寫給未來的自己

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 興奮了一上午

終于感覺到蔫了

下午的時間都是很難熬啊

 

早上風風張張的試衣服

發現去年穿瘦腿的絲襪還套不進去的靴子

如今套褲子穿還綽綽有余

一邊不忘美滋滋

一邊覺得更有動力啦

忽然想起昨天某人說

動力這個東西了不得啊

其實

是女人這個東西更了不得吧

 

最近一段時間很懶得折騰

一個人消消挺挺的看美圖

消消挺挺的逛網店

跟風似的買其實并用不到的奇怪襪子

然后興奮的告訴這個告訴那個

再然后買回來壓在箱子底下

再然后突然發現箱子底下還有雙襪子

接著折騰出來穿穿試試

又壓倒箱子底下

重復幾次之后終于覺得襪子礙眼

又舍不得丟掉

似乎已經看到了剛拍來還沒到手的襪子的命運

誰讓你的主人總是兩天半新鮮捏

 

撓撓越來越乖了

早上吃了很多香腸

還是油炸的

罪惡感頗多

其實好像也沒那么好吃

無敵想BIG的照燒魷魚還有新出的某某串兒

嚴重有種預感

預感是啥捏

先不說啦

啥時候去看了到底有啥變化

再說

恩

預感這個東西

真準啊

 

還是老老實實回家

喝白開水吧

哦啦

 

 

 

 

 

 

 

惠普總裁幫妳做人生規劃

 

 

外企員工的成功很大程度上是公司的成功，
並非個人的成功，
進外企的人往往並不能很早理解這壹點，
把自己的成功90％歸功於自己的能力，
當這些經理人40多歲了，
他們的薪資要求變得很高，
而他們的才能其實又不是那麽出眾，
所以走人

看待工作，
眼光要放遠壹點，
壹時的誰高誰低並不能說明什麽。

不贊成過於關註第壹份工作的薪水，
更沒有必要攀比第壹份工作的薪水，
這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。
去搶領先的位置並沒有太大的意義。
剛進社會的時候如果進500強公司，
大概能拿到3k-6k/月的工資，
有些特別技術的人才可能可以到8k/月，
5年以後拿多少？
估計5k-10k了不起了。
起點雖然高，
但增幅有限，
後面的年輕人追趕的壓力越來越大。

 

職業生涯就像壹場體育比賽，
有初賽、復賽、決賽。
1、初賽的時候大家都剛剛進社會，做了經理。

2、復賽，單靠壹點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……
　贏得了復賽以後，大約已經是壹位很了不起的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總經理，主管著每年幾千萬乃至幾億的生意。
3、
決賽來了，大家都是高手，只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數，還需要壹點運氣和時間。世界的規律依然發揮著作用，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽是壹樣的，最後高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。
 
 

三、什麽是好工作

大家認為外企公司很好，可是好在哪裏呢？
他們在比較好的寫字樓，這是妳想要的麽？
他們出差住比較好的酒店，這是妳想要的麽？
別人會羨慕壹份外企公司的工作，這是妳想要的麽？
那壹切都是給別人看的，妳幹嗎要活得那麽辛苦給別人看？
另壹方面，他們薪水福利壹般，
並沒有特別了不起，
他們的晉升機會比較少，
很難做到很高階的主管，
他們雖然厭惡常常加班，
卻不敢不加班，
因為“妳不幹有得是人幹”，

出國真的有那麽好麽？
大多數還是在博士、博士後、訪問學者地掙紮著，
至今只有壹個正經在壹個美國大學裏拿到個正式的教職。
我有幾個表親也去了國外了，
他們的父母獨自在國內，
沒有人照顧，有好幾次人在家裏昏倒都沒人知道，
出國，真的這麽光彩麽？
就像有人說的“很多事情就像看A片，看的人覺得很爽，做的人未必。”

 

好工作，應該是適合妳的工作，
應該是能給妳帶來妳想要的東西的工作，
小公司，未必不是好公司，
賺錢多的工作，也未必是好工作。

可能最好的已經在妳的身邊，
只是，妳還沒有學會珍惜。
人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。

四、普通人

中國的勵誌比較鼓勵人立下大誌願，
臥薪嘗膽，有朝壹日成富成貴。

而國外的勵誌比較鼓勵人勇敢面對現實生活，
面對普通人的困境，雖然結果也是成富成貴，
但起點不壹樣，相對來說，我覺得後者在操作上更現實。

我們都是普通人，
因此，我們不會買彩票中500萬，
我們不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠，
我們不會坐飛機掉下來，
我們當中很少的人會創業成功，
我們之中有30％的人會離婚，
我們之中大部分人會活過65歲……

 

李嘉誠比妳有錢大致50萬倍，他比妳更快樂麽？
有沒有比妳快樂50萬倍，壹定沒有。
他比妳最多也就快樂壹兩倍，
甚至有可能還不如妳快樂。

尋找自己想要的東西不是和別人比賽，
比誰要得更多更高，
比誰的目標更遠大。

雖然成為李嘉誠這個目標很宏大，
但妳並不見得會從這個目標以及追求目標的過程當中獲得快樂，
而且基本上妳也做不到。
妳必須聽聽妳內心的聲音，
尋找真正能夠使妳獲得快樂的東西，
那才是妳想要的東西。

成功有大有小，
快樂卻是壹樣的。
我們追逐成功，
其實追逐的是成功帶來的快樂，
而非成功本身。
職業生涯的道路上，
我們常常會被攀比的心態蒙住眼睛，
忘記了追求的究竟是什麽，
忘記了是什麽能使我們更快樂。

壹夜暴富的新聞很多，
“只見賊吃肉，不見賊挨揍。”
我還是過普通人的日子，要普通人的快樂，
至少，晚上睡得著覺。

五、跳槽與積累
頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。
妳所在的公司並沒有那麽爛，
妳認為不錯的公司也沒有那麽好。
沒有問題的公司是不存在的。

與其如此，不如就在當下把問題解決掉。
很多問題當妳真的想要去解決的時候，或許並沒有那麽難。
有的時候妳覺得問題無法解決，事實上，那只是“妳覺得”。

35歲以前我們的生存資本靠打拼，
35歲以生存的資本靠的就是積累，
這種積累包括人際關系，經驗，人脈，口碑……
如果常常更換行業，代表幾年的積累付之東流，
壹切從頭開始，如果換了兩次行業，
35歲的時候大概只有5年以下的積累，
而壹個沒有換過行業的人至少有了10年的積累，

跑長跑的人會知道，
開始的時候很輕松，
但是很快會有第壹次的難受，
但過了這壹段又能跑很長壹段，
接下來會碰到第二次的難受，
堅持過了以後又能跑壹段，
如此往復，
難受壹次比壹次厲害，
直到堅持不下去了。
大多數人第壹次就堅持不了了，
壹些人能堅持到第二次，
第三次雖然大家都堅持不住了，
可是跑到這裏的人也沒幾個了，
這點資本足夠妳安穩活這壹輩子了。

 

壹份工作到兩三年的時候，
有很多人會覺得厭倦，
其實這個時候比賽才剛剛開始，
工作兩三年的人，
無論是客戶關系，人脈，手下，和領導的關系，在業內的名氣……
還都是遠遠不夠的，
這個時候，
還是要拿出前兩年的幹勁來，
穩紮穩打，
積累才剛剛開始。

妳足夠了解妳的客戶嗎？
妳知道他最大的煩惱是什麽嗎？
妳足夠了解妳的老板麽？
妳知道他最大的煩惱是什麽嗎？
妳足夠了解妳的手下麽？
妳知道他最大的煩惱是什麽嗎？
妳憑什麽覺得自己已經積累夠了？
如果妳都不了解，妳怎麽能讓他們幫妳的忙，做妳想讓他們做的事情？
如果他們不做妳想讓他們做的事情，妳又何來的成功？

 

羨慕別人有個好爸爸，沒什麽不可以
問題是，妳的下壹代，會有壹個好爸爸嗎？

 

很多案例也證明即使壹個人在壹個行業非常成功，
到另外壹個行業，往往完全不是那麽回事情，
“妳想改變世界，還是想賣壹輩子汽水？”
是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯考利加盟蘋果時所說的話，
結果這位在百事非常成功的約翰，
到了蘋果表現平平。

哪個行業的平均薪資比較高，
但是他們沒說的是，
那個行業的平均壓力也比較大。
看上去很美的行業壹旦進入才發現很多地方其實並不那麽完美，
只是外人看不見。

我認為選擇什麽行業並沒有太大關系，
看問題不能只看眼前。

比如，從前年開始，
國家開始整頓醫療行業，很多醫藥公司開不下去，
很多醫藥行業的銷售開始轉行。

其實這個時候跑掉是非常不劃算的，
兩三年以後光景總歸還會好起來的，
那個時候別人都跑了而妳沒跑，
那時的日子應該會好過很多。

再不行的行業，做得人少了也變成了好行業，
當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。
大家都覺得金融行業好，金融行業門檻高不說，
有多少人削尖腦袋要鉆進去，
競爭激勵，
進去以後還要時時提防，壹個疏忽，
就被後來的人給擠掉了，壓力巨大，又如何談得上快樂？
也就未必是“好”工作了。

太陽能公司紐交所上市了，
國美蘇寧也能上市，
賣茶的壹茶壹座，
賣衣服的海瀾之家都能上市
其實選什麽行業真的不重要，關鍵是怎麽做。事情都是人做出來的，關鍵是人。

 

成功的人總是少數，
有錢的人總是少數，
大多數人是壹般的，普通的，不太成功的。
因此，大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。

因此大多數人說好的東西不見得好，
大多數人說不好的東西不見得不好。

大多數人都去炒股的時候說明跌只是時間問題，
大家越是熱情高漲的時候，跌的日子越近。
大多數人買房子的時候，房價不會漲，
而房價漲的差不多的時候，大多數人才開始買房子。

不會有這樣壹件事情讓大家都變成功，發了財，
歷史上不曾有過，將來也不會發生。
有些東西即使壹時運氣好得到了，
還是會在別的時候別的地方失去的。

 

看起來最近的路，其實是最遠的路，
看起來最遠的路，其實是最近的路。

 

多認識壹些人，多和比自己強的人打交道，
同樣能找到好的老師，
不要和壹群同樣郁悶的人壹起控訴社會，控訴老板，
這幫不上妳，只會讓妳更消極。
和那些比妳強的人打交道，
看他們是怎麽想的，
怎麽做的，
學習他們，
然後跟更強的人打交道。

 

八、選擇

“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當銷售副總還是當廠長”
大多數人都沒有什麽選擇。

但每天妳都可以選擇是否為客戶服務更周到壹些，
是否對同事更耐心壹些，
是否把工作做得更細致壹些，
是否把情況了解得更清楚壹些，
是否把不清楚的問題再弄清楚壹些……
妳也可以選擇在是否在痛苦中繼續堅持，
是否拋棄掉自己的那些負面的想法，
是否原諒壹個人的錯誤，
是否相信我在這裏寫下的這些話，
是否不要再犯同樣的錯誤……

生活每天都在給妳選擇的機會，
每天都在給妳改變自己人生的機會，
妳可以選擇賴在地上撒潑打滾，
也可以選擇咬牙站起來。
妳永遠都有選擇。
有些選擇不是立桿見影的，
需要累積

 

生活並沒有放棄他，他也沒有放棄生活。
10年的等待，他做了他自己的選擇，他沒有放棄，
所以時機到來的時候，他改變了自己的人生。
妳最終會成為什麽樣的人，
就決定在妳的每個小小的選擇之間。

 

妳選擇相信什麽？妳選擇和誰交朋友？妳選擇做什麽？妳選擇怎麽做？……我們面臨太多的選擇，而這些選擇當中，
意識形態層面的選擇又遠比客觀條件的選擇來得重要得多，
比如選擇做什麽產品其實並不那麽重要，
而選擇怎麽做才重要。
選擇用什麽人並不重要，
而選擇怎麽帶這些人才重要。
大多數時候選擇客觀條件並不要緊，
大多數關於客觀條件的選擇並沒有對錯之分，
要緊的是選擇怎麽做。
壹個大學生畢業了，
他要去微軟也好，
他要賣豬肉也好，
他要創業也好，
他要做遊戲代練也好，
只要不犯法，不害人，都沒有什麽關系，
要緊的是，選擇了以後，怎麽把事情做好。

 

 

我不敢說所有的事情妳都有得選擇，
但是絕大部分事情妳有選擇，
只是往往妳不把這當作壹種選擇。
認真對待每壹次選擇，
才會有比較好的未來。

 

九、選擇職業

500強的CEO當中最多的是銷售出身，
第二多的人是財務出身，
這兩者加起來大概超過95％。

現代IT行業也有技術出身成為老板的，
但實際上，後來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，
並且表現出色，公司才獲得了成功，
完全靠技術能力成為公司老板的，幾乎沒有。

這是有原因的，因為銷售就是壹門跟人打交道的學問，
而管理其實也是跟人打交道的學問，
這兩者之中有很多相通的東西，
他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情。”
而財務則是從數字的層面了解生意的本質，
從宏觀上看待生意的本質，
對於壹個生意是否掙錢，
是否可以正常運作有著最深刻的認識。

 

公司小的時候是銷售主導公司，
公司大的時候是財務主導公司，
銷售的局限性在於只看人情不看數字，
財務的局限性在於只看數字不看人情。

公司初期，運營成本低，有訂單就活得下去，
別人肯給生意做已經謝天謝地了，
客戶的要求壓倒壹切，所以當然要顧人情。

公司大了以後，壹切都要規範化，
免得因為不規範引起壹些不必要的風險，
同時運營成本也變高，必須提高利潤率，
把有限的資金放到最有產出的地方。
對於上市公司來說，
股東才不管妳客戶是不是最近出國，
最近是不是那個省又在搞嚴打，
到了時候就要把業績拿出來，
拿不出來就拋股票，
這個時候就是數字壓倒壹切。

 

開始的時候我們想“能做什麽？”，
等到公司做大了有規模了，
我們想“不能做什麽。”
很多人在工作中覺得為什麽領導這麽保守，
這也不行那也不行，錯過很多機會。
很多時候是因為，
妳還年輕，
妳想的是“能做什麽”，
而作為公司領導要考慮的方面很多，
他比較關心“不能做什麽”。

 

選擇什麽樣的職業，
和妳究竟要選擇什麽樣的人生有關系，
不適合找個銷售的工作，
否則會是折磨自己。

有些人就喜歡出風頭，
喜歡成為壹群人的中心，
如果選擇做財務工作，
大概也幹不久，
因為壹般老板不喜歡財務太積極，
也不喜歡財務話太多。

先想好自己要過怎樣的人生，
再決定要找什麽樣的職業。
有很多的不快樂，
其實是源自不滿足，而不滿足，
很多時候是源自於心不定，
而心不定則是因為不清楚究竟自己要什麽，
不清楚要什麽的結果就是什麽都想要，
結果什麽都沒得到。

為生活而工作，
不因為工作而生活，
生活是最要緊的，
工作只是生活中的壹部分。

生活的各方方面都是相互影響的，
如果生活本身壹團亂麻，
工作也不會順利。
所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭……

最要緊的，要開心，

我的兩個銷售找我聊天，壹肚子苦水，我問他們，2年以前，妳什麽都沒有，工資不高，沒有客戶關系，沒有業績，處於被開的邊緣，現在的妳比那時條件好了很多，為什麽現在卻更加不開心了？如果妳做得越好越不開心，那妳為什麽還要工作？首先的首先，人還是要讓自己高興起來，讓自己心態好起來，這種發自內心的改變會讓妳更有耐心，更有信心，更有氣質，更能包容……否則，看看鏡子裏的妳，妳滿意麽？

 

哪有時間娛樂、社交、鍛煉？
那是人們把目標設定太高的緣故，
妳沒時間去健身房鍛煉身體，
但是上下班的時候多走幾步可以吧，
有樓梯的時候走走樓梯不走電梯可以吧？
辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？
誰規定鍛煉就壹定要拿出每天2個小時去健身房？
妳沒時間社交，每月參加郊遊壹次可以吧，
周末去參加個什麽音樂班，繪畫班之類的可以吧，
去嘗試認識壹些同行，和他們找機會交流交流可以吧？
開始的時候總是有些難的，但邁出這壹步就會向良性循環的方向發展。
而每天工作得很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，
只會陷入惡性循環，讓生活更加糟糕。

 
萬科王石登珠穆朗瑪峰的體驗給我很多啟發，
雖然在出發時攜帶大量的物資，
但是登頂的過程中，
必須不斷減輕負荷，
最終只有壹個氧氣瓶和他登上峰頂。
登山如此，漫長的人生又何嘗不是。

 

重新進入學校學習，
拿壹個管理學位是有必要的

　　
這個世界上有好想法的人很多，
但有能力去實現的人很少

人生最需要的不是規劃，
而是在適當的時機掌握機會，采取行動。

大部分的人都有自己人生的理想，
很多人最終只是把這些理想當成是幻想，
然後不斷的為自己尋找不能實現的藉口，
南非前總統曼德拉曾經說過，
“與改變世界相比，改變自己更困難”

“完美的演出來自充分的準備”，
“勇於改變自己，適應不斷變化的環境，機會將不斷出現”，
“快樂及有意義的人生來自於實現自己心中的願望，而非外在的掌聲”。

人生有三個階段，
壹個階段是為現實找壹份工作，
壹個階段是為現實，
但可以選擇壹份自己願意投入的工作，
壹個階段是為理想去做壹些事情。