发博文
添加到我的博客
为进一步提升开平市纺织服装产业管理层次，充分发挥开平纺织人才培养基地平台作用，吸引聚集更多的高层次人才，打造好“中国纺织产业基地市”区域品牌，广东省纺织服装开平基地技术创新中心于2011年7月21日举办了“开平纺织行业企业管理首期培训班”，“春晖”、“奔达”、“世鼎”、“平丰”等企业中高层人员100多人参加了本次培训。
培训班邀请了广正顾问机构总顾问师张一泓先生授课，张老师以浅显的的事例与各位学员共同探讨了企业管理中执行力的各个层面的问题，本次培训班经过了二次加
有位客人去拜访一家主人，看见他家灶上砌了一个很直的眼囱，靠近烟囱的地方还堆积着很多柴草。
这位客人便对主人说：“你应该把烟囱改建成弯曲的，柴草要搬远一点，不然的话，将会引起火灾。”
有一批应届毕业生22人，实习时被导师带到北京的国家某部委实验室里参观。全体学生坐在会议室里等待部长的到来，这时有秘书给大家倒水，同学们表情木然地看着她忙活，其中一个还问了句：“有冰绿茶吗？天太热了。”秘书回答说：“抱歉，刚刚用完了。”有一个名叫林晖的学生看着有点别扭，心里嘀咕：“人家给你倒水还挑三拣四的。”轮到他时，他轻声说：“谢谢，大热天的，辛苦了。”秘书抬头看了他一眼，满含着惊奇，虽然这是很普通的客气话，却是她今天惟一听到的一句。
有的时候，人的劣势未必就是劣势，可能反而成了优势。
有一个十岁的小男孩，在一次车祸中失去了左臂，但是他很想学柔道。
最终，小男孩拜一位日本柔道大师做了师傅，开始学习柔道。他学得不错，可是练了三个月，师傅只教了他一招，小男孩有点弄不懂了。
一个人一生中最早受到的教育来自家庭，来自母亲对孩子的早期教育。美国一位著名心理学家为了研究母亲对人一生的影响，在全美选出50位成功人士，他们都在各自的行业中获得了卓越的成就，同时又选出50位有犯罪记录的人，分别去信给他们，请他们谈谈母亲对他们的影响。有两封回信给他印象最深。一封来自白宫一位著名人士，一封来自监狱一位服刑的犯人。他们谈到的都是同一件事：小时候母亲给他们分苹果。
那位来自监狱的犯人在信中这样写道：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红绿绿，大小各不同。我一眼就看见中间的一个又红又大，十分喜欢，非常想要。这时，妈妈把苹果放
马克·吐温说过，听到一句得体的称赞，能使他陶醉两个月。此话多么正确！我们获得别人夸奖之后，不是也反复回味、心情兴奋吗？
不过，称赞有别于阿谀。缺乏诚意的称赞虽然悦耳，但却无法契入内心。还有，华丽的词句通常都是多余的。最简单的称赞最能令人感动。
我公司的老板难得说一句称赞我们工作表现良好的话。不过，有一份我自己写的报告，内容是关于如何促进与顾客的联系的，我至今
有个伐木工人在一家木材厂找到了工作，报酬不错，工作条件也好，他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。这一天，工人砍了18棵树。老板说：“不错，就这么干！”工人很受鼓舞，第二天，他干得更加起劲，但是他只砍了15棵树；第三天，他加倍努力，可是只砍了10棵树。
广东盛和塾会员：张一泓
我在10多年的管理咨询生涯中，发现很多企业都在做一件毫无意义的事情：就是一大群人在“努力又盲目”的做绩效考核，期望通过绩效考核自动
