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上海财经大学商学院
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上财商学院高层管理培训利用自身丰富的培训经验,为中国与全球企业和社会组织提供顶尖培训课程。目前高层管理培训主要包括财务培训、金融培训、政府培训以及高层经理人员培训等。
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  更多热点新闻:http://www.goldenfinance.com.cn/newFinance.html

  杨永毅(德勤海关及国际贸易部、亚太区的资深海关税务顾问)在“2012中国海关涉税筹划论坛”中的演说:

  为什么海关的估价会如此的受到关注。我想大家首先要明白一点海关管的是什么东西。海关很清楚管货物,物品、运输工具,但是不管人。从货物角度来讲,这个只是他一个对象,海关重要的职责是什么?我理解来讲两件事情,一个征税,第二个贸易管制,把不该进的货不让进,该进该出的货物应该让它能够加快物流。撇开这块来讲,其实税是最主要,税最主要可以从几个数据可以看到,大家知不知道海关一年征税征多少?今年的税收目标1.7万亿左右。

  整个全球财政收入大概在十一二万人民币左右,它的比例非常高。这是一块,说明他的重要性。从税的角度看,和税有关其实从海关的征税技术上面来讲三件事情,一个归类,一个估价,第三原产地,原产地相对来说现在对于一个产品的问题,大家可以了解,他也涉及到税率,归类从商品角度看,它的一个商品的属性确定它的编号,来确定它的税率,更重要是估价。归类也很重要,但是估价也很重要,归类相对而言所影响商品的税率,但是从价格角

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  2012年11月23日,由高顿财务培训(Golden Finance)主办的新一期“高顿名家讲坛”活动落下帷幕。中国税法“活词典”,著名税法实战专家,国家税务总局扬州税务学院教授高金平先生受邀座客名家讲坛,用他税务筹划的独到见解,融入最流行的商业模式与资本运营的经济理念,为会员带来了一场智慧盛宴。本次活动共吸引近500位来自外资、国有和民营企的财务总监和税务总监。

  过去十年是国家税务政策出台最频繁的十年,也是中国企业税务筹划发展最快的十年。高金平教授首先总结了近10年中国税制改革和发展的特征,结合刚落幕的“十八大”会议中提到“进一步规划税收发展前景,大力推动税制改革”的战略要求,展望了未来中国税收环境的趋势。高教授通过鲜活的历史事件和发生在每个人身边的故事,以犀利的点评和深刻的分析,让现场的每一个人如痴如醉,大饱耳福。

  紧接着,高教授将视角推向了微观企业。他技惊四座地指出观点:“企业商业模式决定税务筹划”。而对于商业模式的核心,他给出了精辟而深刻的定义:“商业模式是组织架构与股权结构的安排与重组,是业务流程与交易结构的设计与创新。”他的观点要求企业税务负责人懂商业模式,而且要还要会分析

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  企业社会责任报告呈现新趋势

  据毕马威发布的 2011 年全球企业社会责任调查报告显示,可持续发展报告已经变成全球潮流,且速度正不断增加。如此一来,是否需要发布报告已经不需要考虑,反而必须考虑什么时候发布。毕马威每三年会进行一次全球性调研,分析可持续发展报告的现况及最新趋势。该调研首先会研究全球500 强企业中的前 250 家(简称“G250”);另一方面会针对不同地区34个国家的100强企业(简称“N100”)进行调研——这应该是目前市场里企业范围最广的调研。相对于2008年的调研结果,在G250里面,发布报告的企业比例已经从80%提升到95%,同时N100 中该比例也从45%提升到了66%。在这些企业里面,66% 使用的是GRI 的报告编制标准,只有20%使用的是国家标准。该结果显示,大企业发布报告已经变成普遍的要求,同时,报告的格式也不断地走向国际化。

  在调查涵盖的34个国家中,报告数量从2008年到现在均呈现出增加的趋势,而且,例如英国、日本、南非等国家,前 100 强大企业发布报告的数量已达到或接近百分之百。中国现在已经为中等收入国家,最近三年CSR也在同步成长。从调研结果来看,发布报告不只是发达国家的趋势,也是发展中国家的趋势,这

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  ERP系统是为了保证物流、资金和企业的信息整合在一起,然后在每个节点上进行控制。企业是一个组织,一定是需要控制的。所以这些信息的缺失造成了企业运营风险的存在。而所有这些流程的驱动最关键的因素就是人,因此ERP是关于人的文化问题,也是企业文化的一个体现。

  和国外企业CEO集思广益的做法不同,国企基本上是一言堂。这是由于制度和体系上存在的不同造成的。由此形成的企业文化也是截然不同的。而ERP系统就是一个企业文化的体现。

  为了解释这个问题,徐剑飞举了一个生动的例子:

  “SAP是以严谨著称的德国人设计出来的。大家都知道德国人是“方脑袋”,如果有ABC三点,那么德国人肯定会规矩的从A到B再到C,因为他们认为这整个过程是不能缺失的。但中国人则会“聪明”的发现,可以直接从A到C,于是就按照这样的路线来走。虽然得到的结果是一样的,但这中间的过程却是错的。这便是由于文化的差异造成的。”

  但是绕开中间内控B的过程,就是绕开了ERP系统。这也是为什么很多中国企业运用SAP时都失败的原因,因为不适应SAP的文化。中国很多企业用“用友”和“金蝶”,就是因为这个软件没有一个硬性的规则,是在中国文

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  2008年全球金融危机及延伸的经济低迷给全球汽车市场带来了巨大震荡和汽车业的重大调整, 同时为新兴国家尤其是中国注入了新的发展变量。全球汽车业的关注点集中到了亚太地区特别是中国。业内竞争越来越激烈, 汽车行业的主要跨国公司是否能实现在亚太区的快速增长很大程度取决于该区域的管理团队的素质。而在决定这个团队成败的要素中, 毋庸置疑, 财务管理队伍的质量是一大关键。

  美国天合汽车集团是全球汽车安全部件的领军供应商。 在过去三年的时间里, 该公司在亚太区的业务规模翻倍增长。众所周知, 汽车行业的公司, 财务管理举足轻重。汪润怡作为亚太区的财务总监自2008年底加入天合, 在险象环生但又机会涌现的三年中, 带领着她的财务团队, 成为天合汽车在亚太实现突破性增长的坚强助力器。要求团队成员亲力亲为,广泛而深刻地参与到公司运营的任何环节中,培养他们顾全大局的战略思维能力,站在CEO的角度进行思考,这便是汪润怡带领她的团队成功的“法宝”。“我们财务团队里的很大部份有潜力成为厂长或总经理。”对自己团队成员的能力,汪润怡话里行间充满信任和自豪!

  见到汪润怡,不禁眼前一亮,人如其名:东方女性的秀外慧中和西方女性的自

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  下午是并购和海外投资重要的环节,一个是战略目标,第二个是最后的或者整合并购当中最为关键性的因素叫文化整合,上午的论坛上,吉利汽车的李先生也谈到过,最大的阻力最大的问题在哪里,下面最重要的问题是并购战略当中的文化整合,一个话题,今天非常请到了四位嘉宾。

  北京京仪集团有限责任公司投资管理部部长 高斌

  中国国际经济关系学会理事 任海平

  中德环保科技股份有限公司执行董事兼CEO 王久华

  复星集团国际发展部业务发展总监 钱庭栀:

  国富浩华会计师事务所首席合伙人、主任会计师 杨剑涛:(主持人)

  希望这个对话的环节大家踊跃的参与,最后在提问的时候,通告一下自己的所在单位,谢谢大家。

  杨剑涛:各位领导,各位朋友大家下午好,非常高兴参加这次论坛,我叫杨剑涛,今天按照大会的安排,让我担任圆桌讨论环节的主持人,我感到很荣幸,刚才陆总,把几位嘉宾简要的介绍一下我觉得不够,我想给他们3分钟的时候介绍一下个人。介绍一下自己的单位。下面从王总这开始。

  王久华:各位嘉宾大家下午好,我叫王久华,来自中德环保,如果介绍一下自己,我习惯这样来分

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  主办:GTS(高顿税务峰会)、汤森路透(Thomson Reuters)

  联合主办:《会计师世界》杂志

  学术支持:上海财经大学商学院

  活动网站:GTS(高顿税务峰会) http://gts.goldenfinance.com.cn

  一、活动背景

  “税务总监”一职虽然相较而言算是新兴的职务,但在如今的中国,税务总监也渐渐从幕后走上台前,与财务总监并驾齐驱,成为首席财务官的“肱骨之臣”。随着国际税务环境的不断变化与国内税制改革的不断深入,促使企业愈发重视起税务部门在企业日常营运、投资以及战略布局等方面所起的重要作用,税务部门的数据、分析和计划都成为每个重大商业运作的决策支持。

  为了展现中国税务总监与税务经理们在复杂经济环境中的作为,积极促进中国税务领域的交流与学习,GTS(高顿税务峰会)携手汤森路透(Thomson Reuters),于2012年11月至2012年12月在全国范围内隆重推出“GTS-汤森路透中国税务奖2012”的评选活动,这也是税务领域首个权威性的评选!

  2012年12月13-14日,“第二届中国税务总监高峰论坛暨GTS-汤森路透中国税务奖2012”将在上海盛大开幕,这是业内一次众所瞩目的“沙场点兵”,也是对整个

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  在现代经济条件下,税收作为企业的客观理财环境之一,如何依法纳税并能动地利用税收杠杆,谋取最大限度的经济利益,成为企业理财的行为规范和基本出发点。对于追求财富最大化的企业来说,如何在税法的许可下,实现税负最低或最适宜,也就成为企业税收筹划的重点所在。而在这个过程中,企业和税务机关有可能因为一些问题形成各种争论。如何解决这些争论,也是税收筹划成功与否的关键。

  企业的存在就是要盈利,而税收作为企业成本,是与企业利益密切相关的,合理、有效地控制企业成本,取得利润最大化,是每个企业的经营目标。要达到这个目标,只有进行税务筹划。

  由于税务筹划目前在中国还算是新生事物,尚处于摸索、学习和推行的初级阶段。因此企业对于如何通过税收筹划,进而合理、合法、有效地减少企业的税务负担,提高资本回收率,实现企业利益的最大化,为企业的进一步发展创造生机,还不是特别明确。甚至现在绝大多数的企业还没有自己单独的税务部门,只有一些具有实力的跨国企业设有自己单独的税务部门和税务经理。

  随着国家税收政策的不断调控和社会经济的不断发展,税务筹划工作对企业经济效益的影响越来越大,也日益成

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  2011年我国有五次大的税收政策改革,分别是房产税改革、个人所得税改革、资源税改革、增值税扩围上海试点以及其他一些优惠政策变动。其中房产税改革和增值税扩围将另设篇幅为您详细介绍,本文中GTS将依次为您介绍个税、资源税以及其他的新政策。

  1. 个人所得税改革

  个税改革从2009年5月开始成立课题研究组着手制定分步实施的改革规划,并于2011年6月30日在十一届全国人大常委会第二十一次会议上投票通过了关于修改《个人所得税法》的决定。此次税改相较以往,民众的参与度是最高的,国务院在广泛征求了各阶层民众的意见,并综合考虑财政收入各方面因素之后,确定了提高起征点至3500元以及调整9级税收级次为7级的修改方案。具体的修改内容如下。

  (1) 此次修改个人所得税法的内容

  1提高工资、薪金所得减除费用扣除标准

  这次改革将工薪所得减除费用标准由现行每月2000元提高到3500元。涉外人员工薪所得总减除费用标准保持每月4800不变,其中将涉外人员工资、薪金所得每月减除费用由2000元/月提高到3500元/月,同时将涉外人员附加减除费用标准由现行2800元/月调减为1300元/月。

  2合理调整工资所得税

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  2012年8月16-17日,由高顿财务培训、财政部《新理财》、联合主办的首届2012中国企业并购和海外投资高峰论坛在北京举行,来自政府、国内外知名企业、驻京商会以及Crowe Horwath、Salans、Covington、LexisNexis、Wolters Kluwer、Bureau Vanduk的200余名代表出席了会议。政、商、学界嘉宾云集,论道中国企业并购与海外投资的成败得失,为我国企业“走出去”的国际化进程出谋献策。

  以下是国务院发展研究中心企业研究所副所长张文魁演讲实录:

  李雷:下面的环节是圆桌讨论:万众一心——并购全程中的各部门协作与沟通。主持人是李萌女士,康宁(上海)管理有限公司企业亚洲发展总监。

  嘉宾:

  沙特基础工业公司副总裁北亚区总裁 李雷

  史丹利百得公司亚洲事业发展部总监 洪昆仑

  李萌:谢谢各位,我先自我简单介绍一下,我是康宁公司负责亚洲地区的企业发展的包括一些并购新的项目的投资,都是在这边,在之前我是在泰科国际负责合并收购,在之前在西门子做并购,今天很高兴有这个机会跟大家分享一下合并当中的经验和感悟,我上来之前和李总沟通了一下。我们按照项目执行的流程来说,大家沟通一下,交换

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