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 自1999以来,中国网络教育行业进入了一个快速发展的时期.。高等教育发展快速,到目前为止,教育部批准开展网络教育试点高校67所,注册学员达到80多万人;办学主体实现多元化,六大经济实体涉足网络教育市场;网络教育服务业取得长足发展,产业三大格局初见端倪。
 
一、网络教育行业结构及发展特征
 
(一) 市场以网络高等学历教育为主导,企业培训应用将带动网络教育跨入新层次
 
  目前网络高等学历教育在网络教育市场占据主导地位。提供网络高等学历教育的机构是具有国家教育部批准开展网络教育的资格的试点高校。依托传统名牌大学品牌和教学资源建立的“网络教育学院”,满足在职成人群体“学历”和“随时随地学习”的利益需求优势,市场得以快速发展。但由于受到网络硬件基础建设薄弱、社会认可度不高、以及自身在教学内容建设、教学质量保证滞后等内外部因素影响,网络高等学历教育尚处在市场培育期向市场成长期过渡。网络高等学历教育市场竞争激烈、品牌集中度很高,形成较高进入壁垒的寡头垄断的市场结构,中央电大是最大寡头院校。事实上,网络学历教育市场具有较高的政策
近期,随着高考结果的陆续发布,求学者对网络教育、自考、成考等其它高等教育途径的关注度提升。网络教育是近年崛起的新型教育模式,已有8年历史,现有学校68所,在读学员超过300万,开设的专业有9大类153个。对无缘全日制高校而又想接受高等教育的求学者来说,网络教育具有哪些独特的优势?网络教育的文凭在就业市场上的认可度究竟如何?攻读网络教育需要注意哪些问题?     
      
     网络教育倍受青睐
 
       高考刚刚结束,一年一度的网络大学秋季招生工作已经启动。今年网络大学的报考受到了在职人员、在校大学生的关注。记者在采访中了解到,高校的网络大学在读人数一直呈倍数增长。去年刚刚登陆中国的“U21高教在线商学院”,不到半年时间,在线学员已超过1000人,与此同时,今年5月宣布成立
 
   

一、远程教育的概念

现代远程教育是在科技发展和社会需求推动下形成的一种新型教育模式。它是以计算机、多媒体、现代通信等信息技术为主要手段,将信息技术和现代教育思想有机结合的一种新型教育方式。现代远程教育的教学手段比早期的函授教育、广播电视教育等丰富得多,教学内容覆盖社会生活的方方面面,打破了传统教育体制的时间和空间限制,打破了以老师传授为主的教育方式,有利于个性化学习,扩大了受教育对象的范围。现代远程教育是构筑知识经济时代人们终身学习体系的主要手段。能够有效地扩充和利用各种教育资源,有利于推动教育的终身化和大众化,在信息时代的学习化社会中将起到越来越大的作用。现代远程教育几乎运用了上世纪80年代以来所有信息领域的最新技术,传输手段趋向于多元化,特别是近几年各种网络技术的飞越发展,为信息特别是多媒体信息的传播提供了可靠的技术支持,也为远程教育的发展提供了更加丰富的

 
北京大学是经教育部正式批准开展现代远程教育试点工作的高校之一。她坚持以区域经济建设和社会发展需求为导向,整合优质教育资源,利用现代信息技术,为渴望求学的莘莘学子提供了突破时空限制的学习深造机会。北京大学现代远程教育广东教学中心于1999年经广东省教育厅(粤高教成处【1999】25号文)批准正式成立,并在北京大学下属60多所远程教育中心中首个获得“优秀教学中心”称号。目前招收了十三期学员,已有九期学员如期毕业。
一、招生对象和报名条件
    参加高升本学习者要求具有高中及以上文凭,参加专升本学习者要求具有国民教育系列大学专科及以上文凭。
符合以下条件的学生可报名申请免试入学:
1、专升本:①具有国民教育系列大学本科以上(含本科)毕业证书;
           ②参加当年成人高考者,成绩在招办规定的专科起点本科录取分数线以上(需提供准考证及成绩单原件);
2、高升本:①具有国民教育系列专科以上(含专科)毕业证书;
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课程时间:4月26日(周六)
课程主讲
  海,澳大利亚梅铎大学(Murdoch University )MBA,获得2004年度中国十佳培训师、拥有全球最大领导力研究机构Zenger Miller的《领导力系列课程国际注册培训师》,剑桥大学《国际培训师培训证书》,台湾共好《体验式团队训练讲师证书》等诸多荣誉和证书。
培训风格:内容丰富,结构清晰,互动及实战,激情而富有感染力,模块化的课程模式紧扣培训目标,运用各种先进的培训手段和学习方法提升学习效果,广泛的知识面和丰富管理实战经验的融合给学员以最大的启发。
课程对象:董事长、总裁、副总裁及企业中高层管理者。
课程说明
   管理人员在管理过程中,总会遇到不同类型的员工、领导、同事和客户,他们的做事方法、行为习惯都不一样,比如对待急性子的人和慢性子的人就必须用不同的方式,否则,就无法影响对方。领导力的核心是影响力。而扩大影响力的基础,是提高领导者本人的素质、品行和修养。
   本课程的重点是研究行为风格,以及怎样识别他人行为风
课程时间:4月20日(周日)
课程主讲
  从大,东方视野特聘高级讲师,荆棘鸟管理研究院资深培训师/咨询顾问,中国人民大学MBA,中国注册会计师(CPA)、注册税务师(CPT),著名实战派财务管理专家与人力资源管理专家,扬州大公会计师事务所首席注册会计师,泰州美通药业有限公司财务总监,中美合资上海美通生物科技有限公司首席财务官(CFO)中国唯一纵横“财务、人力资源、管理”三大领域的“三栖”实战财务专家。先后为全国数十家企业提供深度咨询服务,为数百家企业提供企业内训服务,成功举办过数十次大型公开课,获得一致好评。
培训风格:旁征博引,深入浅出,案例深刻,诙谐幽默,能将专业的财税类课程讲解得通俗易懂且趣味横生,于谈笑间增长学员知识,于互动间增强学员能力;从管理的角度解读财务,从财务的角度分析管理,协助企业中高层管理者真正树立战略性财务思维及观念,快速提升财务管理与分析能力,从而更有效地把握企业财务生命线,提高管理效能,提升资本活力与产出。
课程对象:财务总监、财务经理、会计等相关财务管理人员。
 
课程时间:4月19日(周六)
课程主讲
   敏兴,东方视野特聘高级讲师,美国康乃狄克州大学经济统计学硕士,台湾著名培训专家,TMA国际系统训练创办人兼首席教练,现任北京知讯力企业管理咨询有限公司总经理。曾任保险推销员、百科全书推销员经理、台湾金克拉训练行销总监、美国SMI训练课程经销推广;美国商业银行及美国花旗银行在台分公司训练顾问;台湾汉特集团、先进环保集团、国泰人寿等多家企业特约训练顾问;香港世界通集团、浙江新光饰品企业CIS导入总策划;浙江中国小商品集团品牌战略策划顾问。
培训风格:讲课生动幽默,感染力强,授课方式采用了案例分析、知识讲授、角色扮演、游戏、问题研讨,引发学员自身想象力、创造力,使学员产生由内而外的改变。
课程对象:商务人士、营销人员及企业中高层管理人员。
课程说明
   人生的丰富就是人缘的丰富,人生的成功就是人际沟通的成功。我们从出生到成长,从工作到生活,无时无刻无处不在和别人进行着沟通。沟通,无所不在!无论你在企业中处于什么样的职位
 
课程时间:4月13日(周日)
课程主讲
  旭升,东方视野特聘高级讲师,北京市金如海企业策划有限公司副总经理、高级讲师;北京居泰隆有限公司培训总监、营销总监、首席培训师;中国机械进出口总公司分公司人力资源总监;广州金鹏集团副总经理;北京键力药业集团总裁助理、中国石油东方公司人力部经理等职。 
课程对象:企业中高层管理者
课程说明
   随着中国进入一个新经济时代,各个企业都在彷徨于“人本管理”和“制度管理”之间,如何在企业管理过程中既能考虑到人性的需要,又能凝聚员工的心;既能制度规范化管理,又能保证企业效率的高速运转;是本课程研究的焦点所在,本课程以对人力资源的深刻理解的基础上,从理论和实践的结合部入手,将深奥的理论通俗化,将管人的难点简单化,简明扼要的向大家介绍实用的对人管理的艺术、方法和技巧。
课程目标:
   1、掌握人力资源管理的核心内容
  2、了解对人管理的技巧和方法
  3、领悟
 
课程时间:3月29日(周六)
课程主讲
  步舒,东方视野特聘高级讲师,荆棘鸟管理研究院研发总监/高级培训师,工商管理硕士,6年学校管理,10年管理咨询/培训,在核心管理、人际沟通和管理实务方面积累了丰富的咨询培训经验。曾任可口可乐培训经理及专业培训师、某咨询公司HR总监等,8年人力资源管理和开发经验,先后创建两家企业。
   培训风格:课程全程以案例逐级贯穿,引导学员充分体验和参与,屏弃华而不实的互动与游戏;主张“能导致行为改变的培训才是有效的培训”,其课程设计严密,授课严谨,以培养思维模式(改变心智模式)为切入点和落脚点,力求通过培训达到改变行为、提升绩效的实质性目的;26年的企业管理与创业经验,独特的人生阅历,造就了吕老师丰富而深刻的人生智慧,使其培训具有独特的个人魅力,在不知不觉中从根本上影响和引导学员心态及思想的转变;可服务于各种性质的企业,拥有上千场课程的经验积累,其专业优质的服务,在客户中拥有良好的口碑。
课程对象:总经理、总监、部门经理及其他企业中高层管理者。
全员生产维护(TMP)(2008-04-09 22:06)
 
课程时间:3月22日(周六)
课程主讲:
  明强,东方视野特聘高级讲师,中国企业联合会特聘教授,著名精益生产专家,曾担任某大型集团公司精益经营系统推进执行经理,工厂制造经理、项目经理、车间生产主管、工厂CIP部门主管等职。通用全球认证培训师,企业高级培训师,具备1000小时以上的授课经验,先后获得公司培训中心特聘高级培训师,企业管理创新能手、企业高级培训师等称号。精于精益经营系统培训、企业制造系统诊断和制造系统管理与优化。积极与校企合作,曾与广西大学、桂林电子科技大学等院校实现互动式交流,积极传播精益生产管理模式,并成为学院特聘讲师,建立学校与企业的相互联系和沟通。
   积极参与企业调研与合作,通过精益生产方式的理论与实践提升制造型企业的管理水平。曾参与指导的企业有:昊华南方集团-轮胎厂、昊华南方集团-橡胶机械厂、重庆渝安集团-减震器公司、港绰丰、柳州机械厂、南宁桂花拖拉机等。
课程对象:生产副总经理或制造总监、生产制造厂长、工厂制造经理、维修经理、维修主管、生产制造主管、车间主任、班组长等制