都是应届的学生

几天下来,觉得很失望,因为初试是系统测试,要做一些题目的,测的也都是一些能力和性格方面的,原本以为通过这个测试根本都没有什么问题的,可是结果下来,所有人的得分都很差,不是因为她们笨,而是根本就是在敷衍~~

    跟做人事的朋友沟通了一下,都说不喜欢招应届生,因为他们太把自己当回事儿。似乎有点明白了,所有的应届生都觉得不公平,都在向企业叫板:为什么不要应届生?为什么不给我们机会?!可是,当企业给你机会的时候,却是一副无所谓,一副吊儿郎当的样子,企业怎么敢要你呢?

    所有约来的人,都被打入黑名单,不是他们能力不够,而是态度不够端正,如果连测试都不能认真的对待,难道还能期望认真的对待工作?

    很想对所有的应届生们说:态度很重要,因为所有的人都能原谅应届生没有任何的经验,所以在招聘的时候看得是起码的为人处事的态度,如果自己都不拿自己当回事儿,或者太拿自己当回事儿,谁拿你当回事儿?!

 

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杂谈

分类: 班库猎头手记
文/Qiu

    今天和一个候选人交谈,他是80后的,现在离职,问他离职原因,他说,一时冲动。问他为什么会冲动,他说他也不是很明白,工作两年,总觉得要换个地方,总觉得公司不能给自己发展空间,觉得工作越来越缺乏挑战。或许很多人都有这样的感觉吧。
    工作第一年的时候感觉一切都是全新的,每天对工作充满激情,但是当日复一日重复的工作,慢慢的消磨了锐气,工作的动力和主动性也慢慢的减少,也慢慢的没有了幸福感:离开了学校,不得不应对现实生活的重压,于是对工作回报的期望值开始增加,一旦实际工作没有达到预期的效果很回报,便顿生挫败感,多工作便失去了信心和兴趣。
    记得以前有看过第一财经的《上班这点事》,说的是职场的两年之痒,这或许就是职场两年之痒的活生生的例子了吧~
    这里也借用《上班这点事》里面给的意见给有两年之痒的人们一点建议吧:
    1. 给自己制定长远的职业规划,一个长远而正确的职业规划可以让我们在职场上少走弯路,少遇挫折;
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杂谈

分类: 班库猎头手记

文/Qiu

 

    今天约见了一位职业经理人,他大学专业学的是机械设计,可是他不想自己每天都对着冷冰冰的机器,他说这些不是他喜欢的,他想要做的是职业经理人,所以一毕业,他很果断的做了销售,他说:我当时就想,只有做销售才会有更好的发展的。销售做了3年,做到销售主管,然后是销售经理。他觉得自己很多东西需要梳理,于是读了MBA,在读书期间,发现很多不同行业的同学们都面临很多管理决策的问题,他又想:其实为企业做咨询,是件很有意思的事情。于是投身咨询业,为许多的企业出谋划策,用他自己的话来说:看见企业有成效,觉得很有成就感。时间做久了却又想说自己实际操刀的管理一个公司,所以现在是某企业的CEO,看见公司规模越来越大越来越好,成就感不言而喻。我说,慢慢的目标都照着您要的方向发展了,下一步,您有什么打算呢?他说:做风投啊~这样可以涉及很多行业,也可以不放弃咨询,毕竟,这是我比较喜欢的~说完他笑了下,说:我是不是野心太大了?呵呵~~

    怎么会呢?有目标是件很好的事情呀~

    这让我想起了曾经也见过的一位所谓的“职业经理人”,有高学历和语言优

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文化

分类: 班库猎头手记

文/ Qiu

 

    我们每天几乎都要打一堆的电话,不知道其他的猎头顾问是不是也像我一样,在打电话前会做无数的猜想,接电话的这个人会是怎样的?是彬彬有礼、温文尔雅还是一脸不耐烦,其实大部分人在接到我们的电话时都是很有礼貌且注重礼节的,可是,也打过不少让人很郁闷的电话:

 

    1. 信号不好。

    于是在这头大声的喊,那头也在大声的喊,依旧听不见,或者断断续续的不知道是风的声音还是水的声音,更郁闷的是,我想告诉他,我晚点再打,然而传来我耳边的是:什么?什么?再说一遍?听不到等等~~这个时候就往往把电话挂断,晚点再打过去,怕的是再打,依然涛声依旧,鸡同鸭讲~~难道,就不可以挂断后等信号好了再打过来么?

 

    2. 在公共场合。

    首先,声音要提高到整个办公室的人都能听见,如果意识到候选人是在户外,我们往往会说:那我晚点打给你,可是,有些候选人还还意犹未尽的喊道:什么?猎头?再说一遍。对方声音之大,让我毛骨悚然,而我这个时候,完全没有了兴致,往往匆

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文化

分类: 班库猎头手记

文/ Qiu

 

    这段时间一直雨雪不断,上海更是遭遇到了建国以来最大的一场雪,在约见候选人的时候总是会担心,会不会天气不好成为拒绝的借口。可是发现,大家都很守信,总是可以很准时甚至提前的出现。

 

    我们都以为,提前要比迟到好,迟到要比不到好,所以不管三七二十一的认为只要到了就好,其实不然,提前和迟到,都是有学问的。

 

    那天,4点的提前到了2点,1点30的迟到到2点,原本约好2点的准点来了,不是约2点的也来了,于是,2点时候,公司便挤满了人,热闹非凡,全部都堵在会客厅等待。甚至有些开始了不耐烦,在面谈时候难免有些情绪,这样,我们的猎头顾问还得不时的向前来的候选人致歉,似乎,这是我们的错……

 

    可是,这原本不是我们的错,因为在邀约的时候我们的面谈室是已经安排好了的,每个时间段我们都已经把控好,可是,由于候选人的提前和推后,让整个计划大乱,我们的猎头同事们忙的一塌糊涂。。。

 

    守时,是个什么概念?

 

 

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(2008-01-17 17:40)
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杂谈

文 / 丹丹

 

我是初入猎头的新人,工作很辛苦,但我喜欢这里。

每个人都很真诚、很亲切,每个人也都很辛苦、很努力,每件事都被很认真的负起了责任,在他们应该在的位置。

也因为这样,这里的环境既温暖又严肃。但是,我感到前所未有的疲惫。

真正是因为天真,工作和学校有很大的区别。从一个几乎真空的环境转到这里,我好象一下子被卡在了两个时空的接缝中。为了工作,我要改变生活;为了生活,我要努力工作。可是,我讨厌束缚。

没有人问过我,你觉得猎头是个什么样的职业。以前我会说,找人。现在我会说,像个侦探。

在工作的第二天曾经开玩笑说,原来猎头就是骗人,那是想方设法找到你要的。

再深入,我知道猎头是和别人的较量,无论是心理还是脑力。而且,你一定不能是失败的那个。否则,等待你的结果就只有失败。

到现在,我开始问别人,你觉得我适合做猎头吗?

适合吗?难道别人比自己更了解自己吗?是不是我以前知道的自己都不是真正的自己。

伟人说,想要认识自己的毛毛虫永远变不了蝴蝶。

可是在这一系列之后我竟然开始追问,我到底是毛毛虫,还是蝴蝶

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