大幅度的

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    美国建国以后，在很长时间内假药盛行、巫医盛行。如果有空去查一下美国的专利档案，人们就会发现，美国历史上有一大批医药和医疗用品的专利权人，根本没有任何医学知识，他们胡乱搞出一个专利，目的仅仅是为了赚钱。这些专利现在大多都成为死专利，没有人再会感兴趣。但是，当年，背靠这些专利的药品、保健品却充斥美国国内市场。如今风靡世界的保健品就是在那个年代的美国首先出现的。迄今为止，美国的保健食品依然占据全世界的重要地位，其中，很多现代保健食品的效果依然令人怀疑。
    欧洲当年曾经明令禁止进口美国的药品和食品，一方面是因为质量低劣，另一方面就是因为美国的药品和保健食品根本没有区分，许多效果令人严重怀疑的保健食品都打着药品的旗号。在二次大战之前，美国的食品和药品在以英国人为首的欧洲人看来，就是假冒伪劣产品的代名词。这一现象的原因只有一个解释：美国人为了赚钱而不择手段。
    可口可乐的起源是一种咳嗽药水，这种咳嗽药水当年是否有效的确是值得怀疑的。即便当年它确实有效，也是因为添加了可卡因的成分。依照今天的法律，使用可卡因之类的毒品成分，有着非常严格的标准，但是，美国当年很多号称疗效神奇的药品，都是添加毒品成分的结果。这种做法直到二次大战之前才开始被制止。因此，按照今天的说法，可口可乐最初只是一种假药，最早的可口可乐就是在药店出售的。后来，咳嗽糖浆摇身一变，成为了饮料。由此可以想象，当年可口可乐作为咳嗽药水在卖的时候，对于治病究竟是怎么回事。从今天的结果来看，可口可乐不过是当年美国众多假药里面，最为幸运的一个。

    可口可乐直到1988年才被确认不含有可卡因，但是，依然有某些主要配方成分，成为全世界保密工作最严格的对象。换句话说，直到今天，当你喝下可口可乐的时候，你仍然不知道喝的是什么东西。我一直怀疑，如果可口可乐公布它的配方，会引起全世界的哗然：原来里面有这个东西！
     美国的《食品药品管理法》是在上个世纪中期才首次公布的，在此之前，美国药品、食品的混乱、欺诈现象，延续了100年以上。为了扭转美国药品、食品的糟糕形象，20世纪中叶出台的美国《食品药品法》中，对药品有一条规定：必须证

　1.事业永远第一

　　虽然金钱不是万能的,但没有钱是万万不能的,虽然这句话很俗,但绝对有道理,所以30岁之前,请把你大部分精力放在你的事业上。

　　2.别把钱看得太重

　　不要抱怨自己现在工资低,银行存款4位数以下,看不到前途,现在要做的就是努力学习,即使你文凭再高,怎么把理论运用到实践还是需要一个很长的锻炼过程,社会永远是一所最博大的大学,它让你学到的知识远比你在学校学到的重要得多,所以同样,你也别太介意学历低。30岁之前靠自己能力买车买房的人还是极少。　　

　　3.学会体谅父母

　　别嫌他们唠叨,等你为人父了你就知道可怜天下父母心,在他们眼里你还是个孩子,但他们真的老了,现在得你哄他们开心了,也许只要你的一个电话,一点小礼物,就可以让他们安心,很容易做到。　　

　　4.交上好朋友

　　朋友对你一生都影响重大,不要去结识太多酒肉朋友,至少得有一个能在关键时刻帮助你的朋友,如果遇到这么一个人,就好好把握,日后必定有用,不管他现在是富还是穷。

 

 　现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用人才网站求职：
　　
　　1、 人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响：

　　人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。
　　
　　大公司最不可靠，他们用网络、报纸、现场，1年的大大banner永远挂在人才网站上，他们并不需要人，只是为了广告宣传。
　　所以人才网站50％以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的，所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。
　　
　　另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80％是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看，在加上51job简历投递量实在太大，那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科＋3年工作经验＋主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。
　　
　　现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自动回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱，看看有多少HR看了你的简历，一个工作论坛的网友说，他试着发了100个HR邮箱简历，可以通过自动回复的反馈率统计，可以看到50％HR不看简历就直接删除，30%根本就不打开邮件，只有20％打开邮箱，还有10％可能已经找到人的。他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严

 

　世界上到处都是有才华的穷人。在很多情况下，他们之所以贫穷或财务困难，或者只能挣到低于他们本来能够挣到的收入。

 若没有这些被我称为财商（财务智商，Financial I.Q.）的知识——我的经济自立之路将会困难得多。我现在在研讨班上把这些知识教给其他人，我希望别人能和我一起分享这些知识。无论何时我谈到这些知识，我都提醒人们：财商是由四个方面的专门知识所构成的：第一是会计，也就是我说的财务知识。如果你想建立一个自己的帝国的话，财务知识是非常重要的技能。你管理的钱越多，就越需要精确，否则这大厦就会倒下来。这是左脑要处理的，或者说是细节。财务知识能帮助你读懂财务报表，借助这种能力你还能够辨别业务的优势和弱势。

　　第二是投资，我称为钱生钱的科学。投资涉及到策略和方案，这是右脑要做的事，或者说是创造。

　　第三是了解市场，它是供给与需求的科学。这要求了解受感情驱动的市场的“技术面”。

　　1996年圣诞节的Tickle Me Elmo 玩具娃娃大获成功就是一个受技术与情感影响的市场的最佳佐证。

　　市场的另一个因素是“基本面”，或者说是一项投资的经济意义。

　　一项投资究竟有无意义最终取决于当前的市场状况。

　　许多人认为投资和了解市场对于孩子来说太复杂了，他们不知道孩子们凭直觉就能弄懂它们。当父母们还不熟悉Elmo玩具娃娃时，圣诞节前街上的变化就已经给孩子们带来了消息，大部分孩子都想要一个Elmo娃娃，而且把它列在圣诞节礼单的头一项，于是需求巨大而供给不足的恐慌发生了。商店里没有Elmo娃娃卖，投机者从绝望的父母那儿看到了发笔大财的机会，因为这些未买到玩具的父母将不得不为孩子们改买另一样玩具。于是Tickle Me Elmo娃娃以难以置信的火爆迅速造就了一个市场神话。

　　虽然这一切与我无关，但它却可作为供求关系的一个很好的例子。同样的事也同样发生在股票、债券、房地产和棒球卡市场上。

　　第四是法律。它可以帮助你有效运营一个进入会计、投资和市场领域的企业并实现爆炸性地增长。了解税收优惠政策和公司法律的人能比雇员和小业主更快致富。这就像一个人在走，而另一个人却在飞，若从长远看这种差距就更大了。

　　1.税收优惠。公司可以做许多个人无法做的事，像税前的费用

 财富就是支持一个人生存多长时间的能力，或者说如果我今天停止工作，我还能活多久？

1\首先,要达到的目标是从资产项得到的现金流与支出等量。

不像净资产被定义为资产和负债间的差额那样，尽管这种定义常常充斥于人们关于支出的废话以及关于某物值多少钱的观点中。财富的这一定义为发展一种新的真实准确的衡量方法创造了可能性，现在我能衡量并且的确知道我经济独立的目标已实现到哪一步了。
　　净资产通常包括那些非现金资产，就像你买回后堆在车库里的材料。财富则衡量你的钱正在挣多少钱，以及你的财务生存能力。
　　财富是将资产项下产生的现金流与支出项下流出的现金流进行比较而定的。
　　让我们来看个例子。比如说我的资产每月可产生1000美元，可我每月却要支出2000美元，那我还有什么财富可言呢？
　　让我们回到巴克敏斯特。菲莱的定义，用他的定义，我还能活几天呢？假定一个月30天，按这个定义，我只能活半个月。
　　当我每月从资产项可得2000美元时，那我就有财富了。
　　当然我并不富有，可我有财富了。现在每个月我从资产项得到的现金流与支出等量。
　　如果我想增加支出，我首先必须增加资产项产生的现金流来维持我的财富水平。注意，这时我不再依赖工资，如果我辞职了，我每月还能用资产项产生的现金流维持支出，也就是说我仍能够生存。

 

 

我的下个目标是从资产中得到多余现金再进行投资。流入资产项的钱越多，资产就增加得越快；资产增加得越快，现金流入得就越多。只要我把支出控制在资产所能够产生的现金流之下，我就会变富，就会有越来越多除我自身劳动力收入之外的其他收入来源。
　　随着这种再投资过程的不断延续，我最终走上了致富之路。
　　请记住下面这些话：富人买入资产；穷人只有支出；中产阶级买他们以为是资产的负债。