学习和成长启示录之五：持平常心、守责任心、求事业心
我在和君的学习和成长
文：陈志强

　　我于去年加盟和君，一年多来，我经历了山东地矿局、中国盐业总公司、陕西鼓风机集团等项目。每一个客户都是一本内容丰富、情节复杂的书，读懂这些书，就是最好的学习。每一个项目都是个人历练的好机会，经历这些项目的顺利和波折，就是最好的个人成长。而在读这些“书”、做这些项目的过程中，学着和感受着怎样与客户相处，怎样与同事相处，学着和感受着怎样参与点点滴滴润物无声的团队建设，那种对个人学习和成长的意义，又何止能用知识和能力的增加来表达呢？慢慢地，自己开始改变了心态，明白了道理，收敛了浮躁，踏实了作风，隐约感知了何谓“世事洞明皆学问”，又为什么说“人情练达即文章”。感谢公司和我所在的团队一本又一本地给我提供了这些花钱都买不来的“书”，感谢在项目上共事的同仁在一起读“书”过程中的指导、切磋、点悟、争论甚至是批评，感谢所有客户！
　　在和君的学习和成长过程中，我有一些感悟，写出来与大家

学习与成长启示录之三：用“心”体悟咨询门道

用“心”去体悟：咨询中成长，一步步老练
文：李国华

　　以前在家电企业中，既有过对一线市场的扫街经历，颠簸在各乡镇的土路上，每天要换乘好几辆公共汽车，感受乡镇经销商们最真实的声音和信息，以体现企业挺进三四级市场的战略意图；也有过在集团总部的企业营销管理经历，每日淹没在营销政策计划制定、流程梳理等日常管理事务中，体验着各营销职能部门之间错综复杂的关系、营销后台对前台的职能支持和任务牵引；更有过企业由于资金链断裂而突发巨变的惊心动魄阅历，生产经营骤然停滞下来，全国各地营销人员的电话、急件如雪花般纷至沓来，置身在媒体、舆论的探照灯下，一边做的是稳住局面、稳定一线员工士气，一边却已经在做新股东进入后的减员增效计划。生活就是这样一个矛盾体或困惑体，就像没有人告诉你“嗨！哥们儿，别看今天还正常出货，明天企业就变天了”一样，同样没有人告诉你，在困难中坚守的结局，是在曙光来临之时被裁掉。
　　很幸运的在企业变局过后

学习与成长启示录之二：思想和见地的力量 

“资本+战略+管理”模式很有杀伤力

文：范亚君（一届私塾弟子）

　　21-22日，在北京长兴花园酒店会议室召开全国再生资源系统公司会议（隶属全国供销社系统），主题“整合全国再生资源体系”，共有50-60人参加，都是各地方公司的老总，组织者为“中国再生资源开发总公司”和供销总社，会议由我提议召开的。

　　背景情况是，我国再生资源（俗称废旧物资）行业极其“脏、乱、差”，而且大多数公司没有改制，没有形成产业链，没有龙头企业，这是我国一个少有的、没有被整合过的产业。但从商业角度看是一个“金矿；从政府角度看具有，战略物资、环境整治、治安就业的意义，因此政府有意出台政策鼓励整合；从投行角度看，具有极大的整合可能和价值。目前的公司布局是传统的各级再生资源公司（原物资回收公司）虽然为主流，但产权上没有上下级关系，而且经营水平很低，个体户

 学习与成长启示录之一：聚焦而且持恒

　　浩然和书玲，二位北大光华管理学博士,坚定地以管理咨询为职志。他们的成长定位是：聚焦于人力资源（含企业文化）咨询，主攻房地产和医药二个行业，一猛子扎进去，心不旁骛，坚持十年不抬头，希望抬头之时已然成了中国二个产业人力资源和企业文化管理的真正高人。他们的信念是：一个人倘若能坚持十年做一件事，岂有不成功之理！

　　他们带着这样的一种成长定位和信念于去年加盟和君。首年业务形势多少有点局促，去年营收仅几十万元，二位博士作为团队的头人，几个月没能正常领工资。然后他们二博士却心定如磐石，不紧不慢地致力于个人学习、渠道建立和团队建设。

　　一年过去了，就这么短短一年时间，在长期信念和短期生存压力交织而且纠缠的同时，摸索着实战了5个项目，慢慢地，经验和感觉出来了，谈客户开始有质感了，谈得更能打动客户了；讲课讲得更能理论化入实践了，演讲口碑开始不播自远；开始有自己的“老客户”了，老客户开始认同自己的服务和人品，于是老客户愿意续单和介绍新客户了；团

选编者言：

    和君咨询为客户三环化工主创的《三环企业文化法典》，是中国各式各样的企业文化大纲中的经典之作，在同类咨询作品中具有标杆和里程碑式的意义。下面的段落“天道酬勤，天道酬情”即是选自这一经典作品，选用时候略有改动。其中阐述的“天道酬勤天道酬情”道理，不仅仅适用于三环化工和三环人，亦适用于和君咨询和和君人，适用于所有走正道立正业的有志向组织和它的有志向成员！
    “天道酬勤、天道酬情”，是中国磷肥工业和硫酸工业的领袖性人物、三环化工董事长吕庆胜先生智慧、灵感和品格的结晶，是三环人和三环事业的文化灵魂。在为三环化工提供企业文化咨询服务的过程中，我们从三环人身上学习到了和感受到了很多质朴而又大气、平常而又深刻的智慧、道理、经验和情怀，这些智慧、道理、经验和情怀对我们更好地走向未来能够起到很好的作用！
谨此以感恩之心向吕庆胜董事长、向全体三环人致以崇高敬意！

天道酬勤、天道酬情

    “顺应天道、得合人心”是

    劳动是我的出身，工作是我的本色，我很高兴和大家一起，在和君咨询的旗帜下度过生命中美好的和不怎么美好的工作年华！
    员工是决定和君咨询兴旺发达的第一要素。公司必须设身处地、真心诚意地为员工着想，为员工创造工作岗位，努力改善员工的工作条件，增加员工的收入，改善员工的福利。但我们不止步于此，我们更重视员工的事业心、自我实现和生命意志的自由洋溢。和君咨询必须致力于为所有这些东西的实现创造条件。
    而你、我、他，作为和君咨询的员工，也应该牢固确立起为和君咨询作贡献的意识，顾全大局、克己自律，忠诚于公司的使命与利益，服从于公司的管理和约束，以高品质高效率的工作为公司客户服务，永不停步地追求更高的职业境界和人生境界。
    国学大师南怀瑾说：“处世不求无难，世无难则骄奢必起；谋事不求易成，事易成则志存轻慢”。让我们共同努力，把和君咨询成长壮大的进程变成为全体员工在职在岗施展才华和追求事业的生命交响。在这个事业交响之中我们风雨同舟、和衷共济，感受生命的平凡与伟大、艰难与辉煌！
    感谢大家与我同行，

    有史以来的所有企业都属于利益和商业，它们诞生然后死亡，崛起然后倒下，无论大小，无论繁华与萧条，纷纷成为过客，一经倒下便永远了无痕迹。但其中有极少数的企业，却不仅仅属于利益和商业，同时还能属于历史、成为文化、影响国家！即便你是天生的平庸之辈，面对这些企业，你都会抖然升起一股想做大事的冲动和激情。在本书中我们的研究对象，就是在企业芸芸众生中的这么一个“极少数”公司群体。它们在资本市场上被叫做“蓝筹股”。
    举世公认的蓝筹股经典，莫过于美国道'琼斯工业平均指数的30家成份股公司。它们有着人所皆知的显赫名字，杜邦、沃尔玛、波音飞机、花旗集团、J.P摩根、通用汽车、微软、GE、IBM、可口可乐、卡特匹