西进浙商从生意人向实业家蜕变

    上个世纪，首先涉足西部的浙江商人基本上照搬"义乌小商品市场"的模式，在商业流通领域创业。近年来，浙商重点转向实业投资，掀起了以制造业为主的投资热潮。而且，浙商的投资领域越来越宽，基础设施建设、房地产、汽车业、钢铁业、农业、教育、文化、保险、医疗等，浙江民间资本几乎无孔不入。

    据浙江省政府经济协作办公室公布数据，目前浙商在西部的7000多家企业中，与资源开发相关的企业占据了多数，已在山西的煤炭、新疆的石油、贵州的矿产、广西和云南的水电等资源能源领域掀起一波波投资热潮。

    2003年夏季的酷热，中国南方频频发生"电荒"，水电站成为具有敏锐眼光的浙商的热门投资项目。浙江惠明能源投资公司率先启动了"西进计划"，一举拿下了湖北巴东沿渡河流域的梯级开发项目，总投资11亿元。随后，浙江广厦集团、宋城集团、凯利达集团等浙江著名民营企业相继跟进，在不到半年的时间里，浙江民企投资西部水电的资本多达数百亿。

                     推进制度创新  拓宽中小企业融资渠道

    ２０世纪９０年代中后期，随着我国市场化程度的提高和国内外经济贸易环境的变化，在国有经济稳定增长的同时，多种所有制经济获得了长足的发展，显示了旺盛的生命力和市场竞争能力，逐步成为对国民经济增长起着重要作用的力量。随着多种经济成分的快速发展，长期困扰中小企业的融资问题已经引起政府管理部门和金融界的重视。

    一

    在新的形势下，中小企业融资难出现了一些新特点：

    一是短期资金融通难度降低，但长期权益性资本严重缺乏。由于各地政府的努力，中小企业的融资困难有所缓解。但是现有金融体系只是对中小企业开放了短期信贷业务，中长期信贷和权益性资本的供给仍严重不足。特别是对于大量高科技创业型企业来说，最为缺乏的不是短期贷款而是中长期贷款和股权投资，但这类资本很难从正式金融体系中获得。

    二是大企业融资困难得到缓解，但中小企业融资仍十分困难。多种所有制经济发展到今天，已经分离出三个层次：第一层是像海尔这样年销售额上百亿，品牌无形资产价值达到数百亿的著名企业。这类企业是银行争贷的对象，在证券市场融资也不存在障碍；第二层是经过多年发展已打下基础的集团公司，这类企业因已具备一定规模的生产能力、资产和信誉，与银行打交道尽管比位于第一层的企业困难，但融资渠道还是存在的，有些企业还在准备上市；第三层是中小企业。这类企业数量最多，又普遍具有信用水平低或尚未建立起信用、可抵押资产少、财务制度不健全、资金需求数量少但频率高等问题，银行部门不敢轻易放款，贷款条件也相当严格。为求得发展，这类企业往往只能从非正式金融活动中寻求资金。

    三是大中城市资金充裕，但县及以下地域资金匮乏。近年来，信贷资金的分布越来越向大城市集中，一些县以下地域甚至出现资金供给空白。据调查，２０００年有的省的一些县贷款为零增长或负增长，甚至有的地区内所有县均未得到国有商业银行的新增贷款支持。

    四是所有制差别正在缩小但依然存在。由于一些执法和审计部门观念上的问题，在实际工作中确实存在着对国企贷款出现坏账不予追究、对私企贷款出现坏账就要追究法律责任的现象。银行信贷人员因此尽量不对民营的中小企业贷款，在具体贷款评审中，对中小企业的风险评估也高于国有企业。

    总的来看，尽管目前社会资金相对充裕，但无论是正式间接融资体系还是资本市场，都未能对中小企业提供足够的资金供给。由于目前许多中小企业已经步入了规范、快速发展的轨道，一些企业在完成了原始积累之后正面临第二次创业，还有大量起点高、技术含量大的高科技企业正处于创业时期，这些企业对资金的需求也进入了更加迫切的阶段。如果融资难的问题得不到很好解决，不仅会影响中小企业的发展，而且会进一步加剧正式金融体系之外的融资活动，从而影响整个经济体制的健康运行。

    二

    在市场经济条件下，企业的融资一般是通过两个渠道完成的。一是间接融资，即主要通过银行贷款；二是直接融资，即通过发行企业债券、企业股票上市等形式。我国融资体制正在改革之中，而制度的转换又具有一定的时滞性，这就不可避免地造成中小企业的发展与融资体制创新之间的不对称。正是这一“错位”，成为中小企业融资难的根本原因。

    从我国融资体系的现状看，制度障碍突出表现在：首先，民间资本难以进入银行体系。我国现有银行体系仍然为国有银行和国有控股银行所控制，民间资本进入的壁垒较高。即使有少量民间资本得以进入银行业，也因受到行政控制而无法真正按照市场准则运行。由于缺少民间资本这一极具活力和高度追求效益的竞争者参与，银行领域是难于开展充分竞争的，银行的服务效率和质量也很难得到提高。鉴于正式金融体系无法满足中小企业的融资需求，绝大多数中小企业在其发展过程中都不得不从非正式金融市场上寻找融资渠道。在浙江、广东、福建等沿海地区，民间借贷市场十分活跃，在相当程度上取代了银行的功能。可以说，民间融资活动盛行是现有金融市场规模小、缺少中小银行以及行政管制的必然结果。由于金融市场既不能满足投资者的投资欲望，也不能满足融资者的资本需求，资金的供求双方只能自己创造市场。但是因为这类融资活动基本上处于地下或半地下状况，缺少法律和制度的规范，高利贷等违法活动相当普遍。同时市场发育程度很低，仅仅依靠血缘和地域关系而非社会信用关系进行操作，难以发展真正市场化的融资活动。

    其次，资本市场缺乏层次。市场的核心是交易，交易因商品、交易额、交易者、交易方式的不同分成不同的层次，因而市场需要多层化。资本市场作为经营资本的专门市场，面对差别很大的企业和对风险、收益持有不同心态的众多投资者，也应该具有多个层次。以美国为例，其资本市场至少包含全国性证交所、地方证交所、第三市场（上市股票的场外交易）、第四市场（大机构和投资家之间直接交易）、纳斯达克全国市场、纳斯达克小型市场、小额股票挂牌系统、粉红单市场等多个层次，其中后三个层次的市场是专门为中小企业的资本交易提供服务的，入市标准也逐层降低，在最低层的粉红单市场，企业原则上不需要任何条件即可上市。在一定意义上，正是由于具有多层次的市场体系，才使得美国的资本市场能够在世界上保持最大的规模、较强的竞争力和较高的市场效率。

    从我国情况来看，为了控制金融风险，政府近年来已将证券交易严格控制在证券交易所范围之内，其余的场外交易基本上均属于非法交易，以致形成了资本市场几乎只有交易所一个层次的独有景观。这一结构单一的资本市场所产生的不良后果突出表现在：

    一是难以发挥资本市场机制。对于任何一种形态的资本市场来说，其交易和管理能力都是有限的，因此就不可避免地会排斥一部分融资者和投资者而向具有优势的市场主体如大企业倾斜。如果资本市场只有一个层次，被排斥的市场主体便无法为其他层次的市场吸纳，这不仅限制了资本市场的范围，而且由于不能使所有企业面对均等的融资机会，市场择优配置资源的机制必将扭曲。

    二是难以提高资本市场的集中度。现代资本市场的一个重要特征就是交易越来越集中，因为市场存在着规模经济的问题，规模越大交易成本就越低。同时集中交易有助于提高证券的流动性。在一个没有层次的市场，不同交易商品将因个性差异很大而很难实现集中交易。

    三是不利于降低资本市场的整体风险。对于风险、收益性差异很大的证券，其上市交易规则、管理规则也应有所不同，而一个市场是很难同时执行两套或更多的规则的。如果将差别很大的证券都纳入一个交易系统，不仅会带来监管困难，造成监管执行上的畸轻畸重，而且还会影响竞争的公正性，并因高风险证券的剧烈动荡而影响整个市场稳定，加大资本市场的整体风险。

    再次，缺乏多种交易工具。近１０年来，由于受到我国特定的经济社会环境限制，资本市场结构出现严重畸形，股票现货几乎成为资本市场唯一的投资工具。由于交易品种过于稀少，相对充裕的社会资金只能面对极其有限的投资渠道，使得储蓄向投资转化的渠道严重阻塞，同时大量需要资金的企业也无法利用资本市场以适合自己的方式筹集资金。

    在经济全球化和加入世贸组织的大背景之下，我国传统的金融业务界限正在淡化，有关金融管制也开始松动，保险资金被允许入市，机构投资者种类和数量不断增加。这充分表明，我国的资本市场正面临着一个新的发展时期。

1、再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气: 再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。
2、低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
3、成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。
4、有望得到的要努力，无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。
5、生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。
6、泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢的成功。
7、变老是人生的必修课，变成熟是选修课。
8、以锻炼为本，学会健康；以修进为本，学会求知；以道德为本，学会做人；以适应为本，学会生存。
9、人生四项基本原则：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。
10、当所有人都低调的时候，你可以高调，但不能跑调。
11、学会忘记是生活的技术，学会微笑是生活的艺术。  
12、什么是好工作：一不影响生活作息，二不影响家庭团聚，三能养家糊口。
13、懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。
14、让梦想成真的最好办法就是醒来。
15、哲11、再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气: 再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。
16、人生有几件绝对不能失去的东西:自制的力量，冷静的头脑，希望和信心、再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气: 再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。

政企联动，西进步伐陡然加快

    浙江资本参与中西部开发，始于上世纪80年代民间自发的经济活动，当时投资规模普遍小。浙江省副省长王永明介绍，2000年以来，仅由浙江省政府组织的经贸代表团就与中西部签订合作项目1127个，协议投资总额1088亿元，目前项目履约率超过90%。最新调查显示，4600多万浙江人中，约有400万离开浙江在全国各地投资创业，在西部投资超过2500亿元。

    据央行测算，浙江省在"十五"期间的民间资本总额达到8300亿元，成为名副其实的"资本蓄水池"。浙江省政府明确提出了"政府推动、企业为主、市场运作"的口号，省党政和经贸代表团频频出访西部省市。以2004年5月出访四川、重庆、湖北三省市为例，浙江省与重庆、湖北两地签订了近500亿元人民币的投资协议，加上之前四川省代表团到浙江招商时，浙江方面与四川省达成的超过百亿元的投资协议，一次性600多亿元的投资，成为迄今为止中国东部发达省份与中西部地区最大规模的一次经济合作。

浙商投资西部的三大理由

    不少经济专家认为，浙江民资与企业的外流，实际上是企业在更大范围里参与市场竞争、优化配置全国甚至全球资源、追求利益最大化的理性扩张行为。西部吸引浙商的理由有三：

    资源紧缺凸现西部投资磁场效应。青藏铁路通车后，青海格尔木市经委的负责人说，有着"矿产资源聚宝盆"之称的青海柴达木盆地，正在引来浙江商人的大量投资。据柴达木盆地所在的青海海西蒙古族藏族自治州浙江企业联合会统计，目前已有近百亿的浙商资金投入柴达木。

    西部大开发带来最好投资机遇。西部大开发实施6年多来，西部经济快速发展，基础设施得到巨大改变，各地丰富的区域优势资源正亟待转变成市场优势，这为手握大量资本的浙商带来了更加广阔的投资领域。同时，中央投入近一万亿用于西部的重点工程建设。基础设施的改善，更使西部各省区加快了优势资源开发利用步伐，如何把优势资源变为产业优势，缺乏资本的西部各省区都出台了一系列优惠措施，鼓励以浙商为主的东部资本西进参与其中。

    "复制"低成本扩张成为可能。在浙江经济开始进入工业化后期时，资源、劳动密集型产业竞争力降低。浙江等东部一些地区除了出于降低生产成本考虑，将一些资源、劳动密集型企业逐步转移至低成本地区外，一些面临当地市场需求饱和的企业也亟待为寻找新的市场，进行跨地域"销地产"型投资。在陕西投资的浙商达20万人，2000家企业，投资额今年达到300亿元左右。陕西省浙江企业联合会秘书长秦晓岚认为，西部广阔的市场需求，让一些浙江企业在西部投资建分厂，变"产地销"为"销地产"。在新疆，目前大约有10多万浙商，仅在棉纺上的投资总额已超过100亿元。

                                                                  践智商学院

        知识经济时代的管理制度变迁

     随着知识经济时代的到来，人力资源是第一资源的观点正在成为世界的共识。然而，这个经济时代是怎样发展而来的？人力资源重要性的真正根源在哪里？知识经济时代的人力资源管理又发生了怎样的新变化？弄清楚这些问题，对我们搞好人力资源管理工作具有突出重要的意义。

（一）从资源的动态性看人力资源的重要性变迁

n     由于资源本身的多层次结构与功能差异以及它们各自与特定生产力的内在联系性，使得在不同生产力阶段人类实际利用的资源是互不相同。

n     可以把以往的社会生产力发展区分为5个时期：

n     a.天然经济时代；

n     b.自然经济时代；

n     c.制造业经济时代；（经验意味着财富）

n     d.空间资源利用时代；

n     e.知识经济时代。（经验意味着过时）

  知识经济时代的深远意义

n     知识与科学技术的经济贡献率。70％；30％。

n     它不同于以往任何一个经济发展时代的根本特征在于：经济发展将进一步摆脱自然资源的束缚而走向依托人类自身资源、知识与科技进步的人类历史发展时代。正是由于这样一个经济时代所发生的对于资源对象依赖的改变，而使得人类有可能逐渐克服经济发展与生态环境之间的矛盾，使人类实现由必然王国向自由王国的飞跃，使人类史发生根本性的转折。

从资源稀缺性角度认识的人力资源的重要性

n    1．人力资源是发展的最根本的稀缺资源

n     水危机，荒漠化，今天人类到处面临着稀缺性环境。越发展，越稀缺。其实，根源不在自然资源，而是由于人类认识自然、利用自然的能力不足（有限信息），改造自我（有限理性）、控制自我（有限意志）的能力不强，使得人口的增长和过度的开采超过了自然资源的承载力上限而产生的。所以，人力资源稀缺才是稀缺性的实质与根源。人的有限能力与无限欲望之间的矛盾才是人类经济、社会矛盾的总根源。

从美国的长期资源战略看的人力资源的重要性

n     石油和人才：两大长期战略资源。打伊拉克是为了打击欧元和控制中国。

   n     美国的特别开放、自由的市场制度，实际上包含着便于吸引更多的外部资源的深重的国家战略因素，战略目标的根本是美国的国家利益。半个多世纪来，美国一直奉行吸引国际人力资本的长期战略，从中国、印度等发展中国家和其它发达国家吸引了大量的高级人力资本，美国经济创造了大量的经济剩余，保持了美国科学技术的创新地位和经济的持续繁荣，使得半个多世纪来的美国能够始终站在世界经济前列，对国际经济政治产生着巨大的影响。

（四）从国内企业竞争力状况看人力资源的重要性

n    要素成本型竞争力模式；以压低劳工工资；牺牲环境、资源为代价。能耗高。污染十分严重；

n    产品附加值低；

n    国外投资很少成功；

n    农民工问题；

n    公共卫生供给倒数第三，183个国家。

金钱与快乐

n     1、金钱的第一效用：快乐的物质基础

n     金钱是人类劳动的凝结物，因而钱就具备了通约（交换）一切劳动产品的能力。而物质资料是人类快乐的基础，它具有不可推翻的物质变精神的哲学与心理学规律作支持，所以金钱是快乐的基础。

n     金钱的第一效用就是能够提供给人们以合意的对象，用金钱购买对象以满足消费意愿，并从消费对象中得到快乐。如果没有钱，人们的基本消费都会大受影响，那就是痛苦。

2、金钱的第二效用：身心安全与“为所欲为”的心理感觉基础

n     中国俗话说，家中有粮，心里不慌。不慌就是心安，心安便有快乐。希腊哲学家伊壁鸠鲁解释，快乐就是“身体的无痛苦和灵魂的无纷扰”。

n     可见，金钱的效用不光是物质满足与生理需要方面的，而且还是身心安全、自尊等的重要的心理满足基础。“财大气粗”，实际上就是一种由金钱效用而表露出来的心理状态。 

3、金钱的第三效用：用生命做的事情用钱去做——兼释人们为什么存钱

n     金钱的第三效用是节约生命，使有限的生命资源利用得更加有效。钱既可以用于消费，也可以用于投资。因此，金钱对于节约生命的效用可以从消费与投资两个角度来讲。

      生命行程中，有许多需要用生命去做的事情，都可以用钱去做，以便让生命释放出更多的闲暇。这就是金钱对于生命时间的节约、对于劳动的替代效用以及对于闲暇的购买能力。

     从投资角度出发，金钱对于生命的长期效用表现为货币生息功能。通过以钱生钱的投资循环，参与国民收入的形成与分配。

4、对个人而言：恰到好处的钱是多少？兼对垄断与地租原因的解释

n     对个人而言，究竟多少钱快乐最大？或者说，恰倒好处的钱是多少？这个问题不好回答。复杂就在于钱的效用非常广泛，生理的，心理的，安全的，自尊的，实在的，炫耀的，几乎涉及人类需要的所有层次。

n     如果赚钱没有成本，如天上掉馅饼，似乎就是多多益善，而且似乎钱不会嫌多。

n     以钱赚钱，事实上同样需要支付生命成本。

n     挣钱的生命成本等于收益，这就是恰到好处的钱的边界。

n     权力出租与权利的市场定价问题。

5、对国家而言：人均国民收入5000美元是个重要转折点

n     人均国民收入5000美元是进入现代化的初步标志。虽然，有大量研究表明，国内生产总值（GDP）指标对国民福利的相关性是并不十分密切的。但在还没有达到丰衣足食的条件下，GDP还是能够说明人们生活的苦乐问题的。

n     现在，国内有一些城市的GDP达到了3000美元，地方政府正在请专家研究初步现代化后的问题。事实上，这些城市与省份，生态环境、普及教育、道路等公共支出显然是更加有意义的。

n     以GHP取代GDP，以Hedonics取代Economics.

6、结论：金钱是快乐的基础，但并不是金钱越多越快乐

n     金钱是快乐的基础。即便是健康、婚姻、亲情，没有起码的衣食住行条件，就支持不了。安全、交往、自我实现就更加离不开一定收入的支持。

n     但是，金钱只是快乐的必要条件，不是充分条件。有钱并不一定就快乐，钱多更是不一定比钱少快乐。首先，金钱与快乐的正相关关系主要是在人们基本的生活与生理需要满足方面。

n     其次，上面多次提到“恰到好处”的钱的问题。

n     最后，钱越挣越需要挣的属性与痛苦。

7、穷人与富人：各取各的快乐

n     由于人与人之间在先天遗传、后天环境诸方面存在的差异，使得每个人选择的生活道路与对待周围世界的态度方式都很不相同。这些因素就影响着人们赚钱的多与少。然而，无论穷人富人，可以各有各的快乐，只要温饱解决，实际的快乐指数差异根本没有钱的差异那么大。

n     钱少可以在健康、亲情、环境、宗教、闲暇、友谊等方面获得大量快乐。而富人常常选择花钱的消费项目：上舞厅，上馆子，打高尔夫球。

n  ——组织中的快乐管理

    1.不同质需要的不同管理与快乐满足原则

n     人本心理学家马斯洛提出了著名的需要层次论。

n     1。生理需要；

n     2。安全需要；

n     3。归属与爱（不会觉得被孤立和疏远）；

n     4。尊重（感到被需要，对组织有价值）；

n     5。自我实现（奖赏）。

n     “工资”报酬满足基本需要，更高的“报酬”如良好的人际关系、尊重、欣赏、荣誉更重要。福利。

      2.用同样的钱办更多的事，让员工得到更多的快乐

         人的不同质需要的弱通约性、不通约性原理提出了两个很具有挑战性的问题：

Ø     一是用金钱计算的“机会成本”概念实际上是存在问题的，这是该理论对新古典经济学的重大挑战；许多东西是钱买不来的，如亲情，健康

Ø     二是有限资源的更加有效利用问题，即根据广义消费论与需要层次论，人类实际上能够做到用更少的资源来获得更多的快乐满足，而不是像今天这样事事都用金钱添补。（鲜花与奖金）

3.一个企业与人生发展的永恒话题

  1.生产快乐：烟酒的快乐效用；鸦片问题；快乐帽问题；环境；音乐；如何替代？安乐死。

  2.节约生命：机器，手机，汽车；

  3.快乐管理：要素使用权交易公平；人际和谐；激励与约束相结合；工作环境与制度安排的人性化问题；

  4.医院中的无痛治疗与快乐管理。

  5.快乐的机会成本（要当官就不能陪父母吃饭；要作老板就没时间和老婆说话；要多干点事，就只能少闲暇）；世上的快乐难以两全。

4、税收如何增加人们的快乐

n    税收的扭曲效应（降低积极性）；

n    税收的快乐效应（减少工作，增加闲暇；减少消费，增加健康；减少污染，增加环境福祉），减少攀比与炫耀性消费；

n    收入调节税；消费税；汽油税；资源环境税；

n    钻石品：增加税收＝增加快乐。

5.快乐的组织管理：一个和谐社会的治理模式

n     需要层次论与不同质需要的弱通约性原理，为我们实现经济、社会、文化、自然的和谐发展与企业的科学管理奠定了重要的理论基础。快乐的广义性（健康、亲情、环境、宗教等）。

n     利他的人比较快乐。

n     不要站起来看球，让大家都受累。

n     我的思想脉络：快乐（1988）——人本经济学（1999）——和谐社会（2003）

1、快乐的概念演绎

n    快乐（哲学，hedonic， happiness ）

n    功利（伦理学，utility ）

n    效用（经济学，utility）

n    偏好（经济学：preference）

n    福利（经济学，welfare ）

n    幸福（心理学，well-being，happiness ）

n    满意（社会学，satisfaction ）

2、各种学科中的快乐理论关系：哲学与伦理学中的快乐概念

n     哲学：从“人与世界”的本质关系的目的论角度来认识快乐的，以揭示人类行为的根本特征。

经济学中的快乐概念

n    经济学：消费品给人们带来快乐的属性就是效用。从“人与物”关系的角度把快乐转换为客体对主体满足程度的效用分析，把能够增进人们快乐的事物与行为属性界定为效用，并始终结合获取快乐的资源约束与机会成本概念，从而强调了人类获取快乐的成本理念即杰文斯所说的“快乐净收益”概念。

心理学：主观幸福感与幸福指数

n     心理学：立足“人自身”的心理体验，把存在世界反映到人自身的苦乐感受转换为对主观幸福感的思考，确立了心理学考察快乐问题的自然科学与社会科学的交叉视角，从而大大推进了快乐研究手段的科学化。心理学中的幸福或主观幸福感概念引入了主体情绪感受的“场景”概念，似乎扩大了快乐的感受基础与体验范围，其实这是一种误解。存在世界皆是苦乐的影响因子，幸福的概念外延不可能比快乐更大。但幸福较之快乐概念更加注重对生活环境的考察。

3、快乐测量理论与方法

n     “主体客观性”

n     “类近似性”

n     “对象客观性”

n     正是基于对快乐客观性、可测性、人际可比性的这种认识，卡尼曼、奚恺元教授等正在发展一种新的、严格的理论来研究如何最大化人们的快乐，而不是最大化财富，并主张用“快乐学”（Hedonomics ）取代经济学（ Economics ），用国民快乐总值（GNH）取代国民生产总值（GNP）

卡尼曼的实验心理学方法

n    卡尼曼通过实验心理学的方法把人的行为置于可重复观测的实验中，证明了当期体验效用的客观性（objective）和“快乐与痛苦的体验效用的可测度性”。客观性快乐是一个基于当期的概念，它通过对精确瞬间的情感状态的及时测度而成为可用指标。

n    快乐的经验实证主义与调查统计分析方法是可靠的方法。

n    调查量表；调查样板；计量经济分析方法；快乐因子影响统计法；

n    寿命指数＝快乐指数＝社会发展指数

快乐是人类行为的终极目的，这样一个被认为是主要与个体感受相联系的概念，它本身存在着一些为人们所关心的属性。

边沁认为，追求快乐不仅有其道德准则，而且还应有数量指标，以计算苦乐，他提出了测算快乐的七个指标：强度（intensity）、持久性（ duration ）、 确实性（certainty）、远近（propinquity or remoteness）、因缘（fecundity）、 纯洁度（purity）和广狭。

   1．强度是指人们实现某种快乐时的满足度。

2．持久性是指一种欲望满足给人们带来快乐的持续期间。金榜题名时，洞房花烛夜。

3．确实性是指快乐实现时给人们带来的真实度。

快乐基于当期、回忆与憧憬3维要素。

4．远近性是指人们获得快乐需要的期待期间。寒窗苦。

5．纯度，是指人们获得快乐时是否同时带有某些其他的福利牺牲或痛苦，也是指快乐实现时的满意程度。可怜天下父母心。亲缘利他的无理性困境。

6.因缘性。快乐的联系效应。

7.广狭性。快乐的边缘效应。权利出租。

影响快乐的六大要素

                      ——物质、名誉、官位只是生活手段，快乐才是终极目的
   
    人道者，依人为道，苦乐而已；为人谋者，去苦以求乐而已矣，无他道矣。

    健康的身体；

    健康的个性；

    人体的生理存在，产生了满足人体生理与心理需要的趋乐避苦的欲望。因此，正常、健康的生理与心理存在不仅是人类快乐欲望发生的客观基础，而且是获得快乐的根本的前提条件。

10％人的个性存在基因方面的问题。横竖不顺眼

莫道闲情抛掷久，每到春来，惆怅还依旧。日日花前常病酒，镜里不辞朱颜瘦。……冯延已
家庭环境：婚姻；家庭；亲友

    亲缘利他；亲情满足效用（如家务问题）

   由家庭这种利益共同体，在心理安全、心理维护效用、家庭分工效用、降低设防成本、扩大亲缘纽带等方面均具有重大作用，从而成为坚定而持续影响快乐的基本因子。

   与婚姻的成本相比，存在极大的快乐净收益。只是由于资源对象的低稀缺度；婚姻的互惠互利性。这两条使得结婚对双方都能够产生巨大的快乐效用。

  马歇尔在写经济学原理时曾经提到：就是穷人也能够在亲情与宗教方面找到无上快乐的源泉。

  经济环境：收入；家庭资产；相对经济地位

n     收入保证基本物质需要；

n     资产状况反映“以钱生钱”从而节约生命成本；

n     相对经济地位反映相对生活水平，对个体的心理感受有重要影响。相对均等的分配有利于缩小贫富差距，减轻低收入阶层的生活压力，有益于增加国民收入总效用与公众的快乐程度。

n     由于赚钱存在生命成本，因此它定然有限度，并非越多越快乐。

职业环境：工作压力；工作时间；就业状况

        职业劳动中的心理、生理负担程度是影响人们快乐水平的另一个重要因素。包括工作时间、劳动强度、职业环境的和谐度、竞争状况、劳动安全保障等方面指标。

  现代成年人的生命时间1/3在工作中，生活状况与职业状况密切相关。

   日本人的工作压力导致快乐度低。

   高级管理人员、重点大学教授的快乐指数。

社会环境：自由度；安全感；宗教信仰

  张五常说，社会的含义就是多过一个人。

  自由、安全、宗教信仰是社会环境的主要内容。民主、安全、平等与和谐的社会政治环境，对于快乐具有正相关意义，而压抑、封闭、歧视、禁锢的社会环境，对于快乐呈负相关。政府效率、公共福利、阶级平等、民主权利等等是从具体方面体现社会环境的重要变量。

自然环境

     自然财富乃国民财富的母本和基础，是人类赖以生存、快乐的根本条件。

      和谐、幽雅与生气蓬勃的自然环境，对于人类身心健康与快乐满足具有极端重要的意义。现代社会中，生态环境已经成为制约生命健康与社会经济发展的重要变量。

    杞人忧天；臭氧层空洞；北冰海变薄；物种灭绝；水危机；

《莫道湖光无价值，楼外楼上卖春色》《经济学消息报》

总结：健康  亲情  环境：无上快乐的三个自然源泉

   健康，亲情，环境，归根结底而言：最终的人类将不会脱离原初人类生活快乐的基本要素，并终将回归到这些对生命快乐具有最根本、最经济意义的自然要素的重视。

   这就是人类生活本质的简单性，这就是人的生物统一性，这也就是自然主义经济学、经济社会学、人本经济学、经济生物学、经济心理学可能将产生的永恒生命力所在。

      再加一个丰衣足食的生活、良好的文化，你便拥有了快乐的大部分。

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为什么王石去攀登珠峰的几个月时间里，万科集团的业绩依然增长40%？

        为什么有那么多的企业家和管理者慨叹：做企业太累了！而微软、GE、可口可乐、思科、摩托罗拉等跨国公司的老板们却有时间在全球各地旅行度假？

        为什么海尔的管理人员平均年龄只有26岁，却创造了一个又一个奇迹？

        ……

        企业的很多问题都是由执行力问题造成的。很多企业不是没有制度，不是没有计划，不是没有战略和人才，而是不能坚定、彻底的执行。而中层主管作为企业的执行层，对执行是否到位起着关键性的作用。

        中层干部的执行力建设是一个系统工程，与文化、目标、绩效考核、制度体系、管理技能等都有着密切的关系。

    通过本课程的学习，将使我们的中层主管在执行理念、执行体系、执行环节、执行工具、执行效果等方面有一个很大的提升。

  成功的管理来自于更专业的经验积累与更开放的思维方式，这就决定了管理咨询成为一个专门的行业，企业的经营管理业务外包
成为一个大的趋势。日益复杂多变的内外环境，使得企业的经营管理常常会面临如下困扰，其实这也正是企业需要专业咨询的时候：
 

 管理资源不足

  企业领导有了一个宏伟发展的规划，却发现多数企业人员思想保守、胸无大志，对此并无多大热情的时候……
 企业快速成长无暇顾及内部管理的时候……
 公司也找了一些顾问人员，但又不能得到满意的操作性建议或其建议难以实施的时候……。
 您不知道问题出在什么地方，需要专业人士指点的时候……。
 企业准备上一个新台阶，却又感觉有些力不从心的时候……。

 管理现状不良

　  企业费尽心机引入的外部精英总是与企业格格不入，通常在企业只作短暂停留的时   候……。
 企业经营效果不尽人意，却发现很多企业资源闲置，又不知怎么去开发利用的时候……。
 觉得有很多的发展机会就在眼前，却又茫然失措的时候……。
 企业高层出现剧烈变动，新的领导层刚刚产生，却又一时衔接不上的时候……。
 企业成员工作变得热情不足，总是很多抱怨的时候……。
　
 面临管理挑战

　  当市场环境日益恶劣，企业业绩不断下滑，并且感到难于适应的时候……。
 企业以前赖以生存发展的许多优势正在不断的丧失，但一时却没有新的优势可以发挥的时候……。
 管理层感觉到处都有问题，而又无从下手的时候……。
 最高管理层指挥失灵，感觉下属部门业务混乱并且越来越难控制的时候……。
 企业面临重大抉择，而职能部门的专业能力不足以支持的时候。  

 关于企业本身

  企业经营中无形的成分（软件、程序、文化）所占的比重会越来越大，它们本身的价值及所能实现的价值都将不断增长，
当社会或是企业发展到一定程度时，对企业发展起决定作用的就会是这些无形的成分。 
 大多数企业都会有其可能致命的缺陷，这些缺陷在企业发展初期或一定的时间里也许不会真的致命，一旦企业发展到让这些缺陷
真正起作用的时候，有的企业就会回天无术或者手忙脚乱。
 关于企业管理

　  管理的最高境界就是没有管理，虽然这不能短期达到，但应成为我们的追求目标。我们不主张为管理而管理，企业管理
只是为了实现企业长期持续发展而存在，为实现这一目标，对管理本身无论作多大想象或改进都不过分。 
 从管理的角度看，企业应该全面发展，决定企业成败兴衰的有时可能只是一些微不足道的因素，即使接受咨询的只是一个单独项目，
咨询者们也应从全局、系统的角度去思考问题。当然这也就要求咨询公司具备系统思考的能力与素质。
 关于管理咨询

　  在管理咨询界存在着两种观点：一种是站在咨询公司的角度，把自身拥有的理论、经验不断的向客户灌输；一种是站在
客户的角度，根据各方面的信息去发现客户的需求，并通过不断的思考、探索、实践去满足客户需求，实现客户进步。君远支持后
一种观点。
 企业如人，需要不断向学，需要良师益友，更需要好的建议与指点，无论是处于顺境或是低谷，咨询活动都能带给企业帮助，有时
一些好的咨询建议可以改变企业命运。

                                                                   践智商学院