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   博客,成了我的精神小屋,当我累了,疲了,倦了,就去那儿作心灵漫步;那又是一方宁静的港湾,没有俗世的纷扰,没有人事的纠缠,没有宠辱得失的计较,没有升降浮沉的哀乐,只有一泓清清的湖水,在我们心中荡漾。
 
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从《死神来了》中的空中飞机大爆炸,到《死神来了2》的高速公路连环撞,然后是《死神来了3》中的急速过山车……2000年、2003年、2006年,“死神”每三年就要在大银幕上让观众体验一把各式各样的“死亡”刺激,从没有迟到过。
今年的《死神来了4》在北美上映后虽然占据了一段时间的榜首位置,但是时间不长便滑出榜单,对此的评论也是稀稀落落,褒贬不一。之前的电影院版本之所以没去看,原因有很多,我想最主要的还是这样一部惊悚片在电影院那样的大环境下感受不到死神的威慑力,虽然它的视听享受很棒。于是我依然坚持像前三部一样一个人坐电视机前或者在电脑面前静静欣赏。也直到昨晚选择了凌晨12点看完后我才明白这其中褒贬的含义。
《死神来了4》最大的突破就是实现了用3D技术来拍摄和放映,这让在影院观看影片的观众们有身临其境与“死神”零距离接触的真实感,其二就是延续了前面3部那种死亡威胁的恐怖气氛,无论是悲观论还是宿命论,最终没有一个人能逃出“死神”的魔掌;但是可能是由于前面三部成功的影响,或者是导演与编剧的固定式思维,在《死神来了4》

开篇语

十月,一个金色的季节,一个收获的季节。但是对于四处奔波求职的同学来说,却又是一个忙碌的时刻。在接连遭到海辉和金山的婉拒后,曾经自信满满的我也开始有点慌乱,不停地参加我所能触及的宣讲会,搜狐、盛大、STX、东软,我开始问自己究竟什么才是我想要的工作。而就在这时,一条华为面试的短信悄然打开了我通向未来的大门。

 

一面,技术面    关键字:幸运 随机应变

时间指向2009年10月23日,那天是我参加华为面试的第一天。和同学来到大连星海假日酒店,第一次近距离感觉到五星级酒店所带来的视觉享受,但我没有把时间过长的停留在这方面,因为今天我还有一项重要的任务。

华为的面试是我早就有所耳闻的,比肩接踵的一二百人,西装笔挺,齐刷刷的坐在一起,一轮轮下来,大家都憋

这两天去大连星海假日酒店参加华为面试,不愧是五星级酒店,楼下各种豪车这让我大开眼戒。尤其是奥迪S8和奔驰G55 AMG让我震撼啊,大家可能觉得这两辆车看起来也挺普通没什么特别之处,但是如果告诉你奥迪S8和奔驰G55 AMG顶配双双超过200W,你会怎么想呢?

不说那么多了,直接上图,好长时间没动用我的小7了。第一次加水印,嘿嘿!

看过了上面那张图,有人会问,这不就是奥迪A8吗?

 

金山来海事大学宣讲的时候,场面算是比较火爆。开场前的视频短片挺有趣,是以网络游戏的界面讲述了一个新员工到金山的第一天,片中多次出现游戏中的3D人物形象,这种真人与CG结合的宣传片我还是第一次见,所以印象比较深刻。
宣讲会结束后就是笔试环节,我应聘的方向是海外拓展专员,一听这个名字给人的感觉就是专门被公司派到海外,进行开外项目的拓展,到底是不是这样呢?我心中留了这个疑问。接下来的笔试比较容易,但是这里的容易是相对经常玩游戏的人来说的,尤其是网络游戏。因为笔试的前两道题就是:
1.请选出下列是金山研发的产品……
2.请选出以下是网络游戏的是……
再接下来有一道题是让你写出东南亚的5个国家以及它们的首都。自以为地理学的不错的我胸有成竹、一气呵成的写出了5个答案,结果晚上回到寝室一查,日本根本不属于东南亚,汗!弱弱的我啊!
接下来的题目全都是主观题,也就是开放性题。我尽量帮大家回忆:
看完这部电影之后,给我最大的感觉就是紧张刺激的恐怖氛围并没有很快消失,每当你想起电影中导演拍摄的手法和那个老妇人突然出现攻击女主角的时候,你都会连连大呼过瘾,只想再重头看一遍。
我看过的恐怖片不计其数,但不得不承认《坠入地狱》绝对榜上有名,而且名列前茅,已经好长时间没欣赏到如此让我激动的电影了,喜欢恐怖电影的朋友一定不要错过。
下面是影片的一些信息,绝对抢眼:
 
◎译  名 堕入地狱/地狱魔咒/地狱巫门等你来
    ◎片  名 Drag Me To Hell
    ◎年  代 2009
大连海辉笔试+面试(2009-09-24 14:56)
21日,海辉来大连海事大学开招聘会,我参加了他们的现场笔试,隔天接到海辉的面试通知,24日到海辉大连总部参加一面,整个过程历时4天,所以总结起来海辉招聘的办事效率还是没得说的。
下面就结合我自己的应聘过程分析一下海辉招聘的笔试和面试。
首先是笔试,分为两部分,每部分一个小时。第一部分为综合素质测试,就是大家平时所说的IQ智商题。其中包括常见的:数列、图形、逻辑分析、推理、计算,图表分析等。其中有一道题我觉得比较新颖,是考察笔试人的学习分析能力,题干规定了很多自定义的方法,让你读懂、理解、学习了这些新方法后用这个方法的思路解决下面的问题,很简单,但是考察了答题人在短时间内学习掌握一种新方法的能力。其实这部分就是最基本的公务员考题,只要接触过思维正常的人问题都不大。笔试的第二部分是技术+语言题。其中技术包括一部分的网络基本知识,比如网络的五层结构、注册表编辑命令、查看详细IP信息的命令等。还有是就是编程语言的题目,分为C#/.Net方向和Java方向,任选一个方面答,题目全部为英文,看不看得懂很重要,这部分就

今天下午到中场广场宝嘉大厦参加了一个NIIT的SUN days讲座活动。所谓的SUN days,就是NIIT在某个星期天宣讲SUN公司的产品软件(主要是Java)的一个活动,正巧星期天的英文也是Sunday,所以这个名字特别好记也别有新意。

整场的过程也无非是介绍一下Java,宣讲一下NIIT所提供的培训课程体系以及培训结束后所能考取的认证种类等。在其中的提问环节我抓住一次机会还获得了一个小奖品,呵呵运气不错!

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NIIT是印度国家信息学院的简称,NIIT在设计软件工程师培训体系时,结合中国的国情,根据软件企业的需求来定制课程。教材内容与国际软件开发趋势接轨,平均18个 月更新一次。NIIT与微软有战略联盟,课程涵盖各类软件开发知识,涉及微软认证及Oracle认证等技术的主要内容。 IDG评选的全球培训15强培训机构,NIIT是亚洲唯一入选的公司,被印度政府授予“国际人力资源开发奖”。

NIIT成立于19

呵呵,哥们儿我最晚一个进去,最早一个出来。
15道题80%是蒙的,所以心里落差不是很大,但被人拒绝总是感觉不爽。
通过百度Google过来想知道面试笔试题目的同学对不起了,因为我也不知道他们考的什么。
注意到这篇系列博文距离上一篇的日期竟然差了19天,我也没想到时间会过的那么快,看来革命还是需要浪费要一点点时间的。
在这19天里,包括我在内的8名学员选择了离开中科天健,也就是传说中有IBM授权的培训中心。一个月前我们首届IBM软件外包工程师班22人抱着培训后能够进入IBM工作的想法,怀着毕业后能够拿到IBM资格认证的憧憬来到中科天健,刚开始这里的环境和气氛不错,这从我前几篇日志中可以看出来,但是越到后来尤其是上周,培训中心或者说公司的一些做法实在让我们不能接受,我们本着不能用我们的明天做赌注的想法,合理的要求公司对我们进行赔偿,并选择离开了中科天健。
不少人想知道我们离开的原因,这里我不想多谈,因为每个人的想法不同。可能公司的确有IBM的授权,也可能公司所说的现在IBM大连的人才缺口有6000人也是真的,但是不论怎样,这些都是要等到6个月以后才能见分晓的东西,难道说我们拿我们宝贵的6个月时间在这场毫无信心的赌局上赌上一把吗?我没那个心理素质,所以我早早的退出,静观剩下学员6个月后的答案,也或许他们最后真的进入IBM证
Big day(2009-08-19 21:31)

特别鸣谢LLY同学今天帮我成功报上了日语二级考试的名额,而且还是在离我很近的大连理工大学外语学院。尤其可以看出,其实不只是软件可以外包,考试报名也可以外包,而且如果找对人,绝对可以提高效率。

下午IBM大中华区负责软件培训的老师来大连,顺便了解我们最近的培训情况,能够看出公司和培训机构挺为我们负责和考虑的,这也是我第一次和IBM中高层领导接触,感觉每一个成功人的背后都凝聚着不懈的努力和积累大量的经验。加油,努力吧!