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9月,上海:总经理因“性骚扰”被除名,法院认为欠妥
【案情简介】
2004年3月16日,上海一家广告公司与英国人詹姆士签订了聘用合同,聘用后者为公司总经理,聘用期为两年。2005年3月8日至9日,詹姆士参加了集团公司在泰国举行的地区会议,此后不久,同一集团公司的新加坡女员工向公司投诉,称詹姆士在会议期间对其实施了性骚扰行为。
3月31日,广告公司依照集团公司内部的有关规章制度,书面通知詹姆士,与其解除了劳动合同———“解职的原因是你的行为不轨,仪态不当,其结果是严重的。这种行为
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法制网,http://www.legaldaily.com.cn/bm/2007-02/11/content_538767.htm,2007年2月20日访问。
2006年全国十大劳动争议案件
【编者按】
2月2日,国内专业的劳动关系网站
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