最近有不少朋友咨询一些关于地方公务员考试与国家公务员考试的相同点以及差异。国家公务员考试网摘取其中比较典型的问答在这里与各位考生朋友分享：

 

问：地方公务员跟国家公务员有什么区别？

答：我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。 

 

问：考地方公务员能用国家公务员的辅导教材吗?_

答：能，看你是什么省的，大多数没有区别，就考行政能力和申论两门，内容也差不多，但是有些省内容不同，比如湖南的行政能力还包括公共知识和英语。

目前受考生朋友好评的教材《2009国家

2009年度国家考试录用公务员10月15日起开始报名

 

2009年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和考试时间也已确定。2008年10月13日以后，考生可在人力资源社会保障部网站（http://www.mohrss.gov.cn ）及相关网站上查询招考部门、招考职位信息、招考政策、招考咨询电话以及招考公告等情况。

本次招考全部采取网络报名的方式进行，报名时间为2008年10月15日至24日。公共科目笔试将于2008年11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。今年共有134个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考万余人。

2009年中央机关招考主要有三个特点：（国家公务员考试网 www.gjgwy.org）

一是认真落实中央精神，加大从基层和生产一线考录公务员的力度，招考政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。中央组织部、人力资源

江苏省级机关面向基层公开选调优秀公务员

    据国家公务员考试网（www.gjgwy.org）了解，江苏省从基层公开选调优秀公务员充实省级机关工作今天启动。这次公开选调基层优秀公务员计划为112名，涉及省纪委、省委办公厅、省政府办公厅、省法院、省检察院、省教育厅、省公安厅、省财政厅等28个部门和单位，据悉，如此大规模地面向基层公开选调优秀公务员充实省级机关，这在江苏省还是第一次。

　　省委组织部常务副部长刘国中指出：基层和发展一线是培养锻炼干部的重要阵地。优秀的公务员应该在基层培养，从基层选拔。公开选调基层优秀公务员充实各级党政机关，对于不断优化党政机关干部队伍结构，增强公务员队伍活力，推进干部人才资源合理配置，进一步树立正确的用人导向，具有十分重要的意义。近几年来，省级机关各部门通过交流、选调和考录等途径，选拔了一批具有基层工作经历的优秀公务员充实到机关中来，取得了积极成效。但从基层一线选拔优秀公务员的渠道还不宽，影响公务员流动的政策壁垒还没有完全

十月喜讯：《2009年国家公务员考试综合教材》前200名免邮资啦！

国家公务员考试网（www.gjgwy.org）为更好服务广大09年公务员考生，特决定为10月7日到10月16日期间每天订购《2009年国家公务员考试综合教材》的前200名考生免去邮资。详细说明如下：

1、本次活动由国家公务员考试网指定由公务员考试教材中心（www.china-edu.org）执行。考生统一在公务员考试教材中心的网站上购书并获得相应的优惠。

2、每天的前200名是指从每天的00：00开始记时，以提交订单时间为准，公务员考试教材中心的网站系统会自动审核您是否属于前200名并给予相应的优惠提示和说明。

3、本次活动只针对购买《2009年国家公务员考试综合教材》考生朋友。购买其他书籍的不在优惠之列。

4、免除邮资的具体说明：只要是当天的前200名考生朋友，免除国内任意地区的邮资；国外的考生暂时不在优惠范围之内。

5、国家公务员考试网会每天在适当时间公布优惠名单，以示公正！

国家公务员考试之冲刺复习六大心理战术

    国家公务员考试网（www.gjgwy.org）提醒各位考生，在公务员考试备战的开始阶段，建议考生们狠下苦功，同时注意复习技巧。但在公考复习的冲刺阶段，除了这两点，心态的调整则显得更为重要。在每一位考生都摩拳擦掌、挥汗如雨全力备考，承受着心理和身体巨大压力的时候，考生如何在保证复习进度的情况下，有效地放松，缓解心理压力，保持良好的心理状态呢？有以下几个方面需要提醒广大考生注意：

1、保持自信。在最后阶段，要善于学会全面接受真实的自我，“人贵有自知之明” ，正确的自我评价，可以使人获得充分的自信。别老惦记着与身边的同学相比，惦记着别人的进度、别人的分数。老是惦记着这个，那自己就没办法好好复习了。景山公务员建议各位考生，每天回顾一下当天的进展，看到自己复习中的每一点进步，这样既愉悦了身心又提高了效率。敢于相信自己、肯定自己，只有轻装上阵，无所顾虑，才能考出实际水平。

2、控制情绪。很

解密国家公务员考试行测答案分析解题技巧

    伴随着国家公务员竞争越来越激烈，行测试题也将越来越难，这是中央公务员和地方公务员报考者的共识。试题难度升级是一个大的趋势，各界考生普遍这样反映。

　　中央和地方公务员考试过程中，基本上都要为行测划定一个基本的分数线；没有达到这个分数线的进不了面试更谈不上录取了。为什么要这样做呢?因为行测(全称《行政职业能力测验》) (省市考试常称《行政职业能力倾向测试》)，英文为Administrative attitude test(简称ATt)。本来是用来测智商的，有相当数量的题小学生都能做，好多题在小学生的寒假作业、暑假作业上都有。少部分是中学生就能做的，只有极少数需要大学生才能做。但好多考生把它想得太难了，总以为微言大义，其实有时简单得令人难以相信。考《行测》，把问题想简单点好。《行测》是用来过滤迂夫子的，公务员队伍不需要书呆子!

　　所有的认为行测难的报考者都是把行测当成知识考察来做的。这恰好中了“机关”，因为行测试题设计原理是公平，可以说，没有任何一个人能够在规定的时间内正确做完所有的题，所以，要考100分基本上不可能。考了这么多年，没听说有谁考过100

专家分析：国家公务员考试申论得分低原因 公务员考试是选拔性考试，更是能力考试。申论试题就是按照这个目的设计的。从分数分布看，试题具有较好的区分度，达到合格分数线以上人员的申论得分并不低，能够充分地满足机关的选拔要求。对于有的报考者感到分数较低的原因，国家公务员考试网（www.gjgwy.org）结合阅卷数据进行了认真分析。主要有三个： 一是有相当数量的报考者对申论考试大纲没有很好理解，对申论的测查目标不清楚。许多人认为申论就是考作文，不认真读材料，不对材料进行综合分析，匆匆下笔，盲目答题； 二是受各种培训班和所谓专家辅导的误导所致。国家公务员考试网（www.gjgwy.org）多次重申，社会上所谓的专家，都与公务员考试没有关系，猜题押宝式的辅导只会误导考生。许多考生按照培训班的模板来套答案，谬之千里。 三是确有一部分考生由于能力所限，不能很好地理解题意，导致答案不准确。 　　公务员考试是选拔性考试，更是能力考试。选拔性考试是与资格性考试相区分的。资格性考试如大学英语四、六级统考、职称英语、计算机考试等，只要达到规定分数就可获得相应资格，就可达到报考者的目标。但选拔性考试是以确认最终胜者为目的考试，它只选优胜者，即综

专家分析：国家公务员考试申论得分低原因 公务员考试是选拔性考试，更是能力考试。申论试题就是按照这个目的设计的。从分数分布看，试题具有较好的区分度，达到合格分数线以上人员的申论得分并不低，能够充分地满足机关的选拔要求。对于有的报考者感到分数较低的原因，国家公务员考试网（www.gjgwy.org）结合阅卷数据进行了认真分析。主要有三个： 一是有相当数量的报考者对申论考试大纲没有很好理解，对申论的测查目标不清楚。许多人认为申论就是考作文，不认真读材料，不对材料进行综合分析，匆匆下笔，盲目答题； 二是受各种培训班和所谓专家辅导的误导所致。国家公务员考试网（www.gjgwy.org）多次重申，社会上所谓的专家，都与公务员考试没有关系，猜题押宝式的辅导只会误导考生。许多考生按照培训班的模板来套答案，谬之千里。 三是确有一部分考生由于能力所限，不能很好地理解题意，导致答案不准确。 　　公务员考试是选拔性考试，更是能力考试。选拔性考试是与资格性考试相区分的。资格性考试如大学英语四、六级统考、职称英语、计算机考试等，只要达到规定分数就可获得相应资格，就可达到报考者的目标。但选拔性考试是以确认最终胜者为目的考试，它只选优胜者，即综

专家分析：国家公务员考试申论得分低原因 公务员考试是选拔性考试，更是能力考试。申论试题就是按照这个目的设计的。从分数分布看，试题具有较好的区分度，达到合格分数线以上人员的申论得分并不低，能够充分地满足机关的选拔要求。对于有的报考者感到分数较低的原因，国家公务员考试网（www.gjgwy.org）结合阅卷数据进行了认真分析。主要有三个： 一是有相当数量的报考者对申论考试大纲没有很好理解，对申论的测查目标不清楚。许多人认为申论就是考作文，不认真读材料，不对材料进行综合分析，匆匆下笔，盲目答题； 二是受各种培训班和所谓专家辅导的误导所致。国家公务员考试网（www.gjgwy.org）多次重申，社会上所谓的专家，都与公务员考试没有关系，猜题押宝式的辅导只会误导考生。许多考生按照培训班的模板来套答案，谬之千里。 三是确有一部分考生由于能力所限，不能很好地理解题意，导致答案不准确。 　　公务员考试是选拔性考试，更是能力考试。选拔性考试是与资格性考试相区分的。资格性考试如大学英语四、六级统考、职称英语、计算机考试等，只要达到规定分数就可获得相应资格，就可达到报考者的目标。但选拔性考试是以确认最终胜者为目的考试，它只选优胜者，即综

2009年国家公务员考试之申论智胜秘诀

    国家公务员考试网（www.gjgwy.org）认为申论“万能框架”、“万能八条”、“万能句式”和“万能理论”给大家提供的“万能”答案，更注重于它们思维的“万能性”，即普遍性和规律性。因此，申论是一种思维，申论考试的最高境界就是“得其道，忘其术”。要想在申论考试中致胜，就必须从思维的高度上把握申论考试。

    首先，申论是归纳性思维，不是演绎式思维。申论答题是从具体到抽象的归纳性思维，不是从抽象到具体的演绎式思维。申论命题和申论答题是两种不同的思维路径。申论命题是演绎式思维，即命题专家确定申论所需考察的抽象主题之后，根据特定事实具体的表现、原因和对策设计材料，完成命题。而申论答题则相反，考生要完成的则是对材料中所隐含的特定事实的表现、原因和对策的归纳、概括和梳理。这启发我们，申论考试要从宏观上把握材料的内在逻辑，善于从具体的材料中归纳出抽象的观点。答案要力求高度概括和精炼，防止琐碎和零散。