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有个公司HR看简历 先直接丢掉一半 理由是不要运气不好的应聘者。
当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪，但是不论是Manager，亦或是Team
Leader，都会遇到招聘的问题，扩充自己的团队。
很多时候，一个新人进来，是会影响到整个团队的，特别是创业团队，多一人或少一人都会影响到最终结果，这个时候更加需要谨慎对待。
在多年的职业生涯里，
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用户需求千奇百怪，先做哪些需求，后做哪些需求，不是由产品经理和公司老板拍脑门决定的。
导读：本文作者Jeff Miller是美食网页应用Punchfork的创始人，同时也是DuckDuckGo、Ginzametrics、Art.sy、DataMinr以及Forkly的投资人。作者通过对自己创业初期一些错误选择进行盘点，告诉读者在创业初期应该学会选择，因为在创业初期，时间是最宝贵的财富。
创业的选择有两种，一是白手起
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