随着年龄的不断增长,身边很多朋友都开始创办自己的公司了,由于自己的圈子一直在互联网里打转,所以接触的几乎所有人,都是以互联网内容作为公司的基层业务。
到底什么才是一间优秀的创业型互联网公司呢?这个问题并不难回答,但也非常难以回答,因为回答这个问题,首先要搞清楚:1.优秀的标准是什么;2.何为创业型;3.互联网公司的内涵。
一.优秀的标准是什么:公司的业务
互联网公司是否一定在成立之初就要设立市场部,或者一定要以市场收入为导向?如果抱持这种观点的公司是否能称之为优秀的互联网公司?是否一个会赚钱的网络公司就是优秀的互联网公司?
且不说国外的youtube或者facebook,就国内而言,至少个人认为开心网是一个优秀的创业型互联网公司,手持巨大流量却不善于转换成资金,单纯市场或者资本运作考量,单单一个开心网甚至不能和U88这样的网络垃圾向抗衡,而且跟开心网的市场部接触了几次,发现开心网或者天涯这样的平台,其市场部根本不能称之为营销平台,很多时候连基础的营销意识和行为都是极其不正规的。
很多网络从业人员都有很基本的困惑,有的是如何提升流量,有的是如何做好收入,有的是怎样达到热度等等,其实归根究底,还是一个词:成功;网站的成功就是实现基本职业理想的最基础价值判断,当然也关乎到期权和工资待遇。
在我个人眼中,个人站长的网站与公司,集团化运作的网站没有太大差别,就如同幸福指数那玩意一样,李嘉诚的财富是你的几万倍,但他的幸福指数呢?最多不会对于你的两倍,甚至比你的还要低,同样的道理,再多钱的推广,再完善的服务体系,再大牌的完美团队,最后要面对的还是IP,PV这些数字,也要面对底层数据库结构,服务器,抗压性,产品,用户满意度,口碑等等因素。
真正科学的网站,不是看谁钱多,现在很头痛的一句话就是:“对于我们公司来说钱不是问题,资金很充足,我们谈谈别的问题吧”,钱不是问题什么是问题?利用百度竞价能够买来多少流量,如果按行业词竞价计算公式,就算经过了严格专业的SEM均衡后,热门行业(如母婴,房地产,奢侈品等)仍然还是1元钱等价1IP,几百万的推广费用能烧多久?中国有句话叫“来得快去的快”,等到资金一停,你的网站还有谁会记得?
只有产品,只有做好自身网站的产品,让
不知道从什么时候开始(准确的是在今年春节以后),网络上开始流传起淘宝失败的说法,尤其以A5论坛和落伍者论坛两大专业站长论坛为主,很多貌似行业分析专家都以各种各样奇怪的看法论调,试图以猜想去臆断淘宝的失败,马云的失误,阿里巴巴的困局。
于是乎这些内容里,充斥着:“可能,也许,大概,差不多,据XX数据显示”之类的模糊词,通篇没有任何的写实和客观性的文字,从自己的观点去推断淘宝的失败?
对于淘宝网失败的论调中,有一条最引人注目,就是淘宝网屏蔽百度蜘蛛,某些评论家们就开始在A5和落伍的论坛里大肆的发表自己的“高见”,什么“淘宝网失去了大量的流量”;“百度的有啊依靠百度的流量迅速做大”之类可笑的论点。
其实马云在抛弃百度的问题上,是有步骤的,有计划的玩弄百度,评论家们,你们随着这篇文章的思路去发散自己卓越的思维,看我的分析是都有那么一点点道理呢?
马云的整体战略,从今年年初就开始了,阿里巴巴放弃投放百度竞价,百度一下子损失了几千万的现金,马云笑里藏刀的说:“阿里巴巴希望更好效果的宣传平台
竞争日益激烈的地产经济行业以业绩论英雄,胜者为王。谁最先占领市场,谁就能成为业内大腕级的“超级经纪人”。
1. 通过MYSUPA平台建立个人网痁 省时省力走捷径
一个地产经济人,如果每天就像机器一样,带看、交定金、签合同,除了业绩,那么他的能力不会有很大的提升。通过MYSUPA平台(www.mysupa.com)建立个人网店,向客户推荐房产信息、提供房产交易服务,不仅省时省力,而且在运营网痁的过程中,可以有比从前更多的时间来训练自己,提升能力、提高公信力、打造个人品牌,让自己在这个行业里走得更远。
2. MYSUPA帮您树立诚信专业的个人品牌 打造“超级经济人”形象
评定一个经纪是否合格,关键因素就是他能为客户提供什么样的“服务”。而服务包含两个层面:一是按照一定的行业标准与服务流程保证服务的规范性;二是在安全、快速、便捷等方面不断提高服务质量,建立透明交易、不吃差价等优质服务模式。
普通地产经济人与超级经济人的的区别
08年的金融危机使得房地产行业受到了严峻的冲击,而进入09年后,受到宏观经济的影响,使得房地产行业一直处于低迷状态,近期国家政策的陆续出台,也使得大家的关注焦点又集中到房地产领域,随着2009年2月26日北京召开的中国地产先锋论坛,房地产业内人士都希望在政府,各大地产开发公司的沟通配合下,寻找出一条承上启下的发展之路,调整后的房地产行业能够得以振兴,接续上一个“十年黄金期”,书写下一个黄金十年。
此次大会的第一个亮点在于参与此次盛会的嘉宾阵容强大,不仅全国工商联房地产商会会长聂梅生、广州富力地产股份有限公司联席董事长、总裁张力、中国经济体制改革研究基金会秘书长,国民经济研究所所长樊纲、海尔地产(集团)有限公司董事长兼首席执行官卢铿、华远地产股份有限公司董事长任志强、建设部政策研究中心主任陈淮等业内权威人士亲自参与此次盛会,而且其它的大型房地产总裁也全力参与,积极配合,在为期一天的会议中,不仅有国务院,工商联等国家机构的相关领导为房地产行业扬帆掌舵,各大房地产开发集团老总合力探索,更有著名经济学家,专项研究所对本次大会讨论的中国房地产发展做建议支撑。
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标签:杂谈 |
权利、位次历来是组织中的痒处。
《水浒》中,宋江初上梁山时,就与晁盖有一番关于位次的谦让和安排,后来晁盖第一位,宋江第二位,其余英雄“休分功劳高下,梁山泊一行旧头领去左边主位上坐,新到头领去右边客位上坐,待日后出力多寡,那时另行定夺。”
在如今的商业组织中,关于核心领导团队的悲欢离合不在少数。昔时的黄金组合,对簿公堂者有之、劳燕分飞者有之、不欢而散者也不少。到底是什么谋杀了老大和老二的合作关系?为什么有的企业能处理好老大老二的关系,有的处理不好?请看本版报道。
这个位置的名称有可能是总裁、总经理、副总经理、CFO、或者是其他的关键人物、内定的接班人等等。此人处在企业中“一人之下,众人之上”——“老二”的特殊位置上,虽然距离老大的位置只有一步之遥,但是这一步之间确实危机四伏……
如今,“首富”黄光裕正大张旗鼓,忙着在全球给自己找CEO。可就在不久前,国美前任总经理何炬因不满自己的职位被随意调来调去,转投他人门下;王文京花500万元年薪请来了何经华,没有走完3年的合作期,王又重掌大权;一直跟随张朝阳打江山的古永锵,却不愿继续共享江山,宣布即将离开;还有媒体爆
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《水浒》中,宋江初上梁山时,就与晁盖有一番关于位次的谦让和安排,后来晁盖第一位,宋江第二位,其余英雄“休分功劳高下,梁山泊一行旧头领去左边主位上坐,新到头领去右边客位上坐,待日后出力多寡,那时另行定夺。”
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如今,“首富”黄光裕正大张旗鼓,忙着在全球给自己找CEO。可就在不久前,国美前任总经理何炬因不满自己的职位被随意调来调去,转投他人门下;王文京花500万元年薪请来了何经华,没有走完3年的合作期,王又重掌大权;一直跟随张朝阳打江山的古永锵,却不愿继续共享江山,宣布即将离开;还有媒体爆