2010国家公务员考试行测真题

 

2010国家公务员考试行测答案

 

　　中央、国家机关公务员录用考试的面试试题以综合分析题型为主，重点考察考生对社会事件的认识、看法。在面试作答过程中，此类问题所占的比重大，回答的难度也大。面对此种题目，考生需要明晰角色、明确定位、明正立场才能完美作答。这就需要对当前人们生活中的热点问题有一个正确的、宏观的认识。

　　综合分析近几年国家公务员面试真题，以及近段时间以来各地省考面试真题，面试出题的规律性还是比较强的，所涉及到的试题类型和出题方式也有章可循。因此，本次国考面试仍将会在以下几个方面加大出题的力度。

　　一、重点加大对考生国家意识、奉献意识、主人翁意识的考核

　　2009年对中国人来说是不平凡的一年，建国六十周年、两会的召开等等，因此围绕这一主旋律就多次出现考题。例：

　　1.从十七大以来，国家就提出“改革的成果要与人民共享”，对此你怎么理解？

　　——2009年11月26日内蒙古公务员面试真题

　　解析：本题是对我国当前施政方针的理解。可以从党和国家关注民生、重视民生、保障民生、改善民生等角度切入，将科学发展观、以人为本、和谐社会、全心全意为人民服务等理论点结合起来谈。

　　2.

                                                ——深入学习实践科学发展观活动系列评论之四十一
 
　　人民网北京12月9日电  明天出版的人民日报将发表评论员文章：要着力破解难题 ——深入学习实践科学发展观活动系列评论之四十一，全文如下：

　　非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，坚持和完善公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国的基本经济制度。非公有制经济组织怎样科学发展、和谐发展事关国家发展大局。社会组织是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带，是促进经济发展、社会和谐的积极力量。这两类组织是开展第三批学习实践活动的重要领域，也是搞好第三批学习实践活动的难点所在。紧紧抓住这个第三批学习实践活动的重点和难点，着力破解难题，是认真贯彻落实党的十七届四中全会精神、夯实党执政的组织基础的必然要求，是贯彻落实中央经济工作会议

    高增长出口风光不再，大规模投资不可持续，如何重振经济，转型升级？政府把殷切的目光、热切的期望寄予最具潜力也最为疲弱的“一驾马车”：中国老百姓的消费。

　　当我们从严冬走进暖冬，已经从统计数据中读到了令人欣喜的早春的气息：居民消费出现明显回升势头。

　　可是，我们有没有冷静地思考，这回升的是什么样的消费？这一势头对经济的持续稳定增长又具有怎样的意义？

　　今年的节假日消费分外看好。但这还是常规性消费，其中亦有危机应对中的“口红效应”、“土豆效应”。因生活的沉重，人们需要增加轻松的消费如文化娱乐和户外活动来自我调节。因经济的趋紧，百姓更加青睐那些廉价的生活必需品消费和打折式购物活动。

　　家电下乡、汽车下乡、农机下乡，还有农房改造，也是社会看好的消费复苏。每当经济增长出现难题、工业产品开始滞销，政府首先想到的便是农民，虽然农村更需要拉动的是投资而非消费。对于亿万农民来说，政府补贴消费，这是一个惊喜，自然是件好事。只是由于农民的攀比心理，一些地方的“钓鱼工程”，也刺激了部分农户的一些非理性消费。

　　这种补贴性消费，是艰难时刻的救急之举

 
　　“谁来作证”的呼唤，应该得到制度的应答，因为保护弱者，才是制度最大的尊严
　　
　　“我作证！我作证！”电影《集结号》中，为了讨回47名阵亡战友的荣誉，谷子地向着空旷的煤场大声呼喊。在现实生活中，深圳百余从事孔洞爆破工作的农民工，近日也遭遇同样的“证明”问题：因为没有劳动合同，用人单位不肯出具职业病检查委托书，职业病医院拒绝为他们检查治疗。

　　“谁来作证？”这样锥心的呼唤，我们听到已经不只一次：农民工张海超选择了悲壮的“开胸验肺”，才促成事件解决。云南昆明一个机械加工厂的13名工人，要求企业为他们进行职业病鉴定遭拒，也提出“开胸验肺”的申请。

　　“谁来作证”的疑问背后，是制度的困局。按规定，职业病的鉴定、诊断，要用人单位提供相关证明，包括职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价资料等。但让连劳动合同都不愿签订的企业为自己的过失“举证”，并主动承担经济赔偿，无异与虎谋皮。

　　也许有人会说，明知道没有劳动合同意味着可能失去基本的保障，甚至以健康和生命为代价，劳动者就应该加强自我保护，不去打这种“黑工”。这话自有它的道理。《

    公务员面试题由抽签决定'内容繁杂'在形式上大致归结为以下六种题型：

　　1、自我简介题

　　为了增进评委对考生的了解，许多公务员面试题目中都有一道考生以不泄露身份为前提的1 分钟左右的自我介绍式的题目，考生或介绍自己的简单经历'或说明自己的兴趣爱好。或汇报自己的专业情况，或讲述自己生活学习中的一件成功事例，都必须按题意回答，做到态度谦虚谨慎'内容具体实在，语言简洁明了， 且不能泄露自己的身份。如某省今年公务员面试的第一题就是：

　　请你简单介绍一下自己及你的简历。你认为报考这个职位有什么优势?有什么劣势?

三、警惕面试中的问题陷阱
    面试其实在一定程度上像一次相亲。应考者希望找到一个能够了解自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。所以有人将面试看作是用人单位与应考者玩的一场智力游戏。
    面试考官为了不致于'选错郎'，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。应考者只有注意这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不致于一头栽进去。下面列举一些面试中常见的语言陷阱。
    
    1.用'激将法'遮蔽的语言陷阱
    '激将法'是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：'你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人'，'你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适'，'我们需要名牌院校的应考者

一、回答面试问题的基本原则
    
    1.实事求是
    应考者在回答考官提出的问题时，应坚持实事求是的原则。作为可能成为国家公务员的应考者来说，实事求是应该是你为人行事的基本要求。回答问题也一样，有什么就说什么，不要将自己做过的事吹得天花乱坠，更不要将别人做的事说成是自己做的。如果应考者在面试中不实事求是，有经验的考官也很容易觉察出来，到那个时候恐怕你再也无法赢得考官的信赖了。笔者曾经受某企业的邀请，出任其对外招聘各部门副经理的面试考官，在面试中有一位候选人口才特别好，经验似乎也很丰富，给人的初始印象不错。在问及其目前的工作情况时，他说是一家有限责任公司的总经理，全面主管公司的业务决策和市场。我当时觉得奇怪：一个公司的总经理为什么要到这家企业担任部门副经理呢？在进一步追问下，才知道他所谓的公司就两个人，他自己与一位给他'投资'几万元的合伙人，而且公司一直处于半停顿状态，年'销售额'才5万元，说白了，这个'总经理'也就与个体商贩差不多。当我们考官得知这一情况后，对这个人的印象便大打折扣了。也许他起初就实事求是地主动介绍这些情况，

三、面试中的言语技巧 
    1.面试对语言的基本要求
    在语言方面，应考者谈话的内容和说话的方式同等重要。主考官不仅对应考者讲了些什么关心，也对应考者怎样讲，讲话时应考者的语调、声音的高低、讲话速度等方面感兴趣。所以对应考者而言，只要讲话条理清楚，不急不慢地通过表情、语调、声音等诸方面的配合，传达出自己真诚、乐观、热情、大方的态度，就会收到良好的效果。
    在语言方面，应考者还应注意以下几点：
    (1)谈话时若无特殊情况不可随便打断别人的讲话。即使是有某种原因，也要以适当的方式。打断别人的讲话是很不礼貌的，这在日常生活中人们都很介意，在面试这种正规的场合更应避免此类不良习惯。
    (2)讲话时不可有太多的手势语或口头禅。讲话时口头禅太多，让考官听起来费劲；而手势太多，让人看了也会觉得别扭。
    (3)讲话时普通话应力求标准，不可讲错字或念错字音，否则会给人感觉你的口头表达能力不行，这等于暴露了自己的一个致命弱点。方言也不要用，毕竟你还没

    通常每位应考者的面试时间为30分钟左右，再长也不会超过一个小时。而就在面试短短的几十分钟时间里，各种应试技巧可是太丰富了，从面试开始到面试结束，从面试时的姿势到面试语言，应考者处处都得注意，以免影响你的面试成绩。 
    一、面试开始时如何展示自己
    面试，似乎当你正式开口的时候才开始。其实不然，面试从你推门进入考场的一刹那就开始了，因为从那一刻开始，你的一举一动都会成为考官关注的焦点，从你的长相到打扮，从你走路时的步态到你的神情，都会成为考官对你进行判断的初步依据，形成对你的第一印象，从而影响着考官对你的面试评价。 
    1.面试开始时的非言语行为
    其实，面试开始时的非言语行为对面试结果是有重要影响的，特别是不良的非言语行为给考官形成的负面印象一直会带到面试中去。几年前，笔者见到一位应考者去一家单位应聘，在面试中对考官的提问回答得不错，但在进入面试现场时不跟用人主管打一声招呼，而且在面试过程中自始至终不抬头看考官，两眼就盯着自己面前的小桌子，显得