http://blog.sina.com.cn/hewanbin[订阅]
个人资料
何万斌宣言

使  命:

建设伟大公司

成就美好人生

透过身体力行,推动建设伟大公司,帮助人们成就美好人生;为实现中华民族的伟大复兴和推动人类文明的持续发展而努力奋斗!

 

理  想:

伟大的企业家

人类的传道者

要求自己恪守使命,以“付出不亚于任何人的努力”的精神,坚持不懈的“每天进步多一点”,最终实现个体生命的最大贡献与成就!

 

欢迎联络:
MSN:hewanbin31@hotmail.com   
QQ:  552184119             
邮箱:hewanbin31@163.com

 

 
分类
    内容读取中…
评论
读取中...
访客
读取中...
好友
读取中...
音乐播放器
博文
学习的重要性(2009-12-20 11:40)
安之老师: 学习的重要性
2008-03-05 15:11

   学习的重要性

「改变」是一切进步的起点。「学习」是改变成功的因素。

   别再缅怀过去,趁着我们还有时间,去学习我们能学会的事。这样,我们才能拥有良好的观点,得以衡量我们所经历过的变化究竟是正面还是负面的,而且我们所衡量的依据不再是恐惧,反而会是某种机会意识。

CNN电视台名嘴-赖瑞金(Larry King)曾经邀请四十三位全美国最精英的人士,来一起探讨如何迎接新世纪,并请他们提出一些建言。结果他发现这些精英人物提出最多次的字眼就是「改变」和 「学习 」。因为这些想法促使赖瑞金走进国会图书馆,找出一些百龄的报纸,看看一百年前的建言与今日的差别何在。结果他果真查找了同样的字眼。赖瑞金认为什么是「 改变」,他有一个看法。「

吴敬琏:应反思转变经济增长方式的执行力

                  http://www.sina.com.cn  2009年12月18日 15:01  新浪财经
吴敬琏:应反思转变经济增长方式的执行力
  《财经》年会2010: 预测与战略——后危机时代的变局12月18日在北京召开,新浪

                 上海自杀女研究生曾两次放弃公务员
             2009-12-18 来源: 浙江在线-钱江晚报(杭州) 
核心提示:11月26日凌晨,30岁的上海海事大学特困生杨元元在宿舍内自杀身亡。据悉,她曾考取了两个外省小城市的公务员,但最终决定放弃,一是距离远,二又不是“北京上海”。


杨元元生前照片。


杨元元生前所住宿舍。

钱江晚报12月18日报道 11月26日凌晨,30岁的上海海事大学特困生杨元元死了——她用两条毛巾自缢于宿舍盥洗室内。在自缢于宿舍之前,一向以坚强示人的杨元元最后感慨:知识为什么没有改变她的命运?

她幼年丧父,家庭贫困,考入名牌大学却从未找到合适的工作;她30岁了还没有一次完整的恋爱,至死与母亲一起生活,且因此愧不如人。

               唐骏:精英型管理和防范型管理

    管理理念可简单分为两种:精英型管理和防范型管理。

    精英型管理就是你把员工全部当做是精英,采用的是全面正面的管理模式,认为员工都是优秀的、职业的、敬业的。你可以充分相信你的员工,给你的员工更多的决策权,更多的空间。

    防范型管理就是在公司建立一整套的严格的管理体系,防止员工的不职业、不敬业、不诚信,采用奖励+惩罚的管理制度。

    采用防范型管理的企业管理成本很高,除了制定监督成本之外,更大的成本就是“感觉”成本。员工永远是处在被管理、被监督的位置,无形中形成了压抑的工作环境。如果你在工作中根本没有决策权,你会去努力吗?更

                     柳传志:年轻创业者要学会不断反省提高能力

    联想控股董事长兼总裁、联想集团董事局主席柳传志今天接受腾讯科技独家专访、对话腾讯网友。在采访中,柳传志表示,在众多的企业公益活动之中,一项非常重要的工作就是要对当前年轻人的创业给予支持和关心。
        但“向政府纳税是企业最重要的责任”,柳传志认为,中国要解决社保问题、解决西部环境问题,需要政府来推动,而政府做这些事情需要钱,钱主要是企业提供的,因此间接来讲这是企业公益活动最重要的组成部分。

        他认为,构建和谐社会、保护环境、缩小贫富差距等是当前我们国家、社会最需要的公益内容,而对企业来说,“做好样子,带动社会”,使人们的心灵更加美好等,依然是企业公益事业应该努力的方

对话稻盛和夫(2009-12-15 17:29)
对话稻盛和夫
2009-08-09 14:29:57 作者:《IT经理世界》

稻盛和夫,与松下幸之助(松下公司)、盛田昭夫(索尼公司)、本田宗一郎(本田公司)并称为日本经营四圣,27岁创办京都陶瓷株式会社(现为京瓷),52岁创办第二电电株式会社(KDDI),两家公司均为世界500强企业。

企业的目的

  记者:在目前的中国,创业的氛围很浓。创业的人总是想尽快让自己的企业上市,一夜暴富的神话刺激着很多

             把5块钱生意做成25亿的贵州首富陶华碧

                  来源: 理财周报     2009-12-2

  凌晨3点,从贵阳龙洞堡机场出来,道路两旁的大部分树木楼房都湮没在黑夜中。唯一还亮着的,是一栋高楼顶上“老干妈”三个红色的霓虹灯字,它背后,是一排灯火通明的厂房。

  每一天,这里都会生产出大约130万瓶辣椒酱,由始终等候在厂区的卡车拉走进入销售渠道,然后迅速被发往中国各地的大小超市,以及遍布五大洲的30多个国家和地区。

  娃哈哈贵州分公司一位渠道经理说:“有华人的地方,就有‘老干妈’,它最大的意义是提高了华人对辣椒的接受度和依存度,改变了华人的口味。”

 

      柳传志 联想是如何“带人”的?

                            来源: IT时代周刊     2009-12-15 8:37:05

    企业核心管理层的领导力问题,一直是东西方企业在管理中遭遇的共同难题。我想以自己在联想的管理实践,谈谈联想的方法和经验。

    可以说,2001年是联想发展中的一个分水岭。为什么呢?当时兼任董事长和CEO的我,从联想CEO的位置上退下来,然后把公司一分为二:其一是联想集团,专做自有品牌的研发、生产和销售;另一部分是神州数码,专做国外大的产品品牌的代理业务和软件业务。

    这2家都是上市公司,我自己退到了这2家公司的母公司——联想控股。我在联想控股的位置上同时建了3家子公司:专事高科技领域风

 



题记:

      1977年农历二月十七日,我带着丰满的哭声来到了这个世界。三十二年后的今天,验证了我出生的价值和意义,生命无悔!

      每个人来到这个世界上都是有原因的,这个原因和意义要我们自己去寻找,让我们的一生不是因为偶然而变得重要,不是因为环境而变得重要,而是我们自己的选择,选择让自己的生命有意义。

      人来到了这个世界,最终还要回归这个世界,那为什么还要来呢?有多少人能回答清楚呢?可这又是必须要回答的问题。要不然一个人的生命,就变成了造粪的机器,衣服的架子,无异于行尸走肉,游离于尘世之中。

     拥有高贵灵魂的生活开始于不满足,不满足什么?不满足向动物那样活着,正是这种不满足,让人展开了对意义的寻求,创造了丰富的精神世界。

      上帝赐予我们生命,我们必须奉献生命,只有这样才
从历史中汲取力量(2009-12-11 15:45)

从历史中汲取力量
   

2009年春节期间,我在陪同前中共政治局常委、国家副主席曾庆红同志视察华润在海南石梅湾新开业的艾美酒店时,他说了一番发自肺腑、感人至深的话。他指出,华润是由我党创办的一家红色企业,从成立之初到现在,为党的事业、新中国的建设和改革开放作出了重要贡献。这充分说明,华润在老一辈无产阶级革命家、党和国家领导人眼中的地位和分量。

华润走过的七十多年,始终与中国革命和改革发展的历史紧密相联,在每个阶段都扮演着重要的角色,发挥着“红色”企业的作用。几代人的努力铸就了华润今天的辉煌,每一代华润人都肩负不同时期的重任,为国家作出自己的贡献,也为后人留下了很多优良传统,这是我们的特色,也是华润的优势和财富。

一个民族也好,一个组织也好,真正推动其进步的就是一种信念,而信念对华润未来的发展非常重要,是华润的神圣使命将大家联系在一起,这是真正推动华润未来成长和进步的强大动力。纵观华润的