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院子里的枇杷树硕果累累的,金黄的珠珠散发着诱人的芬芳
两排土豆长的瘦高,透漏出耕种者的秘密
下周搬新家,期待中
帮同事江美女设计好了别扭客厅的家居,颇有成就感
杨梅成熟了,酸甜多汁,相当美味
白兰瓜真甜
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这个社会的人生活节奏快,快到连结婚离婚都快的让人难以接受
于是有了闪婚:可以是闪电结婚或离婚,有的甚至今天结婚明天离婚。除去这种夸张的不甚正常的情况,其实,现在还有很多已经有了孩子的,却面临着婚姻的破裂。主要的原因无怪乎外遇和钱的问题。而外遇往往是因为男士。
周围有好几个朋友、同事都在闹离婚,不禁感叹,人生意义何在?人生如此短暂,本来烦恼的事情就很多,何必老折腾呢,人生能经得起几次这样折腾?!
现在的人太浮躁,浮躁到没了责任感——对自己、对家庭、对社会
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三年来,端午节吃樱桃成了我的习惯。端午节的樱桃见证这木木和我的爱情以及长途奔波的苦涩。
07年端午节,我在SH,他在QD,我说,很想吃樱桃。他义无反顾的从Q市带了两大盒十斤樱桃过来,让我过足了瘾。
08年端午节,我在CS的学校准备毕业论文,那天晚上,在黄兴路步行街的7天酒店,早早的定下了房间,一边很悠闲的逛街,一边幸福的等待着木木的到来。从Q市飞到武昌,然后又坐火车辗转来到CS。到时,已经是凌晨。步行街都已安静下来。他依然带来了那诱人的大樱桃。从此他便戏称:千里送樱桃!
今年的端午节,本来他也打算延续这幸福的奔波的,可是,由于工作原因,只能留守。我毫不犹豫的飞到他身边,陪我们过节的,依然是这诱人的大樱桃。
我爱吃Q市的樱桃,蛤蜊,啤酒,烧烤,糖球和翠绿的萝卜,喜欢木木那二百七十度的海景房,喜欢那里的蓝天,沙滩和海风。
在S市,只有谋生,没有生活。
望着S市灰蒙蒙的天空,我不禁暗下决心,五年后一定离开S市。
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侄女妞妞是一个聪明的女孩儿,最近却让爷爷奶奶伤透了脑筋
妞妞今年9岁了,即将升四年级了。从小都是爷爷奶奶带的,她从小胃口好,爷爷奶奶养的很健康,而且不爱闹人,聪明,爱看书,爸妈都很骄傲。
据奶奶说:妞妞聪明,却不喜欢做作业,每次作业都是拖拖拉拉;妞妞爱看书,却总是喜欢看杂书,上学也喜欢带着杂书看,上课有时候不听课就爱自己看小人书;她不爱运动,喜欢对妈妈发脾气,太倔强,现在还老闹人,完全按自己意愿行事,亲情观念淡漠...
今天在看《中外管理》的时候,留意到了“泰罗制”管理,知道了泰罗被称为“科学管理之父”。
他的管理方法是针对某项工作,找出工作最出色的工人,然后把他的工作方法分解,对每个工人进行培训,让他们都掌握其中的各项工作,并熟练运用。而福特的流水线作业方法是对泰罗制的最好运用。这些管理方法对于生产型企业确实比较高效,那么对于像我们这样的设计公司,没有设备,以脑力劳动为主,没有产品,只有设计图纸或数据或文件的公司,什么样的管理模式会比较适合呢?
现在对泰罗制研究还不透彻,等对管理系统研究透彻之后在来总结吧
目前发现公司的管理存在一下问题:
1.没有明确的管理理念或管理模式。
2.对于重大的事情的决策是以人为主,谁的职位高,谁的声音高。换句话说就是中国经典的“谁官大听谁的”。
3.这个以人力为主体的公司,人事工作很重要,却没在公司起到应有的积极的作用
4.没有明确的晋升制度
5.制度不严肃,不稳定,朝令夕改,失去了制度的严肃性
6.流程不完善,已有的流程一下子出现的太多,或者执行起来太繁琐,不便于执行;或者无人监督执行,等于没有制度
7.领导不能以身作
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我的胃病又犯了,爸妈立即从郑州赶了过来——2008年12月25日
爸妈在的日子,我都有丰富的营养早餐,晚上,吃水果,陪妈妈拉拉家常或下下棋,日子简单而快乐。爸妈也很幸福悠闲
过年的时候,姐姐,姐夫,外甥牛牛都来过年。我带姐姐去逛街,带牛牛去科技馆,姐夫和木木一起联网打红警,玩的不亦乐乎
爸爸专职做饭,妈妈专职洗衣打扫,我和姐姐专职洗碗,其乐融融
嫂子养了只小狗,不会照顾,把妈妈招回了深圳
我很不情愿的送妈妈去机场,结果没赶上飞机,又买了不打折的下一班
留下孤独的爸爸陪我在这里搜房买房
爸爸成了我们的专职厨师,经常还会有一些同事过来打扰,爸爸都会不辞辛苦的做一大桌的饭菜。他的精湛厨艺远播sicar内外