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在培训中,有的单位提出,对于长期请事假的员工可否按自动离职处理。我的回答是“不可以”。因为员工请事假,须经企业批准方能休假,企业不能一方面批准员工休事假,另一方面又要按自动离职与员工解除劳动合同,这是不符合