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     昨天PM对工作任务进行了细化,工作组中7个人2个人一拨各干其职。其实也是将我去年半年时间的工作进行了再分配,感觉自己身上的工作减轻了很多。作为管理者,授权他人也是对自身的一个修炼。除非你的精力很旺盛,凡事都可以亲力亲为,不然,做的事情越多,压在手上的事情也越多,致使整个团队或项目效率都很低。所以作为一个好的领导者,应该把团队的工作整理细化,然后按人员进行分配,把工作定位到岗,专人负责。领导者只需要盯住各个部门管理人员即可。
    但是有个问题,作为一个领导者,具体事情可以不用亲力亲为,但是要对整个事情的流程非常明确。这个也是我现在的一个很大缺口。现在出现一个很严重的现象是由于对整个工作内容不明确,致使在分配和指导上出现很大的偏差,对自信心打击很大,威信也大大地打了折扣,慢慢就变成一个空架子了。所以当务之急就是要提高自己的业务水平和技术水平,不要到用时方恨少。威信是通过平时的表现慢慢树立起来的,倒塌容易树立起来难啊。
    做事容易做人难!
开博序(2008-02-26 15:02)
   
今天是开博第一天,总要写点序阿,
最近几年的精神生活过的很是乏味,经常和人聊一些不咸不淡的话,自己都觉得了无生趣。渐渐的生活就像一口枯井,精神也一直提不起来。从毕业一直熬到现在感觉自己都被榨干了,每天过着黑白生活。
经常和老妈开玩笑的说,我就是电影《马兰开花》中的“大懒”---好吃懒做,生活就是凑合着过的。每天都在为未来感到恐慌,同时每日又在得过且过的过着。
其实这样的唠叨不知道写过多少篇了,一日一日的重复着,感觉像一本流水帐,
希望开此博客,能详细的记录下我那丰富的精神生活。
生活是自己创造的,那些所谓的人生测试只不过是给自己的一些见解和安慰,命运还是需要自己掌握的。
最后希望我的博客不但能记录下我的美好人



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