11月10日早晨五点多我起来,窗外下雪了,雪好大阿,十多年来都未看见了。
我早晨要赶去北京站出差,一出门,冷啊,鞋没在雪里,上车感到脚冷。
送我的车没有ABS,汽车在雪里打滑,二档车起不了步,只有三档起步,前所未遇。
着急啊,准备走五环(主干道会撒了融雪剂),刚要上五环,一连串的车逆行着从五环下来,看来五环封路了。转走四环,去四环的路上雪很多,压出来的车辙,还有起早的骑车的人,幸亏连接主路的路上有铲雪车开出道路来,我们较顺利地上了四环,四环撒了融雪剂了,好走了。
我都做好了误车的心理准备了,退票,改买其他车次,或者没座,站着到目的地。还好,差十分钟赶上火车,真险呢。
看到咨询界推崇麦肯锡的绩效管理课件,好像谁拥有这个课件谁就会指导做计划管理工作似的。课件前一部分讲计划制定的流程和职责分工,后一部分讲绩效考核的流程和职责分工,但是我相信绝大多数人仅看明白计划制定的表面内容,自己一实践就知道自己只掌握到了固定的(死的)内容,如何有效驾驭计划管理的方法(活的)还远没有搞明白,还是不会做计划。也就是说,仅仅看本计划管理的书是无法学会掌握计划管理的技能,这说明在管理实践过程中仅知道流程和方法是远远不够的,还需要过程中随机应变,驾驭计划与实际工作有效结合过程中的人和事的经验,这需要实践积累。
我在企业从事十五年的管理工作,现在做管理顾问,帮助企业建立过计划管理体系,我就说说我是如何教授企业管理人员学习掌握计划管理工具,从而提高企业的计划管理水平的。
我为一个年经营额
一、