| 豫浩人BLOG |
 订阅
|
我只是那个说了真话太不懂事的孩子。
我只是用正常人类的脑子去想了想。
我只是常想用批评来告诉你们不要这样，不要这样。
我只是——不想和你们同流合污，不想让我初恋情人般的足球被你们这么糟蹋了，18年前，本来以为足球很好玩，18年后，却被足球玩了。
天作孽尤可为，自作孽，不可活。这些年，你们干了什么，你们干了什么，你们干了什么……伊拉克都那样放水了，你们还赢不了，在这个行业，假装一个人类是多么的容易，还想借一个球迷的话：谢天谢地谢哑聋。
我从18年前一个傻瓜一样的足球青年，光着膀子为中国队加油，特赤子地写《中国队还有没有血》，到特建设地闷在一堆数据里分析技战术，到故做深沉地书写《中国足球资本论》论证这个行业，到现在，咧着嘴玩世不恭地写着杂文，因为我已不把中国足球当成足球了，它是我论证行业负面的靶场。反思什么？总
1、 情况不同
2、 靠自己
不要立刻吃掉棉花糖，等待时机，这样可以吃到更多；
成功人士从不失信于人；
1元人民币几何级数增加30天，就等于5亿多美元；
要从别人那里有所得，就必须让他们信任你并愿意帮助你；
要让人们做你想要他们所做的事，最好的办法就是影响他们；
成功的人愿意做哪些未成功人不愿做的事；
成功并不取决你过去做了什么，成功取决于你今天采取何种行动；
| 分类：转载天地 |
 |
唐僧最喜欢哪个徒弟？
|
| 分类：转载天地 |
（二）Inherent Motivation( 自发性的内在激励)
一般管理理论都会认为”激励员工”是高绩效团队的重要因素，可是在危机时刻，对员工的正面或负面激励并不是像平时的重要，因为在危机中，你没有时间去激励员工，因为在危机中，员工内在自生的危机意识会激励
|
做企业不怕年头长，怕的是未老先衰。 每年都有人不厌其烦地来介绍世界500强，翻开中国的管理杂志，大都是成功企业的报道。其实，在中国经济还以每年两位数的速度增长的时候，做得好的企业其实是挺没意思的，基本上，他们唯一做好的就是没有犯什么愚蠢的错误。至于媒体要把他们塑造成英雄，那是市场运作的需要。 这和好莱坞制造明星是一个道理。读的人不一定当真，怕的是故事里的主人翁却把它当了真。我想讲的是，读者中还有一些人真地是抱着学习的态度来读的。英雄故事对他们来说基本上是一个个成功学讲座，听时热血沸腾，过两天也就忘记了。能够真正启发人的东西，反而是一些企业失败的故事。能够在这么好的市场上，把一个企业做到关门，这 |
|
标签：职场/励志 |
引用：“职业规划之电脑程序员的蘑菇定律”
（电脑程序员意外的发现20世纪70年代，一批刚从学校毕业的“天之骄子”参加了工作，这些天马行空、独来独往的年轻人面对令人窒息的工作环境很难适应。于是，一批年轻的电脑程序员经过探索，发现了一段“蘑菇定律”。
这条定律是指，许多用人单位对待职业新手的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。
在这个定律中，虽然有年轻的电脑程序员自嘲的心理以及人们对他们的误解和漠视。但是，这对很多人来说，不一定是什么坏事，当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。
笑迎蘑菇管理每一位初入职场的年轻人都不可避免地遇到这个阶段，如何以高效率走过这个时期，并从中汲取经验，迅速成熟起来，是每一个初入职场的人都应当面对的课题。
那么，你在被当做“蘑菇”时应当怎样做呢？第一，要喜欢你自己的这份工作。学会从工作中获得乐趣，而不仅仅是按照命令被动地工作。
第二，要注意礼貌问题。适当
|
标签：职场/励志 |
www.sellingpower.com刊登文章指出，要从一个点头机器变成一个睿智的信息收集者，你需要走“4A路线”。一、承认（Admit）自己有不懂之处。二、当不知对方所云时，提出问题（Ask）请他说明。三、调整（Adjust）思维，接受和理解新理念。四、学习新事物或吸收新理念，以取得（Achieve）进步。
新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑
Copyright © 1996 - 2008 SINA Corporation, All Rights Reserved
