杨花
自由自在漫天飞，
无思无欲任风吹。
不羡权贵不慕富，
如此生命也光辉。
文化建设重在塑魂
随着我国经济社会的快速发展，文化建设高潮正在兴起。特别是党的十七届六中全会提出“文化强国”战略，“文化”更是成为时髦热词。但是，文化建设究竟应该怎样搞？加强文化事业、发展文化产业固然必要，但其根本是什么、目的是什么，似乎并没有引起人们的足够关注。我认为，文化建设重在塑魂。这一点很有必要强调指出。
文化作为人类活动及其结果的体现，其本质是“人化”和“化人”。“人化”是按照人的意愿改变世界，使客观事物带上人文的性质；“化人”是在改变世界的同时来改变人、提高人，使人获得更全面、自由的发展。“化人”是“人化”的十分重要的内容和结果，而“化人”的根本在于“化魂”。
所谓“以文化魂”，从内容上说应该包括以下三个层次
四月十四日晨，感春口占
塞北物候不须嗟，清明时节绿未发。
不意东风悄然至，一夜催开满城花。
社会永远需要善与爱
——弘扬雷锋精神漫谈
一年一度三月五，今年气氛实不同。在3月5日学雷锋纪念日到来之际，学雷锋的社会氛围明显热烈：官方号召推动，媒体宣传营造，民众评议践行，切实体现出时代所需、社会所盼、人民所愿。由此促使我们进一步去解读雷锋精神，思考雷锋精神的意义，探究弘扬雷锋精神的路径……
雷锋精神是什么？几代中央领导对此都有精到的概括。李长春同志在今年全国宣传工作会议上的讲话中对雷锋精神作了最新诠释，即雷锋具有热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，服务人民、助人为乐
崇高事业非凡历程
——纪念市社科联成立30周年
今年是阜新市社会科学界联合会（社科联）成立30周年。
30年前，伴随着改革开放的春风，阜新市社科联应运而生。30年来，社科联团结依靠广大社科工作者，秉承宗旨、履行使命，围绕中心、服务现实，自我加压、以为赢位，走过了初创期、发展期，正在步入繁荣。这既是几代社科人奋斗的结果，也是时代发展进步之使然。今天，值此中共十七届六中全会作出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣之际，回顾、总结、纪念市社科联成立30周年历程，对于进一步繁荣发展我市的社会科学事业，推动“文化兴市”战略实施，具有重要意义。
社科联的30年，是推进理论武装、促进思想解放的30年。社科联以高度的政治敏感和大局观念，积极学习研究宣传中国特色社会主义理论体系，认真回答理论和实践问题，帮助干部群众解题释惑、统一思想、更新观念。
社科联的30年，是深化理论学术研究、提升文化力的30年。社科联坚持把阜新经济社会发展的重大理论和实践问题作为研究的主攻方向，推动应用对策研究不断深入，较好发挥了“思想库”、“智囊团”的作用；同时积极开展各
悼念母亲
2011年12月12日凌晨四时四十分，母亲老去，享年85岁。母亲肖氏，晚年讳名凤芝。她勤劳节俭、持家有道；聪明达理、教子有方；干净利索、热心要强。母亲虽然去了，但她的深恩、她的品德、她留给我们的精神财富反倒愈加明显起来。痛定思痛，长歌当哭，作此诗作，以为怀念。
久卧病榻神未松，初闻噩耗亦心惊。
恸楚强忍掩悲戚，亲情难抑泪飞倾。
往事历历犹过目，憾恨几多已难平。
对建设葛根苏木旅游度假区的认识和建议
葛根苏木旅游度假区建设项目，从几年前的创意设想、规划论证阶段，现在已成为市委、市政府的决策，进入了实质性的推进阶段。这期间，市委、市政府高度重视，社会各界也给予了很大支持。尤其是以市政协副主席刘文启为首的葛苏办全体同志倾注了大量心血，做了大量工作，取得了很大成绩。目前，建设葛根苏木旅游度假区，已取得了较好的社会共识，形成了一定的舆论氛围，人们期望抓紧实施、加快建设，早日建成这个“北方的香格里拉、世界的葛根苏木”。
一、顺天时、占地利、得人和——葛根苏木应运而生
怎样看待建设葛根苏木旅游度假区的意义，怎样分析建设葛根苏木旅游度假区的社会文化背景，怎样研判建设葛根苏木旅游度假区的现实可能性？这涉及到提出建设葛根苏木旅游度假区的基本依据。就大的社会文化背景说，现在世界大势已进入后工业社会时代，大力发展信息产业、文化产业、旅游产业是其重要特征和潮流。我国虽然还没有全面进入后工业社会，但是
创建转型示范市关键是打造示范型领导干部队伍
创建全国资源型城市转型示范市，是阜新经济社会发展的重大方向性战略决策，也是一项艰巨、复杂的系统社会工程。要完成这一重任，需要上下努力、内外兼顾、多方谋划、全面发展，而最关键的或首要的是必须打造一支示范型的领导干部队伍。
领导干部是率领和引导群众前进的人，理应高标准严格要求自己，给群众作出表率。同时，人民群众也热切希望领导干部“像样”、“过硬”，令他们佩服。当前，阜新正处于由经济转型试点市向创建转型示范市的转变时期，而示范市比试点市更艰巨、更复杂、更系统、更深入，更需要广大人民群众的理解、支持和参与，更需要领导干部以其示范作用带动广大人民群众共同奋斗。因此说，打造示范型领导干部队伍，是领导干部职责的内在要求，是人民群众的热切希望，也是创建示范市的重要内容和保证。
经过10年经济转型的锻炼，我市的领导干部素质有了较大提升，
但是
打造学习型团队是企业文化建设的根基
散发着墨香、浸润着汗水，更凝聚着中石油阜新销售分公司领导和员工智慧的《阜新社会科学·石油公司专辑》与读者见面了。作为汇集该公司近年来学习成果的文集，该书共汇集各类文章
篇，计
万字，内容涉及企业班子建设、发展战略、营销管理、文化建设和思想政治工作，以及企业与外部关系等，作者从主要领导到普通员工，从文秘工作者到技术业务人员，可以说既有全面性，又有代表性。
透过这一篇篇文章，我们看到的不仅是公司领导和员工的真知灼见，更是那种关爱企业的真挚感情，而这背后则是发自内心的责任感和使命感，是企业文化建设形成的团队精神。众所周知，作为中直企业，该公司长期以来一直重视企业文化建设，注重培育企业精神，树立正确价值理念，形成共同发展愿景，在精神、制度和物质不同层面注入了文化内涵。而今天，我们又进一步认识到了这些现象的原因，即打造学习型团队是企业文化建设的根基。
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