龙纪岳的博客

鲶鱼型人才不但要自信，而且要信任别人。常常看到一些人事必躬亲，生怕别人做不好，结果是自己到处忙着救火，什么都没有做成，而别人也对自己产生了距离感。鲶鱼是一种类型的人， 最大的心理障碍可能就是不信任别人，不知道放权，如果如此的话，那么很显然能取得的成就是极其有限的，还有的人身能源限制。为了实现在鲶鱼人才巨大的成功， 功，必须在组织中建立相互信任，而建立信任的第一步就是确定言而有信的作风，让我们采取了组织文化的重要组成部分。

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