中国医才网的博客

   “他哥，你在济南消息多，有什么好工作，可得多替你妹妹打听着点。”大过节的，四叔四婶和堂妹到家里来拜年，一谈起堂妹工作的事情，大家伙都也忍不住皱眉头。

    堂妹在成都某大学学习外语，四叔四婶省吃俭用供她上学，那所大学在当地牌子还算硬，临近毕业的她在当地应该能找份工作，但是四叔四婶却坚持，要么回山东工作，要么考研。在他们的坚持下，堂妹也只好答应。

   如何就业，已经成为一个“沉重”的话题。尽管工作不好找，但一些待就业大学生和他们的家庭却并没有做好这样的思想准备。

    四叔四婶的“故土难离”就是表现之一。再一个就是非国家机关事业单位不去。母亲一个同事的儿子重点大学毕业，考公务员已经考了三年，考试间的空隙就在家里闲着，像这样的孩子并不是一个两个。父母以孩子去“党政”为荣，而溺爱也让孩子少了生存的压力，“啃老族”、“考研族”、“考公族”越来越多，愿意自己到外头去闯或者到中小企业就业的很少。

    反倒是没有学历的人想法更切合实际，表姐夫高中毕业在县里一家企业就业，干了几年车间，跑了

求职之路让人紧张、让人茫然、也会让人忙乱，不妨看看以下的求职片段笑话，让我们轻松轻松：

1、有位毕业生在上海某公司面试。

　　坐定，面试官用英文问学生问题。

　　学生楞了一下说：请你不要用上海话给我说话，我不是上海人。

　　哐当———面试官躺到了桌子下

2、一个人在外面找工作，他来到肯德基。老板问他会做什么，他说我什么都不会，不过我会唱歌。

　　老板说你就唱一首试试，于是他就开始唱了：更多选择更多欢笑就在麦当劳！

3、、面试主管：你对电脑懂多少？

　　应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次……

　　面试主管：下一位！

    一、 外表的塑造－商务着装礼仪 　

    相信很多OL都收到过这样的请柬，上面要求“请着正装或请着晚礼服出席”。特别是进入社交季之后，那么怎么穿，你才不会成为派对上的另类或不合时宜者呢？

    二、形体礼仪－站姿、坐姿、行姿　　

    女性上班族要予人内外皆美的印象，不注意节可不行：打情骂俏--无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也会大打折扣。

    三、动作语礼仪－握手礼、手势语、拱手与鞠躬礼　

    进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。例如，如果你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼士女士，我想介绍您认识简·史密斯。”如果你在进行介绍时忘记了别人的名字

     愉快的周末即将来到，希望朋友们过一个开开心心的周末！同时也和大家分享一下马云的经典语录：

海外求职，写好一份醒目的简历非常关键，以下是需要注意的十大忌讳：

　　1、拷贝别人的简历格式；

　　2、不写日期(只列公司，不列日期)；

　　3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Your own role)；

　　4、工作经历太乱(换行业太频繁)；

　　5、怨恨字眼(Leave reason: sexual harassment/fired me for no good reason)；

　　6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球)；

　　7、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情)；

　　8、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印)；

　　9、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收)；

　　10、只有简历，没有COVER LETTER。

    “穷忙族”一穷二忙

    上网搜索，记者看到网上有网友列出了一份“穷忙菜单”：1.一周工作超过54小时，但看不到前途；2.一年内未曾加薪；3.三年内未曾升职；4.薪水很低，到月底总是很艰难；5.积蓄少，无力置产；6.工资不低，但花钱很大手笔；7.收入不低，但内心没有安全感；8.忙得团团转，一停下来就有罪恶感；9.白天工作，晚上回到家还得工作；10.老是计划干一番事业，但总是忙不完手里的事情。

    为工作日夜奔忙，为了生计整天担忧，为车房、子女的教育费绞尽脑汁，面对这些难题，职场“穷忙族”们很是痛苦和困惑。

    最近，一篇《金融危机下，最不会被炒的10种职业》的帖子引起职场人士的注意，帖子列出公务员、律师、教师、医生等10种行业是目前稳定性最好的职业。经济危机当前，能保住饭碗无疑是广大求职者最为看重的要素，因此稳定性成了所有工作条件里最有诱惑力的筹码。一些本来有工作但现在丢掉了工作的人，还有一些准备找新工作的人，以及各高校里即将毕业的大学生，都满怀希望企盼能使尽浑身解数挤进这些最稳定的职业队伍，套用过去的话说，就是捧上“铁饭碗”。但是这些职业真的适合你吗？职业经理人和人力资源专家们却审慎地表示，事实也许未必如此。

    盲目跳槽结果未必如愿

    CCTV证券资讯频道人力资源总监Sophia就告诉记者，她不止一次遇到这样的案例，求职者本来有一份很好的工作，但是后来看到公务员行情走俏，就辞职去考公务员，有的都已经四五十岁了还去考，考了几年最后考上了，可是干了几年才发现，公务员这个职业根本就不适合自己，每天都在单调、沉闷地重复一些看来毫无意义的工作，

第一家公司---- 　　
老板：兔兔，今天工作忙不忙？ 　　
兔兔：不忙。 　　
下班时老板对兔兔说：你明天不用来了。 　　
兔兔：为什么？ 　　
老板：因为你不能多为公司干事，所以才会不忙，公司要你何用？
　
第二家公司---- 　　
老板：兔兔，今天工作忙不忙？ 　　
兔兔：很忙。 　　
下班时老板对兔兔说：你明天不用来了。 　　
兔兔：为什么？ 　　
老板：因为你做事没有条理性，所以才会整天忙，公司要你何用？ 　　
　
第三家公司---- 　　
老板：兔兔，今天工作忙不忙？ 　　
兔兔：还行。 　　
下班时老板对兔兔说：你明天不用来了。 　　
兔兔：为什么？ 　　
老板：因为你做事不理性，所以才会有什么'还行'不'还行'的，公司要你何用？

第四家公司---- 　　
老板：兔兔，今天工作忙不忙？ 　　
兔兔：刚忙完。 　　
下班时老板对兔兔说：你明天不用来了。 　　
兔兔：为什么？ 　　
老板：因为你做事效率太低，做完就不能检查

    案例：

    沈先生2002年旅游管理专业毕业后由于家人的原因成为一家国营企业的行政助理，工作了两年决定适应不了国营企业的文化的他了出来。成功应聘成为一家五星级酒店的总经理助理。除了负责总经理的日常办公外，他还负责人员聘用、培训、绩效考核等人事方面的事务。在酒店的两年间，沈先生做的很出色，受到总经理的多次表扬。但是由于内部体制的原因，沈先生不可能在近年内实现职位的变动，这挫伤了沈先生的积极性，他不愿意一直做一个助理，而且自己的能力已经足够担当起经理的职责了。沈先生决定跳槽另觅高枝。这次沈先生将职位所定在酒店行业的经理位置，但是简历投出之后是石沉大海，

　　1、很长的求职信。

　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

　　2、简历不完整。

　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

　　3、表述过于简略。

　　有一些