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许哥来问,华华来答
正录像，许仙他爹发来一个邮件。寥寥十数字，提了一个天大的问题：
“好的电视剧本有什么特点？”
这问题好比去问华罗庚：“好的数学难题有什么难处？”；去问何祚庥院士“好的水稻有什么基因”；或者问半吊子摄影师殷伦“好的照片有什么特点？”
这问题太大了，我这样的编剧难以回答。
尤其是我这样的半吊子编剧。
尤其是——他短信问我，我一个短信更难以回答。
录像结束后，累到半死，回到家里想起许哥这个问题，还是觉得有趣的不得了。
于是爬起来，尝试着给这个问题一个我自己的答案。
首先，我们知道：“好”。是个相对的概念，对不同的人来说，有不同的观点。
所以电视剧本这件事的话…
1、
这是个很实际的要求，也是个很基本的要求。我亲眼见过一位大爷，写了一
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有一个老外，事业成功，众人景仰，家庭美满，儿孙满堂。
这里说这个老外的一切都很好，我见过无数的年轻人无不向往像他一样，就那样享受退休生活。
但这个老外没有。
前些年，就是他刚满62岁不久的那年，在中国人所谓知天命的年龄
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第二不要怕短暂的停留，李长春毕业后曾经留校两年待分配；
第三不要怕起点低,吴邦国毕业后直接进厂当了工人，况且一干就是10年；
第四不要怕条件苦，胡锦涛参加工作时就在甘肃的大山里修水电站，居然还被评为劳模；
第五不要怕地方偏，温家宝在甘肃修水库一直到四十岁才进机关；
第六不要怕提拔慢，贺国强三十七岁才当上车间主任；
第七看完后赶紧去做自己的事情，别以为自己真能当常委……
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总结一下。
来到节目组的第一周，是你很迷惘的一周，不知所措的一周，无所适从的一周，对自我否定的一周。
同时是很不重要的一周。
但你总要过。并且至少可以做一件很重要的事情：
在领导观察你的同时，观察整个团队的是什么样的状态。观察它是否会带给你提升，是否会带给你能力，是否会让你学到东西。
怎么观察呢？
有个硬性指标。
如果你所在的团队上班安安静静，且所有人按时按点的上下班。你就可以走了。
这样的电视团队，注定做不成任何事情。
祝你好运。
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这个问题上，我个人认为你做不了什么。
气质就是气质，就是那种时时刻刻你都会传达给别人的感觉。你有，你不用装都能表现出来，你没有，你怎么装都装不出来。
但是有没有做电视的气质，往往决定了这个人最后能不能真正的在这个行业立足。
我个人建议几种人不要做电视：
1） 困苦家庭出来且心理素质不够好的人。
不是歧视，世界观的问题。心态很很极端的人做电视，是没有那个状态去取悦观众的。当然，这种人如果去学校当老师，更是个灾难。
2） 希望人生享受每一天的人。
做电视是个永远不知道什么时候上班，也永远不知道是很么时候下班的行业。所以如果您珍惜您的生命，爱护您的健康，家庭观念强烈。那么请您找另外一个行业好了。
但如果您实在是希望进入电视圈，您可以试试看去广电总局。
3） 艺术家气质的家伙
电视绝对不是搞艺术的行业。
就好像麦当劳绝对不是什么美食一样。
所以每次看到有人在屏幕上说什么电视艺术，我就开始掏耳朵。
电视就是方便面，当你实在没得吃的时候，你就去吃点。真想要艺术，你可以去看电影、看画展、看书……
所以
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首先我要承认一点，到今天，我都没学会怎样在领导面前说话。所以与诸君讨论这件事情，我很没有底气。
这不是装逼，这是真的。
就如同上天会赐予你至少一个优点一样，他老人家同时会给你几个缺点，免得你像他那样完美。
截止目前为止，已发现老天给我的缺点包括：长得丑、长得矮、长得凶、长的坏、长的怪、长的烂……以及，不会和领导说话。
我个人的理解里面，在电视这个行业里面，与人沟通的语言是个很微妙的东西。
在某些别的行业，新人在说话这件这个问题上的处理方式可能简单很多。唯一的重点就是——比如你是公务员。——少说话，最好不说话。
就如同侠盗道哥曾经教导我们说：新人，刚入行，要学的低调点。
但，在电视这个行业，你既要少说话，又必须在应该说话的时候多说话，说好话。
我很怕一种新人，开会从不说话，做事一声不吭，就算你问他什么，他也永远回答说：“诸位老师都在，我还没什么经验……”
这样的同志，哪怕工作再认真，我都认为他将来最多当个制片。（不是制片人。）
电视，尤其是做电视节目的人，最需要有一
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1、观察你干活是否泼辣。
“泼辣”这个词这里可以用“麻利”、“紧凑”、“干净利索”、“不拖泥带水”、“头脑清晰”等等词汇来形容。
我遇见过几种做事不泼辣的典型。
比如有的小朋友打扮的花枝招展，挎个小包就来办公室报到了。对这样的同学，我很愿意奉劝她去时尚杂志社工作。那里才是她的家，大把大把和她一样虚荣的女孩子在那里享受着虚荣。都很成功。
再比如有的小朋友长着一张永远睡不醒的脸，不论让他做什么，他都会把他的五官挤在一起，给你一张很欠抽的脸的同时他你：怎么弄啊？我不知道啊？
以你的资历我会给你一件你根本解决不了的事情吗？摆一副济公的嘴脸给我看，你指望我给你佘粥吗？
如上这两种情况，都很典型。还有更多不泼辣的，就不一一列举了。
所以，既然“泼辣”这么重要，我给大家几个打造自己“泼辣气质”的建议。
你可以：
1、
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好吧，这就是你上班第一周可能发生的大部分情况。很无趣是吧？
所以，开头那位总编室主任比你运气好得多，她至少知道该做些什么，只是不知道怎么做。
她虽然被工作难为的哭，
但你很可能被没工作难为的欲哭无泪。
那么你该怎么办呢？
这事儿不能凉拌，这事儿得热办。
我们先来分析一下你无事可做的原理。
首先，你没有任何行业经验。虽然电视是个门槛很低的行业，总归还是有门槛的。我让你拿带子你可能会拿错了带子，我让你写稿子，你写的稿子基本都不能用。以基本独生子女大部分娇生惯养的身份背景出来闯世界的你，说真的，擦桌子你都可能擦不干净。
其次，我不了解你，我不知道可以把什么事情放心的交代给你。
最后，基本上，任何领导见你第一面的时候就会首先建立一个第一印象，而他，总是需要时间去验证这个第一印象。
所以，重点来了，不要以为你无事可做是真的无事可做。
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其实我们要说的其实并不是这位总编的成长史，其实要说的是她刚入行的时候运气真的很好。
比大部分的你们运气都好。
因为你刚入行的第一周，就会发现：
唯一比你不知道怎么做事更让你难受的，是你根本不知道自己可以做什么事。
说简单一点：入行第一周，你会发现自己基本上无事可做。
这很危险：无事可做，往往意味着你不被需要。
而我相信你之所以加入这个行业，其基本动机，出了养家糊口，就是为了满足自己“被需要”的需要
但，是的。
事实就是：入行第一周，你基本无事可做。
之所以不说你完全无事可做，是因为你多少还是做了一些事。主要可能包括：
1）
2）
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我知道曾经有一个电视新人。
和别的电视新人相比，她的特点是：很年轻，才19岁。
当她刚入行的时候，什么都不懂。领导把他交代给一个师傅。
她跟师傅说：师傅，领导让您教教我怎么编带子。
于是师傅把他带到了机房，用了10秒钟教完了全部师傅想要教的东西。
“这是带子，这是录机，这是放机，这是预卷，这是编辑。好了，你开始剪片子吧。”
然后师傅扭头就走了。
19岁的她在机房里面搂着两盘MII的带子持续的不知所措。
19分钟后，她还是不知道怎么把带子放进机器里。
然后，很丢人的嚎啕大哭了起来。
如上这段文字，按照一般人的理解，都会觉得这位师傅人不咋地，
要不是因为我了解这位师傅，我也会这么认为。
但请相信我：这位老师很好，而且做得很对。
之所以敢这么说，因为这位师傅，也是我入行的恩师之一。
