金融风暴引发的经济寒潮，让即将踏出大学校园的毕业生们感受到阵阵寒意，就业选择、薪酬标准也随之发生了改变。前天，在云南大学举行的麦当劳校园宣讲会吸引了在昆各大高校的数百名学子，采访中有毕业生表示已经参加了几十场招聘，工资预期标准也降到1000元。这一标准，比上月在云大召开的全国高校大学生毕业创业报告会上记者了解的工资预期标准，降了500元左右。
云南麦当劳此次预计提供30名见习经理岗位。据悉，麦当劳计划明年在中国开设175家餐厅，增加10000多个店员和1200个餐厅经理的就业机会。其中，除了见习经理外，云南预计还提供近400个员工岗位。当晚的校园宣讲会上，麦当劳管理人员现身说法，充满渲染力地讲述了麦当劳的文化理念、培训机制等，以及人际关系的基本技巧、职业规划。会后，麦当劳现场收到两百多份学生简历，此外，毕业生还可通过电子邮件、邮寄等方式投递简历。
招聘现场的巨幅红色海报
时下已进入12月底，记者根据佛山几家大的人才市场的招聘情况总结出，至目前为止，本月份内企业招聘的职位“冷”“热”分化较大，其中，销售类仍是企业招聘最火热的职位，而最“冷”的职位反而是高层管理类的。据招聘专家预测，春节后最冷门职位会变成最热门职位，这都是与企业阶段性需求有关。
但无论是“热门”职位还是“冷门”职位，除了快消服务类职位的薪水稍有上涨之外，其他行业的职位工资均下降5%~8%。
预测：
节后“冷门”变“热门”
据智通人才佛山公司总经理夏仕权夏仕权认为，职位的“冷热”是会随阶段变动的。预计春节后以上的热门职位与冷门职位会有一定的变动，比如普工、高层管理、人事行政类职位将变成“热门”，而快消服务则会变为“冷门”。当然，销售类职位会保持其热门地位。
出现这样的变动，也是与企业的招聘需求有关。春节后，新的一年的订单当然多起来，企业对一线工人的需求加大，那么普工当然成了热招职位。如果企业进入了预期运转，他们必须需要更多优秀的管理人才，那么高层管理的职
昨天上午，由15个人组成的今年最后一批川妹子进京团队乘坐Ｔ8次列车赶赴北京，补充春节家政市场。在这15人中有7名大学毕业生，另外还有失业转岗人员。值得一提的是，一名叫何琼（化名）的大学毕业生在就业暂时存在困难的情况下，毅然转变就业观念，选择家政服务这个岗位，没想到的是，选中她的雇主竟给出了3万元的年薪，这份工资甚至比她之前所在的公司还高。
何琼今年25岁，身高1．67米，形象气质都不错，大学毕业后她在一家物流公司从事白领工作。然而在今年10月，她所在的公司因经营出现困境宣布解散，她和公司所有职员一道失业了。已经做到行政主管级别的何琼跑遍成都各大人才市场，发现不仅工作难找，而且工资非常低，好多单位只愿意开出每月800元的薪水。前不久，她偶然从报纸上看到川妹子公司在组织川妹子进京从事家政服务的消息，抱着试一试的态度，她通过ＱＱ与在京出差的川妹子公司负责人取得了联系，当得知北京家政业非常缺乏高级家庭管理人才时，她很快决定去北京当家庭管家。
何琼立即进入川妹子公司进行进京前的就业培训，由于她的综合素质高
墨西哥国家最低工资标准委员会19日宣布，从2009年1月1日起，墨西哥全国最低日均工资将提高4.6%。
墨西哥国家最低工资标准委员会当天发表声明说，此次调整将全国分成3个区域，按不同标准提高最低日工资。其中，包括首都墨西哥城和墨美边境的蒂华纳、华雷斯在内的几个城市，最低日工资将从52.59比索提高至54.80比索；包括蒙特雷和瓜达拉哈拉在内的一些大城市，最低日工资将从50.96比索提高至53.26比索；其他绝大部分城市的最低日工资将从49.50比索提高至51.95比索。
同一天，墨西哥国家统计局公布了该国11月的失业率达到了4.47%，远高于10月份的4.11%。
威廉姆斯车队老板弗兰克-威廉姆斯表示，车队希望将NBA相关规定中的工资帽条款引入F1赛场。
弗兰克对国际汽联近日宣布的削减开支措施表示欢迎，他相信这一措施可以为日后进一步减少开支做铺垫。
“我们提出这个问题好几次了，我们会抓住这个机会继续提出我们的主张。
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国际汽联近期提出过工资帽的问题，如果实施这一计划，各支队高管和车手的收入将受到很大影响。拿雷诺举例，阿隆索一个人的薪水几乎可以占到车队预算的20%。
威廉姆斯车队是F1车坛里唯一没有得到大厂商支持，又没有百万富翁赞助的车队。弗
13日，在湖南中医药大学举行的全省普通高校医药卫生类专业2009届毕业生招聘会上，部分医药企业受金融危机影响，临时缺席或削减了用人计划，但各医院却逆势而上，增加招聘人数。
日前，澳大利亚著名财经杂志《BRW》（商业评论周刊）登出，之前由于在慈善赛中遭遇车祸不幸腿部骨折的现任F1红牛车队车手韦伯凭借850万美元的年收入在澳大利亚08年体育运动员富豪榜50强中名列第四位。
今天，《2008年大学生求职与就业调查报告》将在北京全面发布。该报告由麦可思(MyCOS)公司完成。该公司是联合国教科文组织产学合作教席常务理事单位，国内专门从事大学生就业调查的权威教育数据咨询公司。该报告的结论将被收录于《中国社科院——中国社会蓝皮书》并提供给包括我省在内的各级教育管理机构参考。
河南省2007届大学毕业生薪资期望底线与实际薪资：
1、本科：
薪资底线1456元，毕业半年后的平均月薪2091元，雇主愿意提供的最高薪资2259元。
2、专科：
薪资底线1261元，毕业半年后的平均月薪1607元，雇主愿意提供的最高薪资1710元。
本报作为该调查报告河南唯一合作媒体将在全国进行首批发布。麦可思公司创建人王伯庆博士表示，希望历时一年完成的这份报告，能给在金融海啸中求职的大学毕业生及未来毕业生提供一些参考信息和帮助。
王伯庆说，麦可思公司2008年调查的是2007届毕业生半年后的就业指标，此时的毕业生就业率和薪资状态比
学历高不见得就不愁工作，硕士生求职还是要竞争，记者昨日从南京市劳动部门获悉，近日南京市各家人力资源市场登记了12个要求硕士学历的岗位招聘信息，不想收到了74份符合条件的求职简历，供求比例超过了1：6，竞争还是比较激烈的。
12个岗位74人求职
根据南京市公共职业介绍机构统计的供需分析情况，全市人力资源市场目前登记招聘博士的岗位有3个，登记的求职者为2人，供求基本持平。登记的硕士岗位有12个，求职者达到74人；登记的大学学历岗位有577个，求职者2489人；招聘大专生的岗位有1144个，求职者3415人；中专生招聘岗位为1127个，求职者为2063人。从统计的情况看，除了最高学历的博士生招聘和求职较少外，其他学历的供求还是比较正常的。其中硕士的供求比例最高，超过了1：6。据了解，到人力资源市场来招聘的都是一些生产型企业，招聘的岗位也是一些注重职业技能的基础性岗位，工资待遇水平
前三季度，郑州职工平均工资18411元
比上年同期增加3818元，国有单位职工工资增幅最大
本报讯 前三季度，郑州市城镇单位在岗职工平均工资18411元，比上年同期增加3818元，增长26.2%。昨日郑州市统计局发布的消息显示，郑州城镇单位从业人员劳动报酬增加。
城镇职工平均工资增长超过两成
数据显示，截至9月底，全市从业人员为95.5万人，比上年同期减少1.2%。在岗职工工资总额170亿元，比上年同期增加33.6亿元，增长24.6%。从经济类型看：国有单位在岗职工工资总额100.5亿元，比上年同期增长20.8%；集体单位工资总额增长5.1%；其他单位工资总额64.6亿元，同比增长33%。
从数据可以看出，前三季度，全市城镇单位在岗职工平均工资1841
