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一、行业介绍

1、职业介绍：理财规划师（Financial Planner）是为客户提供全面理财规划的专业人士。按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》，理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足长期的、不断变化的财务需求。

2、就业前景：随着过去近30年中国经济的快速发展，中产阶级和豪富阶层正在迅速形成，并有相当一部分从激进投资和财富快速积累阶段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展，因而对能够提供客观、全面理财服务的理财师的要求迅猛增长。麦肯锡的一项调查资料表明，2006年中国的个人理财市场将增长到570亿美元，专业理财将成为我国最具发展潜力的金融业务之一。与理财服务需求不断看涨形成反差，我国理财规划师数量明显不足。我国国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币，一个成熟的理财市场，至少要达到每三个家庭中就拥有

一、行业介绍

职业背景：随着生活节奏的不断加快，社会竞争的日益加剧，人们的心理压力越来越大，对心理咨询、心理辅导的需要越来越迫切，心理咨询师成为21世纪炙手可热的铂金行业。为推动心理咨询师职业资格国家统一鉴定项目工作及心理学领域培训工作的顺利开展，我校现面向全省从事教育、心理辅导、营销或人力资源管理者及在校大学生进行广泛招生。

人力资源管理师     国家职业资格认证

想成为职场明星么?

想轻松进入企业的核心么?

一、行业介绍
人力资源管理最清晰的未来
据专业调查，HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
发展道路可能是：
1、成为知识管理总监 2、做培训师 3、进入公司决策层
4、成为管理咨询师 5、成为人力资源管理某方面的专家
6、成为人才分析师 7、劳动争议处理专家和法规咨询专家
二、报名条件
（一）助理人力资源管理师（三级）（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得大学专科学历 证书后，连续从事本职业工作3年以上。
3、取得大学本科学历 证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（二）人力资源管理师（二级）（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理

MBA常见问题答疑

1．报考条件中要求的工作经历的年限是如何计算的？

春季班：工作年限计算截止日期报考当年的7月31日，由所在单位人事部门出具证明。

秋季班：工作年限计算截止日期为取得学历后至入学年份的8月31日。

2 什么是春季班和秋季班？

秋季MBA

，统一考试大纲，统一命题，统一阅卷，统一录取标准的全国联考制度。

数学,英语,写作,逻辑  数学75分,英语100分 写作65分,逻辑60分。

英语单独一张卷,满分100分 数学写作逻辑一张卷,满分200分

，要求本科毕业后有3年以上工作经验，大专毕业后有5年以上工作经验，研究生毕业后有2年以上工作经验。报名方式经历了从传统的报名方式改为网上报名和现场确认相结合的方式。

录取

即“东部线”、“西部A类线”、“西部B类线”。2008年起将考生划分为三类录取分数线，即“国家A线”、“国家B线”、“国家C线”。录取名额经历了单高名额到纳入各学校研究

    入世以来，我国对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之将是一种新的职业资格认证考试，这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能，注重实际操作能力。知识经济时代要求人们只有不断的接受新的教育技能培训，学习新的知识，才能在竞争激烈的社会立于不败之地，进入主流社会、进入高层，重新确立人生价值。

    据人事部透露，争取在5年时间内，使职业资格制度实施专业范围达到五十个至一百个左右，形成比较完整的职业资格体系。据统计，1995年以来，我国共有150多万人参加了各类职业资格考试，其中36万多人取得了各类职业资格，14个专业开始实施注册管理。推行职业资格制度，强化职业资格考试，完善专业技术聘任制度是当前的发展趋势。推行职业资格证书制度，是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。近几年来，职业资格考试报名情况持续'升温'。如职业药师，一、二级结构工程师，咨询工程师，注册税务师，企业法律顾问等等，报考人数均有较大幅度较长。

    职业资格考试日趋火爆，反映了一种社会需求。正如没有驾照就不能开车一样，没有取得职业资格证书，就不能从事特

营养师是现代人的健康守门员，是一个充满活力正在迅速成长的职业领域，充满机遇、前景无限，富于挑战和创造性，成为近年来职场新亮点。

国内营养师人才奇缺

国家公众营养与发展中心编辑的《中国营养产业发展报告》认为，中国营养产业将迎来产业扩张高峰期，产业总规模将从2004年的1206亿元增加至2010年的2500亿至2700亿元。而“中国居民营养与健康现状”综合性调查也显示，我国城乡居民的膳食、营养状况有了明显的提高，但同时也面临着营养缺乏与营养结构失衡的问题，急需大量直接从事营养实践工作的营养保健师。

世纪英才职业教育集团董事长逸飞介绍，在日本，每300人就配备一个营养师；在美国，每4000人配备一个营养师；而在中国，每40多万人才有一个营养师，相比发达国家，我国公共营养师的人才缺口在400万以上。自去年起，包括企事业单位、社区、食品企业在内的越来越多

　 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR（HumanResources人力资源）的人越来越