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李维简介

现代人力资源管理/品牌营销专家/华典咨询机构李维:
2007中国十大品牌营销专家
2008中国杰出企业咨询专家
清华大学客座教授
高级人力资源管理师
中国华典咨询机构首席专家
中国华典咨询机构产业经济

 研究中心首席研究员
ILO(国际劳工组织)“地方
产业诊断与价值链升级”中国
试点项目专家主任
山东教育电视《名家论坛》

  签约专家
宁夏兴庆区政府产业发展
顾问
中国总裁培训网签约专家
《品牌》杂志战略顾问
宁夏企业家协会特聘专家
多家品牌/营销/管理类媒体专
栏作家、多家报社和企业顾问
 
现代人力资源管理/品牌营销专家李维与华典咨询机构团队长于:

LED—VCD(地方产业诊断与价值链升级)
企业增长战略
传媒咨询/报业运营
品牌诊断与改造/规划与建设
人力资源管理体系诊断与改造
营销策划/营销培训
地产项目策划及代理
顾问式团队训练 (先诊断后培训)

 
现代人力资源管理/品牌营销专家李维与华典咨询团队部分培训课程目录:
 

卓越领导---------  企业全面经营沙盘模拟训练; 


裂变魔方---------  企业增长战略的制定与管理;

 

游刃有余---------  职业经理人的21大生存法则;

 

所向披靡---------  直击销售本质的三心销售;

 

品牌利器---------  带你突破对手包围的品牌之道;

 

中流砥柱---------  激烈竞争时代人才的选育用留;

 

极速增长---------  地市报业突破瓶颈的成长之道

 

卓越动力---------  企业高绩效团队心智训练;

 

成长基石---------  职业生涯中的高效沟通艺术;

 

现代人力资源管理/品牌营销专家李维及华典咨询机构的通讯方式

邮箱:zghdzx@sina.com
QQ:674137232
电话:15049477111

 

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年薪百万80后的真实生活,你的差距有多大?
作者: 奔奔族女  
看了博友的这篇文章,心中不由滋生力量,遂转发,与我的朋友们分享。
 

    曾经很喜欢逛各种各样的论坛,看着不同的人群晒工资,有时羡慕,有时惭愧,有时得意,有时愤怒,有时沮丧。本文对一些经历作了微小调整,为了避免被人认出来,但是主要情节全部属实,旨在激励曾经和我一个心情的人们。

    我82年生,海龟硕士,上海工作。

 &

人生三大风险:学错东西/跟错人/找错伴侣

——李维在《职场那点事儿》中的经典语录(四)

——80后必修的13堂职场课

——颠覆传统观念的职场胜经,点破晋升玄机的成长指南

 

作者:现代人力资源管理/品牌营销专家李维

 

“伟人之所以伟大,是因为目标伟大”这句话只适合于伟人。

要成就人生,你必须高瞻远瞩,更要一步一个脚印的走路。

华典鄂尔多斯第三届高绩效团队训练图片之三

华典高绩效团队修炼秘笈

李维(现代人力资源管理/品牌营销专家)

    中国·鄂尔多斯第三届华典高绩效团队训练营胜利闭幕,大多数学员在训练中流下了眼泪,培训结束了,但大家久久不愿离开培训现场,晚上,学员们组织了AA制聚餐,但大家纷纷合影,花了四十多分钟。

是谁在扼杀孩子的前程?

 

首份30年《中国状元职场状况调查》出台,中国的高考状元全军覆没,没有一个是高官和很成功的商人;

孩子教育责任:家长70%,学校20%,社会10%;

小孩子的成功最主要是靠情商,孩子的情商在初中完成70%,初二是孩子的叛逆期;

一切为了孩子,为了孩子的一切。天天在外忙经商,这些都是家长的谎言;

孩子生活在牢笼:学校一个大笼子,家里一个中笼子,车子一个小笼子;

有学问的人是人才,有知识不一定有学问;

高考是为了把人才分类和分流,而不是为国家筛选人才

国家出现一个怪现象:“人才”为“蠢才”打工

孩子教育一定只能“零售”不能批发,个性化教育,一把钥匙只能打开一把锁:

父母成功,子女教育失败的重要原因:

a)    成功人士忙

b)    教育自以为是

c)    满足孩子物质需求

d)    期望值过高

高尔基:“爱孩子是连母鸡都会做的事”,但很多人

世界上没有不优秀的孩子,只有不优秀的教育。

每一个孩子都是天才,是谁在毁灭他们的前程?

在这个世界上,懂得爱比爱更重要

鄂尔多斯首届青少年心智成长训练营

现在给孩子一个健康的心灵,未来他会拥有美丽的人生。

华典咨询李维让你的孩子快乐成长

 

    对于一个长途跋涉者来说,

华典鄂尔多斯第三届高绩效团队训练图片之二

谁的眼泪在飞,第一次为了团队?

李维(现代人力资源管理/品牌营销专家)

    中国·鄂尔多斯第三届华典高绩效团队训练营胜利闭幕,大多数学员在训练中流下了眼泪.我想,这对于绝大多数人来说,是第一次为团队流下的泪水,那么真诚,那么感人.

    我们,可能经常为那些杜撰的剧情流泪,但是,有人工作了一辈子,有人跟同事共事了几十年,也从来没有象这样真正为自己的团队,为自己的伙伴流下眼泪.只有华典高绩效团队心智训练,才能让你的同事,你的领导,你的下属真正走进你的内心,只有经历过这样的心路历程,你才会意识到,你的伙伴有多么重要.

人的本性不是喜好厌差而是喜新厌旧的

——李维在《职场那点事儿》中的经典语录(三)

——80后必修的13堂职场课

——颠覆传统观念的职场胜经,点破晋升玄机的成长指南

 

作者:现代人力资源管理/品牌营销专家李维

 

“挫折是笔财富”,但只有成功的人才有资格说这句话。

错误就象石头,它可以铺就一条路让你通过,但太多的错误就会在你的面前堆成

华典鄂尔多斯第三届高绩效团队训练之一

李维(现代人力资源管理/品牌营销专家)

中国·鄂尔多斯第三届华典高绩效团队训练营胜利闭幕,对于学员的空前反应,我非常感动,这也是鼓励我无论多么辛苦都要坚持下去的重要原因。我爱我的学员们!

 华典咨询在鄂尔多斯的第三届高绩效团队心智训练营开营,我的身后是助教团.

开训前,我们给那些不能承诺坚持到底的学员退票.

成功者的关键思维方式

——推荐《职场那点事儿》

       推荐人:刘超(著名财经作家/资深图书策划人)

 

 

     著名财经作家吴晓波先生曾经说过这样一句话:

“我希望自己能够站在富人堆里,但永远怀着廉耻之心。”

    这句话什么意思呢?吴晓波为什么要站在富人堆里呢?

    吴晓波的意思是说,因为我们穷,所以我们才需要向富人学习,而站在富人堆里才有一个对比,为什么我们会比他穷,是我们哪些地方做的

只关注细节的人,你的生命里没有宏大。

——李维在《职场那点事儿》中的经典语录(二)

——80后必修的13堂职场课

——颠覆传统观念的职场胜经,点破晋升玄机的成长指南

 

作者:现代人力资源管理/品牌营销专家李维

 

合作能力就是看上去象吃亏的能力,其实多做一点,你并没有吃亏。

凡事都有改善的空间,只是你没有留心而已。

没有平凡就没有伟大,所有的伟大都是平凡构筑的。

只关注细节的人,你的生命里没有宏大。

对于一个心胸狭窄的人来说,他的