浮生半日的BLOG

近期媒体上很热闹，在全国各地洪水频发的“国难当头”之时，惊人消息仍层出不穷，夺人眼球，扰人清静，给本来就燥热的酷夏增加了更多戾气。

有几件事是和媒体本身有关的。首先是经济观察报的记者仇子明因为一篇报道遭到地方公安机关的通缉；然后华夏时报女记者陈小瑛疑因报道深国商负面遭重殴；再后来是《每日经济新闻》因报道霸王公司遭到该公司员工的冲击；还有就是著名的“疑似黑社会分子”、光头相声表演者郭德纲和北京电视台因为徒弟李鹤彪“打人”事件顶上了牛。

目前的进展来看，在“仇子明被通缉事件”中，浙江的公安机关作出了“遂昌县公安局违规通缉”的判断，并责令下属单位及时进行了纠正。“陈小瑛案”中，据媒体报道，系“伪装报料的歹徒诱出《华夏时报》驻深圳女记者陈小瑛，施以重殴”，此后报社发表声明谴责这一卑劣的预谋报复行径，认为深国商公司就是幕后黑手，但遭到后者的坚决否认。“霸王员工冲击《每日经济新闻》办公区事件中”，从媒体报道来看，鉴于巨大压力，风雨飘摇中的霸王公司已经就此事向其进行了登门道歉。至于郭德纲和北京电视台之间的冲突，因为本来就是娱乐界

前段时间，国内各地频频传出“反社会人士”伤害在校学生的新闻；近日富士康员工跳楼事件正闹得沸沸扬扬，社会公众的注意力与这些悲剧紧密联系，凸现了当下社会的矛盾和纠结，这本身不是什么好事情。人命关天，这是人类的悲哀，也是中国自己的悲哀。

没有人会毫无理由地挥起屠刀，丧心病狂地冲进毫无回击之力的学童们；也没有人会无缘无故地放弃自己的生命，只为了体会自由落体带来的瞬间快感。相信以上事件的当事人，都有不可告人的苦衷，或者遭遇到了自己难以克服的困境，无论是精神上的，还是物质上的。我们现在还没有办法找出事件的真实原因，但值得注意的是，在这些恶性事件中，媒体所扮演的角色。

福建南平发生第一起伤害学童案的时候，媒体及时进行了报道，还记得当时看了网上的消息，感觉十分震惊：怎么会有这么丧尽天良的家伙，竟然对无辜的孩子们下毒手？后续报道及时跟进，也让公众及时了解了事件处理的全过程。应该说，媒体对这起事件的报道，无论是纸质媒体，还是电视电台，或者是网络平台，都是很到位的。问题是，在此后的一段时间内，国内有发生了多起同类案件，媒体仍然不约而同地——确

今年过年是在国内。而去年的春节，则是在印度度过的。

那是我本人在印度度过——准确地说，是在国外度过的第一个春节。此前因为种种原因，已经有两个春节没有在父母身边过，所以在对于2009年的春节来说，在印度过年和在老家之外的任何一个地方过年并无不同。如果一定要说有什么不同的话，那就是在印度过年更有纪念意义一些。毕竟，作为传统行业的我们，在国外过年的几率比较小。

在并不遥远的记忆里，2009年的那个春节也有烟花爆竹，也有美酒佳肴，也有饺子和团圆饭，但是相信对所有人来说，那个春节都是非常特殊的。因为平日工作压力大，劳动强度高，而春节又不能回家，平时积攒的一些抱怨、腹诽、委屈在春节这样的日子里，就会无意识地被放大。我们组织了文艺活动和集体拜年，目的就是不让大家的情绪受到太大影响。但是在漫天的烟花当中，还是有人在和家人电话拜年的时候流出了热泪，甚至有人抑制不住自己的思乡之情，哭出声来。是啊，春节和别的节日还是有些不一样的，传统的中国人在这个节日里，总是有一些近乎刻意的不一样的感受；虽然节日过后，日子又不可避免地重返平淡甚至平庸。

这个春节和父母一起度过，算是尽了一点孝心。

已经三个年没有回家和父母一起过了，终于能一起过个年，毕竟还是很值得高兴的。

这个春节一过，新的一年又开始了。要比以前更努力、加油，才能收获更多。

从本次事件一开始，就有人、特别是中国人质疑印度政府的政策调整，认为虽然印度政府出台的政策把需要离境的范围界定为“外国人”（foreign nationals），但其真实目标就是中国人。

从一开始有消息证明印度政府要求在印度的部分人员需要离境时，消息的传播主要是在中国人范围内。当时，虽然没有办法确认消息的准确性，但同时期有些听到消息的中国人与在印其他国家的人员印证时，得到的回答基本都是“我们没有听说这件事”或者“应该是不可能的，我们的签证虽然是商务签证，但也是印度政府签发的合法签证，怎么能说废止就废止呢？”。当然，出现这种情况，也可能有另外一个原因，那就是在印度的外国人中，中国人的比例是最大的，也是对这种敏感消息最关心的。

其实，就签证问题，印度政府此前已经有所关注。发生在2008年的“华为被突袭”案中，虽然执行行动的印度政府部门解释说，是因为有别的案件涉及到华为印度公司，才会上门采取措施，颇有一些“迫不得已”的意思。但是当时就有媒体声称，华为印度公司此次被查，并且官方采取突然袭击的方式，原因就是“公司使用非法员工”和“偷税”两宗罪。

有消息灵通的人士回忆，好像在3、4月份，关于“9月底限期离境”的消息就开始在印度的中国企业之间流传。但源头在哪里，到现在也不是很清楚。只是有人因为签证回国一趟，就带来这个消息。这种状态一直持续到了2009年5月份的时候，当时印度使馆已经开始采取实质性的措施来限制对中国人的签证了，但是还没有什么正式的通知出来。一些先知先觉的公司在这个时候就悄悄地加大了办理工作签证的力度，不过大多数人都没有意识到危机正在向自己逼近，很多人都认为不过是短期限制罢了，应该不会有什么太大动静。有些与印度接触时间长的“老印度”们甚至不以为然，认为“以印度政府的工作效率和腐败程度，这件事要做起来几乎没有可能”。他们的理由是几年以前的时候，印度的部分地区也出现过这种事情，但是由于印度政府部门执行力度太差，并且有些执法者在有人的贿赂面前“丧失了立场”，此事很快就不了了之。还有人觉得，现在的印度和中国之间的贸易快速增长，特别是在基础设置建设领域，中国对印度而言，不仅意味着低廉的设备、材料价格，而且还代表了良好的性能和高效率的建设过程；如果印度方面这个时候采取限制政策，可能造成的后果简直就不可想象

在弥漫于中国和印度关于签证问题沸沸扬扬的争论中，关于两国之间贸易争端甚至有可能爆发战争的声音一直都没有中断过。这反映了两国关系的现状，也是众多在印中资公司每天都要思考或者面对的现实。

事实上，多年来，横亘于中印之间的贸易争端从来就没有消停，特别是印度国内对中国企业采取种种限制或者刁难，常常让受害的中国企业叫苦不迭。从华为、中兴以及海尔等国内大型企业在印度的遭遇上，就可以略见一斑。甚至可以说，仅仅是华为一家公司的经历，就完全可以作为一份标准的“中国企业在印度受难范本”。

华为1999年进入印度市场，成立华为印度公司。到2002年，印度公司发展到300多人；到2006年，该公司在印度有员工1000多人，其中95%以上是印度员工。华为在印度的业务有两部分：一是华为通讯印度有限公司，设在新德里附近，提供各种通讯设备，提供服务和安装；另一部分是华为技术印度有限公司，设在班加罗尔，是华为在海外最大的软件研发中心。2006年，当华为准备在此前投资1亿美元的基础上再投资超过6000万美元在印度建立一个软件园区和制造基地的时候，遭到了来自印度内政

邱林：被印度驱赶的中国工人要返回印度吗

2009年12月17日 08:14光明网-光明观察

http://news.ifeng.com/opinion/world/200912/1217_6440_1477529.shtml

由于实施新的签证制度导致数千中国工人回国，印度多家电厂陷入停工状态，这令印度明年的发电计划严重受损。印度电力部官员伯拉曼表示，“由于从中国供货商处订购设备的电力项目已经陷入滞后，政府正在考虑增发中国熟练工人的签证，从原来的每单位20个增加到40个”。（12月16日《环球时报》）

近几年来，为吸引中国对印投资，印度放宽了对中国电力、电讯等相关产业的工人以及技术人员的签证政策，中国一些公司相继也有3万多相关人员聚集印度，实施双方的合作项目。然而，今年5月以来，印方突然收紧签证政策，要求中国工人和技术人员尽快离开印度。当时，在印度承建大型电厂和钢厂项目的十几家中资公司，均未能为其承包项目的施工队伍获得必要的商务签证，处于难以履约的

2009-12-15 08:24:03　来源: 环球时报(北京)　跟贴 10 条 手机看新闻

核心提示：据印度“livemint”网站14日报道，由于实施新的签证制度导致数千中国工人回国，印度多家电厂陷入停工状态，这令印度明年的发电计划严重受损。印度政府开始考虑给中国工人增发签证。

环球时报12月15日报道  据印度“livemint”网站14日报道，由于实施新的签证制度导致数千中国工人回国，印度多家电厂陷入停工状态，这令印度明年的发电计划严重受损。印度政府开始考虑给中国工人增发签证。

报道称，印度原计划在2009年到2010年间增加发电量1.3万兆瓦，但因中国工人的离去可能造成4000兆瓦的缺口———“这个数量足够德里那么大的城市使用”。在印度内阁秘书长强德拉谢克的要求下，印度开会讨论此事。印度国家电力局主席拉克什.纳什表示，

2009年5月12日，在位于印度博卡罗的印度电钢总公司的施工现场，发生了一起中印施工人员冲突事件。这后来被很多人看作是印度出台限制性签证政策的导火索，或者是至少给了印度政府一个借口。

事情的起因非常简单。从引发事件的具体原因来看，这起冲突似乎更应该被看作是一个劳动纠纷，而不是可能会涉及到移民问题的政治事件。事件的当事一方是中国冶金系统的一家公司，该公司正在承建博卡罗钢铁厂（该厂是印度50年代兴建的大型现代钢铁厂）的一个320万吨钢厂项目。据该公司人员介绍，事情发生之前的一段时间，有几个印度员工在没有告知任何人的情况下，没有按照有关规定上班，也就是出现了旷工，然后就一直没有办法与其取得联系。由于这种状态持续了一段时间，对工作造成了一定影响。于是公司根据劳动纪律有关规定，决定不再雇佣他们继续为公司服务。但是在事发前的5月11日，这几个人间蒸发的人突然出现，并要求公司允许他们继续工作，遭到中方人员的拒绝。双方在交涉过程中，出现重大意见分歧，言谈之间出现不友好状况，结果自然是不欢而散。

问题是这几个印度老兄似乎颇有来头，他们被