作者：金鑫水淼

私有制下和公有制下对人实行的是不同的评价标准。
私有制下的评价体系是以财富拥有量为主的评价体系。所以你的自私性就体现在物体的所有权上，所有权数量越多，对你越有利。由于货币是一般等价物，赚钱成为第一需要。

公有制下实行的是以劳动创造价值量为主的评价体系，劳动越多，价值越多，而财富不增多，因为财富是公有的，只有你劳动的价值是私有的。所以你的自私体现在拥有更多劳动价值上，所以就必须劳动，因为劳动是社会价值唯一的来源，劳动成为你的第一需要。

私有制是指：把生产资料或公共资源的所有权、使用权作为受益优先的制度,劳动者没有劳动受益优先权。比如奴隶制度下，奴隶主把对奴隶本身的所有权作为受益优先从而剥削奴隶；封建制度下地主把拥有土地所有权作为受益优先从而剥削农民；资本主义制度下，资本家把拥有企业所有权作为受益优先从而剥削雇佣者。私有制下劳动表现为异化劳动，体现在劳动者与自己的劳动产品相异化、劳动者与劳动行为相异化、劳动者同人的类本质相异化、人同人相异化。私有制下实行的是以财

作者:金鑫水淼

劳动是社会生产中最基本的单位，马克思认为劳动是社会价值的唯一来源,追求社会价值最大化是马列主义的真正精髓。社会生产中研究劳动就像电子学研究电子、化学中研究元素、机械中研究力一样,只有把劳动这个社会生产中最基本单位研究透，社会才能正常运行，现在出现的失业、人的非自然死亡、人剥削人等现象均说明人类对于劳动和劳动者本身认识还不够完整。私有制下,劳动者并没有劳动受益优先权，是人的异化劳动，异化劳动是很多非公益事件产生的原因，比如自杀、抢劫、奴役、贪污、剥削、欺诈等。公有制下，劳动者人人具有劳动受益优先权且不容侵犯，是人的自由劳动,劳动作为自身价值的真正实现，从而劳动成为第一需要，并且人人平等享有公共资源、各尽所能、按需分配。维护私有制就是保留异化劳动对人性的残酷，采用公有制才能真正解放人类

作者：金鑫水淼

    劳动受益优先权就是劳动者应当优先享有支配所从事劳动的劳动成果、劳动价值的权利, 即劳动者自己劳动的成果自己优先享有支配权。比如：建筑工人优先享有支配自己所建住房的权利，汽车工人优先享有支配所生产出来汽车的权利。把拥有劳动受益优先权认为是1，把没有劳动受益优先权认为是0, 1和0的组合成为人与人的生产关系,生产关系的总和构成社会关系。1与0的各种组合包括所有权、经营权、分配权、定价权等,比如10代表资本家与工人的雇佣劳动关系，资本家拥有劳动受益优先权而工人没有，资本家可以剥削工人,10也可以代表超市与消费者的关系，超市拥有对所卖商品的劳动受益优先权而消费者没有，超市可以制定价格从而从消费者那里获得利润；010可以代表超市、企业主、工人的关系，企业主把商品卖给超市时他拥有劳动受益优先权，他可以定价格，获取利润，企业主与工人的关系中企业主拥有劳动受益优先权，他可以把工人创造劳动产品获取的利润留给自己而只给工人工资,从而剥削工人；111可以代表沃尔玛超市、家乐

 作者：金鑫水淼

    你认为劳动和权力哪一个对你受益优先？如果是权力受益优先，那么就是现在这样动乱贪婪的世界；如果认为是劳动受益优先，那么我们将迎来一个公益和谐的共产主义世界！

    劳动是马克思理论考察社会的起点，并认为劳动是社会价值的唯一来源！权力是统治阶级诞生的开始，是造成现在贪婪动乱世界的起点。

    劳动受益优先权就是劳动者应当优先享有支配所从事劳动的劳动成果、劳动价值的权利, 即劳动者自己劳动的成果自己优先享有支配权，从而保障劳动者优先享有自身劳动受益率100%的权利。这项权利有很多作用，比如

作者：金鑫水淼

    公益法案 (又称受益优先权法案）： 每个人生下来，法律就赋于每个人一项权利：社会受益优先权，并受法律保护，即人不能触犯别人的受益优先权，如果侵犯将永久剥夺这个人的社会受益优先权，法律还生而赋于每个人一项义务，就是维护公共利益最大化。如果这项法律施行，你的第一需要是什么？
----------------------------法律让人人绝对的平等自由，又让人拥有完全的社会责任：绝对的不自由！

   “人人生而平等”是大家耳熟能详的一句话，但事实是这样么？其实只是“争取机会”的平等而不是“拥有机会”的平等。
我们看一幕经常出现的事件：
地点：北京某公交站台
时间：早8点上班时
情景：五六个人未排队等候636公交车的前来。挤满人的636路车缓缓驶入，未站稳时五六个人就争抢着向车门靠，打开车门，三个人同时挤在了车门口，谁也挤不进去。“挤什挤？靠后！”中间的a对左边的b讲，”你为啥不靠后？大家都是平等的！”b反问道。a无话可说，又对右边的c讲“还挤？靠后一点，让我

作者：金鑫水淼

    问：'奶牛吃草产出奶，奶被人拿去了，奶牛自由吗？'

　　答：'奶牛只拥有如何产奶的自由，可以慢点产，可以快点产，可以产多点，可以产少点，却无法拥有支配奶的自由！产的奶可以做奶酪，可以做酸奶，可以做果奶、可以做纯牛奶，而这些都不是奶牛所能决定的，而是它的主人!'

　　其实在雇佣劳动制度下，被雇佣者同奶牛是一样一样的！

　　下面分析的目的是想说明还有另一种劳动生产制度------志愿劳动制度又称自由劳动制度，在说明志愿劳动制度的优越性前，先对目前束傅人进一步发展的雇佣劳动进行以下详细的分析:

　　一般来说，在雇佣劳动制度下，被雇佣者为了获取生活所必须的生产资料把劳动力作为商品出售给雇佣者并获取工资报偿且成为被雇佣者。被雇佣者劳动成果的全部所有权和全部使用权归雇佣者所有，劳动创造的剩余价值归雇佣者所有。雇佣者不但占有了被雇佣者劳动成果的所有权和使用权，同时还占有了被雇佣者所创造的价值的所有权和所创

作者：金鑫水淼

6 实现人的全面发展

     马克思在《雇佣劳动与资本》中已经详细阐述了雇佣劳动制度造成人的异化，造成人的奴役，实现不了人的全面发展。雇佣劳动制度使人的劳动与自己的劳动产品相分离，自我价值的一部分被雇佣者所占有，实现不了人生价值的最大化，因为其劳动价值创造的越多就越会被雇佣者占有的多；同时，人的发展受雇佣者的限制，自我价值受雇佣者的评价，而不是受到公益评价，自我的发展是限制性发展，自我意志得不到完全的发挥，自我的发展是符合雇佣者要求的发展，而不是与公共需要的发展。雇佣劳动制度下人的发展片面性，还同财富拥有量的两极分化一样体现在智力资源拥有量上的两极分化：资产者用自己的资金可以够买得到更多受教育的权利，从而获得更好的智力发展，而无产阶级只能通过仅有的一些钱够买满足自多自存的生活资料，维持自己的生命，他们无法为自己和后代够买得到像资产阶级一样的受教育权利。财富与智力资源的两极分化，加上雇佣制度造成的失业现像，使得

作者：金鑫水淼

3充分就业

      雇佣劳动制度产生失业现象，因为雇佣者会考虑成本，以最低的资源实现最大的利润，在雇佣劳动者时也只是从自身利益出发而不是从社会公共利益出发。失业的原因不是因为劳动者不具劳动能力，而是社会劳动岗位被资产者所控制、垄断。另一方面的原因是社会的分配制度不合理，比如当前的按劳分配，此“劳”是资产者所认可的劳动，不被资产者认可的劳动，不是发生雇佣关系的劳动并获取不到报酬。比如失业的小A，从社会需要出发照顾一个无人赡养的老人，老人又没有资产不能为其提供报偿，所以按照当前的社会制度，小A并不能得到报偿，也得不到拥有此次志愿劳动报偿的法律认可。

     志愿劳动制度从社会公共利益出发，尊重劳动者的志愿，充分发挥劳动者的主观能动公益性设立岗位。劳动岗位不再是为资产者控制垄断而是从社会需要出发而产生，只要社会需要，劳动岗位就会诞生，从而劳动岗位充足。比如先前提到的小A，在志愿劳动制度下，他能得到报偿，体现其劳动价值。正因为在志愿劳动制度下岗位的设置不