http://blog.sina.com.cn/flygoldhorse[订阅]
个人资料
访客
读取中...
评论
读取中...
音乐播放器
好友
读取中...
博文
置顶:MBA没讲透的企业管理概念:机制(2007-12-30 21:28)
 

MBA没讲透的企业管理概念:机制

     ---重视管理基础机制及其问题系列

           飞跃的金马/文http://blog.sina.com.cn/flygoldhorse

   

    是什么东西在营造员工个人在企业中的业绩环境?

    是什么东西在造就企业人才倍出?

    是什么东西在决定企业的现代管理体系的推行和完善?

    是什么东西在决定了企业的良好业绩的循环?

    是什么东西在决定企业适应外

管理六维(2008-10-24 09:47)

管理六维

管理六维包括管理经验、管理艺术、管理哲学、管理科学、管理文化、管理素质

 

中层管理干部5力(2008-10-24 09:28)

5力

针对中层管理

5BASIC BUSINESS SKILLS FOR SUCCESS

 

   本文将就静态数据中物料清单(Bill of Material,BOM)的作用,结合CAD(Computer Aided Design,计算机辅助设计)、CAPP(Computer Aided Process Planning,计算机辅助工艺编制)、PDM(Products Data Management,产品数据管理)、MRPⅡ(Manufacturing ResourcePlanning,物造资源计划)、ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源计划)等系统作详细的描述。

    什么是BOM?

    采用计算机辅助企业生产管理,首先要使计算机能够读出企业所制造的产品构成和所有要涉及的物料,为了便于计算机识别,必须把用图示表达的产品结构转化成某种数据格式,这种以数据格式来描述产品结构的文件就是物料清单,即是BOM。它是定义产品结构的技术文件,因此,它又称为产品结构表或产品结构树。在某些工业领域,可能称为“配方”、“要素表”或其它名称。
    在MRPⅡ和ERP系统中,物料一词有着广泛的含义,它是所有产品,半成品,在制品,原材料,

咨询项目的访谈工作规范

一、目的:规范项目访谈提纲准备、行为规范,提高访谈质量,为项目运作正常进行奠定基础,特制定本工作规范.

二、适用范围:咨询公司项目组

三、规范内容

3.1访谈办公用品准备

1.使用公

   三种具体集团管控模式

    总部对下属企业的管控模式,按总部的集、分权程度不同而划分成“操作管控型”、“战略管控型”和“财务管控型”三种管控模式。这三种模式各具特点:

    ◆操作管控型:总部从战略规划制定到实施几乎什么都管。为了保证战略的实施和目标的达成,集团的各种职能管理非常深入。如人事管理不仅负责全集团的人事制度政策的制定,而且负责管理各下属公司二级管理团队及业务骨干人员的选拔、任免。在实行这种管控模式的集团中,各下属企业业务的相关性要很高。为了保证总部能够正确决策并能应付解决各种问题,总部的职能人员的人数会很多,规模会很庞大。如GE公司在1984年以前采用的就是这种管控模式,导致总部职能人员多达2000多人。直到杰克•韦尔奇任CEO后才转变为战略管控模式,大大减少了总部参谋人员。这种模式可以形象地表述为“上是头脑,下是手脚”。IBM公司可以说是这方面的典型,为了保证其全球“随需应变式”战略的

企业素质图(2008-04-09 11:31)
 企业素质图
(点击下图可放大)
企业素质图.gif

美国是这样重新发现戴明

 编辑飞跃的金马/文http://blog.sina.com.cn/flygoldhorse

    1980年6月24日,美国广播公司向全国播出电视纪录片——《日本行,我们为什么不能?

    1980年的美国经济,处于崩溃边缘——美国产品在国际市场饱受冷遇,在国内市场被日本产品风卷残云,“日本制造”成了优质低价的代名词。何以求生、灾难原因是什么,成为美国朝野的焦虑。汇集了大量日本企业第一手资料的《日本行,我们为什么不能?》一片,率先给出令人震惊的答案:站在“日本经济奇迹”后面使美国产品蒙受耻辱的,是一名美国人——戴明。

    一夜之间,美国人重新发现了戴明。他们在华盛顿特区的一间

 

质量管理之父--戴明

  编辑飞跃的金马/文http://blog.sina.com.cn/flygoldhorse

    50年前,一名美国人教给日本企业用以打垮美国产品的“招数”.在20世纪80年代,美国对他的重新发现,不但扭转了在日本产品紧逼下行将破产的美国经济,并且为今天美国经济的持续增长和新经济奠定了基础。

   这个人就是爱德华·戴明。人们曾称他为“统计学大师”、“质量

 

来历不明的职场扫描:职场四种人

 编辑飞跃的金马/文http://blog.sina.com.cn/flygoldhorse

 

請耐心地細閱!內容有點饒舌,但仔細看寓意還蠻深遠的喔!

 

人物介紹 —“老闆”,“每個人”,“某個人”,“那個人”,“沒有人”

 

第一幕

 

老板将文件交给部门最近的每个人'

  每个人'

 

看日企在中国衰败给我们的警示

   编辑飞跃的金马/文http://blog.sina.com.cn/flygoldhorse

   

    日企在中国的衰败,是中国企业,尤其是想到国外发展的中国企业的前车之鉴,认真研究日企在中国衰败的原因能够给中国企业很多有益的警示。

  日企在中国的衰败,是不争的事实。

  曾几何时,在某行业,某日企的A类产品的两代产品在中国市场曾双双摘取第一个落户中国的桂冠,但今天中国市场却难觅该日企的A类产品的踪影。上世纪九十年代,另一日企的A类产品在中国的市场占有率还达到13%的较高份额,但从本世纪开始,该日企已经退出A类产品的市场。今天A类产品市场90