这是上海老酒的广告，经常坐2号线地铁的朋友会在人民广场看到这样的广告牌。

   上海真的没有陌生人吗？

   又到一年一度的高考时间，也又是新一届大学生面临毕业工作的十字路口。

   上海依然吸引着众多来自海外和内地其他省份的大学生趋之若鹜，这里有好的职业机会，有好的公司，但是就业竞争也异常惨烈，君不见，那人山人海的招聘会上，著名公司的展台前，排两个小时的队伍才有递上一份简历的机会，还不见得被约去面试。

    上海自从开埠以来，商业文化发展百年之久，逐渐形成今天上海的特点和上海人的为人处事哲学。上海人和外地人的冲突也是由来已久，看来这样的争执依然会持续下去，成为永恒的话题。

     商业城市的特点是每个人都是成本中心，在上海，早上一睁眼就是在花钱消费，上涨的油价和连续攀高的房价使得人人都能

我们生存的社会，依然是一个不完美的世界。

公共卫生：最近全世界爆发猪流感了，在芝加哥的朋友说他们所在的伊利诺伊州是全美最严重的地区，甲型H1N1流感患者确诊518例，死亡2人。比较让人不安的是美国人对此类病毒没有引起足够重视，他们以为这就是普通流感，吃点药就好了；美国政府也没有专门把这件事当成很严重的社会危机事件来处理。难道死亡的影响还不足以唤醒美国人的觉醒？朋友说：美国人其实很多时候很傻的。

航空安全：法航飞机失事了，到现在依然没有找到任何残骸和遇难的真实原因，这一点很让人不可思议。在不能排除恐怖主义袭击之前，有一条需要注意的是：飞机在失事前出现了多个技术性故障，官方认为这可能是飞机失事的真正原因。任何现存的技术和机器都有问题，这句话说出来会让很多人不寒而栗，但是平时其实我们已经见怪不怪了，比如微软的操作系统

     偶然读到若邻网创始人邹岭写在创业十年的感悟，回顾他在99年到04年的创业历程以及04年6月份若邻成立之后到今天。其中有几点非常值得拿出来与大家分享。

    在07年中旬，若邻三周年之际，邹岭选择离开若邻。原因很简单，他感觉团队已经建立起来，而经历了连续8年的高强度创业的他，需要中场休息一下。然而，在离开若邻的这段时间，他有了巨大的收获。就是他终于可以“真正用一个用户的眼光”来看待这个自己曾经每天花心思打造的网站。

     是不是所有人都有寻找人脉的需求？ 是。
     这个需求已经被很好的满足了么？还没有。
     门户网站、搜索引擎、电子商务、社区解决的关键问题都不是这个问题。SNS应该解决

    继世界500强的北电网络申请破产保护之后，2008年2月19日, 世界最大的咨询公司之一的毕博申请破产保护。作为长期关注咨询行业发展的第三方研究者，毕博一直是我非常尊敬的同行前辈，当年的黄辉带领毕博创造的辉煌业绩，以及黯然离开之后主政均瑶，都让人怀念毕博昔日的不凡表现；当年的学习榜样今天竟然会以这样一种方式谢幕，不免让人深感凄凉。

    难道真的是应了那句话，做医生的，救的了别人，却治不了自己么？/ ]2
    2005年4月，毕博的管理及IT咨询部门需要2亿美元滚债，以此偿还即将到期的其他信用凭证。毕博还债，主要是因为从2004年开始，毕博在纯收益为负的情况下仍大量举债，以达到快速扩张的目标。其负债水平快速提高，特别是长期负债，从原先的4亿美元增至最高时的10亿美元。2005年，毕博借钱还债，举手之劳，多家金融机构组成的贷款联盟很快就将这笔钱打入毕博的户头。在它们看来，这间拥有大量政府订单、股价过百的公司绝对是优质客户，更何况这笔借贷还被赋予了债转股的

    在众多著名公司里，有一家是非常值得我们做企业的人认真研究和学习的榜样，这远远比冯仑说的好榜样的万科要深厚很多，这就是著名的惠普公司。

    1970年到1981年，美国经济经历了恶性通货膨胀和燃油危机引起的两次衰退，几乎30％的公司退出了财富500强排行榜。经济衰退袭来之时，不同的公司采取了不同的应对措施。许多公司进行了一轮颉一轮的大量裁员；而惠普公司找到了创新解决方案，丝毫没有动摇公司稳定的经济基础。这就是举世闻名的人事创新制度。惠普创始人之一的比尔·休利特在给各部门负责人的信中写到:

1.工作表现差的员工必须给予书面提高建议，提出建设性的改善意见。

2.要努力为员工寻找更适合其能力的职位，或许因为可以

当众多的培训经理忙着学习如何去甄选和评估供应商的时候，到底有没有人真正想过:谁是导致市场混乱的关键因素？

有人会说，一定是培训公司，是他们唯利是图，到处忽悠客户，明明没合作的500强也敢随便放在以往客户名单里，他们不就是为了获得我们的培训经费吗。没错，一定是这些供应商。

也有人会说，我看培训师也有责任，你看那么多的培训师的背景写的好像就跟外星人一样，即使只是某500强公司里某个分公司的某部门的小助理，他也敢写成是部门总监。你说这些培训师不明摆着是在抢钱吗？骗子，就是一群骗子。

也有人会说，应该是我们的老总，他今天发现我们的工程师服务意识差，就下令安排一个服务意识的培训；明天感觉下属工作不努力，就命令加强执行力的培训，我靠，他哪知道，关键问题其实是他的决策根本就没办法执行。

还有会说，应该是直线部门的经理，他们在选择专业课程上有发言权，我们HR不懂，只能做些联系接待的事情。所以他们说话就行，毕竟我不是做业务的。

是的，所有的观点都有道理，但是却没有人站在整个市场的高度来回答这个问题。

培训经理在外部供应商面前是什么角色？是甲方，明白吧，是负责采购的甲方

     金融风暴席卷全球，一夜之间，高薪白领突然变成了高危职业。这个时候我们更加怀念古代诗人向往的田园牧歌的生活，采菊东篱下悠然见南山的场景会经常在梦里展现。但是我们每天清晨醒来，都还得睁着朦胧睡眼，挤上开往公司的地铁，就好像昔日的荆轲壮士一去不复还般的惨烈。

     公司的白领们从MSN到饭桌又有了新的聊天主题，改变着他们从工作到生活的往日习惯。越来越多的人，开始有意识地省钱，为自己的“低成本”生活做准备：带薪公休日变成了加班日，省旅游费；减少逛街和购物的次数，眼不见为静；好动的人也无奈地做起了“宅女”，因为这是抑制欲望的最好办法。“钱不够花”，已经成为许多都市白领挂在嘴上的口头禅。众多话题当中，“金融危机宝宝”成为不少白领讨论的“热词”。“金融危机宝宝”是指在经济形势严峻、一些企业开始裁员的情况下，部分职场女白领担心遭遇裁员命运，索性怀孕避风头。而在此关键时刻怀上的孩子就被网友们戏称为“金融危机宝宝”。2009年居然导致很多的金融宝宝来到人间，相信这是很多人始料未及的。

      美世发布的《2009年中国市场第一季度监

我们每个人都会离开这个世界，所以我们必须严肃的思考：我们应该怎么样活着？

当我们对死亡已经无所畏惧，那我们还怕活着吗？

你我每天都奔波在如何生存和如何生存的更好的路上，看看每天早上人民广场地铁的1号线，2号线和8号线汇合的地下广场，你我都行色匆匆，甚至顾不上多看身边人一眼。

死亡，也许对你我都不陌生；当时我还在初中读书，那应该是初二的那个暑假，躲在叔叔为结婚准备的新房里，忙着把暑假作业做完，才好放心地去玩耍；天气很热，树上的知了叫个不停。快到中午，却听得院子外面一片哭声。出去才知道，上午，从小一起长大的两个伙伴溺水而亡了。那时候，我还不能深刻理解什么是死亡，但是我看到其中一个死去伙伴的母亲，远远看到儿子的遗体就已经痛哭着瘫倒在路上。

我还看到一个20多岁的，很年轻的小伙子（其中一个伙伴的亲戚）脸上流淌不止的泪水。

另外一个小伙伴的80多岁的曾祖母，满头银发的被邻居搀扶着，用她那经历过缠足的小脚，蹒跚到街上，看他深深疼爱的曾孙最后一眼，那时候，我没有看到她老人家的眼泪，却分明感受到那混浊的双眼中充斥的悲伤。

这一幕，深藏我内心，让我久久不能遗忘和释怀，

公司介绍：

    复旦大学是一所闻名世界的百年名校，是我国大学中最早设立工商管理教育系科的学校之一。其MBA、EMBA教育在全国领先，严谨的教学管理模式、独特的课程设计及国际化的教学手段已经享誉海内外。MBA核心课程高级研修班是企业高级经理系统学习中外现代企业管理知识与策略技能的良好契机平台，通过案例研讨、企业咨询、现场访谈等活动，梳理思路，提高学员的综合管理能力并有效运用到实践中去。培养和铸就优秀企业家和职业经理人具有更全面扎实的综合管理功底，拥有开阔独到的全球视野和创新理念，能够从容面向世界，参与国际竞争；研修活动还可鼎力襄助参训的企业领导者广聚业界人脉，融入复旦全球人脉网络，掌握与国际接轨的企业管理实务技能，提升高级经理个人领导魅力，再上人生荣耀新征程。

     美国纽约理工学院（NYIT） www.nyit.edu工商管理硕士MBA项目是1998年经国务院学位委员会批准的中外合作办学并授予境外硕士学位的教育项目。学员完成课程后可获得纽约理工学院MBA学位，该学位与美国本土学生所获学位完全相同，我国承认该学位。前四期合作培养MBA项目已圆满结束，毕业生得到了社会各界

    蓦然回首，时间就如白驹过隙，多少年时光悄然而逝，新的一年工作又将开始。春节在家翻看以前阅读的书籍,回想起当年刚刚参加工作的第一天去机关报到，竟然因为漫天的大雾而找不到单位大门，想来很是好笑；那时候总觉人生路漫漫其修远兮，夜里仰望七星北斗依然不知未来人生的路在何