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1、与德州猎头公司合作后,作业团队怎么搭建?会配置哪些人服务我们?
答:确定合作以后,德州猎头公司会根据具体的项目情况,成立8-10人的项目小组,将项目分配给擅长该职能的项目组,项目组成员包括:项目经理1-2人(负责与企业对接,沟通具体的职位需求,制定个性化的寻访方案,把控项目进度,衔接客户端的人才推荐、面试协调以及薪酬谈判、试用期跟进等工作),猎头顾问3-5人(负责对人选的二次筛选与深度沟通,以及后续的协调面试、背景调查以及人选保证期跟进工作),猎头顾问助理5-10(负责对人选的寻访与初步沟通,确定合适后推荐给猎头顾问)

2、德州猎头公司对客户是否有筛选标准?挑不挑客户?
答:德州猎头公司【亿猎猎头】的理念是始终坚持做超出客户预期的服务,对于德州猎头公司来说我们不挑任何客户,凡是信任我们的客户,德州猎头公司会全心全力力提供猎头服务,帮助客户解决人才问题。
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1、德州猎头公司的服务模式和收费形式是什么?


答:德州猎头公司的服务模式:先调研,深度沟通职位需求,评估职位可以操作以后,再确认合作关系,成立项目组进行寻访。德州猎头公司的收费形式是按照猎头行业的标准收取费用,会根据具体的职位及项目情况合理报价,具体报价请咨询客服顾问。

 

2、德州猎头公司的特色是什么?跟XXX有什么区别?


答:亿猎猎头作为山东本土的猎头公司,团队拥有多年为山东本土客户服务的经验,同时有很多长期的战略合作客户,德州猎头公司对本土企业的文化、老板的用人观念都有比较深度的了解; 这样,我们在找人上就更能站在企业的角度去看问题,从而降低企业的用人的风险。
第二点是我们的初心不是说以快速填补企业职位的空缺而给企业做招聘,我们很重视与客户的共同成长,所以我们是希望能够通过我们的服务帮助企业在管理水平及经营效益上都有所提升,一但我们和客户确认合作,我们会安排专业的对接顾问和项目经

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    如今公司之间的人才比赛是感到逐渐异常激烈,极特别的一些高档管理人才那着实是多家企业抢着争抢。实际上我厂如果想舒缓收获管理人才,通过猎头公司是一份挺好的路径。

德州猎头公司
    只是,猎头公司在我国不久前新出没多么长的,全部行业内我厂品牌良莠不齐一是,一定要搞清楚某一所猎头公司对啥层面擅于,还真的一定为你公司供应适合用在说明的栋梁。虽然说在很多行业外的人可见,猎头公司那便是互利公司挖人的。

    难的是如果你深层足够了解为例,就会慢慢知道不同的德州猎头公司所对于的用户阶层是不可能一样的,他都会有一份咱格外熟悉的位置。猎头公司仅仅在俺知道的行业界与业界的高手时时一个不节制的脱离,对这种特别里的有名的的集团都如数家珍,于是才要
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德州猎头公司

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亿猎首创“微咨询猎头”的服务模式,运用微咨询的手法边改善管理土壤边引入高匹配度的职业经理人,帮助客户在管理优化和人才引入两方面实现平衡提升。

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