激情   创新   超越   执行

激情：对成功的渴望，对未来的憧憬，饱满的斗志，主宰我们的行动，风雨无阻，一往无前。

创新：产品的创新，服务的创新，营销理念的创新。创新并非高不可攀，而是来自于每一个人点滴的智慧。

超越：超越前辈，更重要的是超越自我。所有山峰在攀登者脚下都只不过是顽石一块。超越，让一切不可能成为可能，并变成现实。

执行：重在执行，重在不折不扣的去完成。执行是一切梦想的前提，执行是一切成功的保证！

那是一片金色的麦浪中

静谧的路径

我曾向你描述

我所向往的风景

有幽蓝的圆月

或者

夕阳铺满大地

那些山岗上热闹的山花

或者

冷清溪涧的山竹

一个人孤独的奔跑

或者

回头挥舞手中的帽子

这是谢幕时的内容

在某个雨夜的梦里

偶然瞥见

在我还年轻的时候，临村的一位老奶奶教导我说：做人要知足。当时她正在洗脚。

我怀揣着这句话，远涉千里，来到了这片据说在冬季依然鲜花盛开的土地。火车到站的时候，我的口袋里还有13块8角，我很想很牛叉的走进那家门口有两只石狮子的大饭铺（据说应该叫做酒店），但是我很自卑，因为我所有的钱只有13块8角。

若干年后，我依然为自己当初的自卑而感到自卑，因为后来的我已经知道，即便我不花一分钱也是可以走进去看看的，顺便上个厕所。

随手打出上面几排不知所云的文字后，才陡然想起事先选定的题目——这是写给我一位最珍视的朋友的。我为自己的跑题再一次感到自卑。

我的这位朋友所在的地方距离我的这个城市很遥远——遥远是一个很模糊的概念，而我我并不真的丈量过。如果我们各在地球的两端，我们会说我们相距遥远，但，当我们同挤在一辆公交

下班了，天黑了，2008最后的华灯次第亮起。悲伤落幕，激情落幕，寒冷落幕，温暖落幕，如此繁华而又悲情的2008，正在这城市璀璨的夜色中开始最后的消逝。

仍然记得它到来的时候，那些雀跃的呼喊，那些高举的酒杯，那些欣喜而带泪的面庞。我们用一秒一秒的期盼和心跳迎来它的脚步，而今，又要这样一秒一秒的细数着，将它送走。不忍回望的是，还有那么多的面孔和身影只能永远的留在那片战栗的土地，留在永远的2008.

2008注定是一个要让所有人永远记住的数字，用鲜血、悲伤、激动，抑或泪水。

我在回望，在这2008年最后一天的18点23分，惊愕着自己心潮澎湃却再也写不出更多的文字。也许，2008已经无需更多文字的记述，因为它已经在我们的心中牢牢生根……

圣诞夜，一个人在办公室加班，QQ上一片灰暗，没人陪我聊天！

圣诞快乐！

 一整天，忙于穿梭在这个城市。见客户，洽谈，再见客户，再谈……老实说，有点累。

下属小L和大L之间闹了点矛盾，继而产生了隔阂。原先的轻描淡写听之任之显然是错了。在之前例会上调解过，主要的方针是安抚，现在看来，他们之间的矛盾显然没有缓和的迹象。如何处理，应该好好想想对策。

如何建立并维护一个坚强并团结的团队，这确实是一个亟待解决的课题。诚然，所谓没有矛盾的集体只可能是一种理想状态。人的个性有诸多不同，可远观，未必可相处，因为工作或者说利益而组成的集体更无所谓感情的基础，有的只是共同的利益方向，如果连这一点利益的共同性也发生了问题，矛盾自然无可避免。

归根究底，还是利益的冲突，这样的利益，那样的利益，各种各样的利益！

既然，因工作而组成的团队成员之间的矛盾是无可避免的，作为管理者必须应具备的素质就是能够尽快解决矛盾，并找到问题的根源，以便在今后的工作中作出调整。

团队成员中的感情也并非是不能培养的。我先前服务的公司，部门成员间的关系一直保持的很好，直到现在仍然是很要好的朋友，现在想

星期五的下午5点，照例主持开完部门周末例会，时间已经快6点了，窗外华灯初上，又一个冷寂的冬日夜晚已经来临。还不想回家，一个人回到办公室，跳动的电脑屏幕没有温度。

好久不曾这样敞开心扉的坐在电脑前敲打心情，一篇篇开了头的文字一次次放下，最后被删除——先从电脑里，然后从记忆里。像是一些久违的故事，纵然生出留恋的心，也远远落在脚步的后面，再也没有热泪盈眶的冲动。即便回首，也只浅笑，淡涩的，在嘴角。

例会结束的时候，大家高喊着“加油”，我说加油，我们一起加油。我想，我已经给了他们信心和勇气，即便在这样萧条的季节里，我还是愿意相信我们都可以安然度过，至少可以泰然面对。

泰然面对！

猛地抬头，岁月里多了一个死结，而我已沉溺其中太久。

30岁是一种无助的变异，不再接受刚刚风行起来的流行歌曲，不再热衷牛仔T恤而宁愿将躯体龟缩在规矩的衬衫西服里，不再精力旺盛相携寻酒宿醉不归，直到不再相信爱情仍是一种可能或者向往。