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   常州律师朱奇伟,常州劳动维权网http://www.ldwq.com.cn 首席律师,南京大学法律本科学历。现为常州延陵律师事务所专职执业律师,长期担任数十家企事业单位法律顾问,承办过大量民商事和刑事案件。以“精通法律、维护正义、恪守诚信、服务社会”为追求。本所律师团队将在合同、公司、房地产、婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、刑事、商业仲裁、行政诉讼等法律领域提供优质、高效的法律服务联系电话:13813687122,6891205,6859191E-mail:zhuqiwei77@163.com
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博文
 

2008年度常州市社保缴费基数和待遇计发标准发布

  记者从市劳动保障部门获悉,2008年7月1日至2009年6月30日期间(简称当期缴费年度),全市各统筹地区参加企业社会保险的单位及其职工(不含个体工商户业主及其雇工、灵活就业人员)缴费基数调整为:单位以全部职工工资总额为缴费基数,月缴费工资基数不得低于人均1369元;职工以本人实际工资收入为缴费基数,月缴费基数上限为6846元,下限为1369元。
  金坛市、溧阳市和武进区失业、医疗、工伤、生育保险待遇标准可以参照相关规定办理,具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门确定。
关于个体工商户业主及其雇工、灵活就业人员按月缴费可享受优惠基数
  当期缴费年度内,参加常州市企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险(含住院基本医疗保险)的个体工商户业主及其雇工、灵活就业人员缴费基数分二档:第一档月缴费基数为2282元,第二档月缴费基数为1700元,按月缴费可享受优惠基数。
  据悉,按照常劳社险〔2006〕5号文件第三条规定,有四类对象可享受第二档缴费基数:1、按月缴纳基本养老保险费的个体工商户及其雇工;

 

道士做法事时中暑偏瘫 要求认定为工伤遭拒(图)

 

 

那次做法事时生病给聂亮详道士带来8万元债务。

  现年43岁的聂亮详,1994年进入道教祖庭江西龙虎山嗣汉

天师府(以下简称天师府),从事道士工作多年。

  2004年8月,他在做一场法事时晕倒,当场失语、右肢手足偏瘫。抢救时,医生诊断为高温中暑,最后转院到北京天坛医院治疗,诊断为左侧细胞胶质瘤右侧动脉瘤。经司法鉴定,结果为“暑天或工作只为肿瘤出血的诱发因素”。

  “因工作中暑引发脑肿瘤出血,致使偏瘫,理应享受工伤赔偿。”聂亮详认为。但鹰

 

江苏省2008年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准

标签:道路交通事故 人身损害赔偿 计算标准              

                           江苏省高级人民法院

苏高法电[2008]175号

关于适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》有关费用标准(2008年度)的通知

 

 

劳动者加班加点工资以什么为计算基数?

原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点工资应是不低于

劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。劳动者加班加点工资应高于其正常工作时间的工资,即劳动合同约定的有具体标准的工资报酬。计算加班加点工资,应以标准工资为基数,而非以包含随意性很大的辅助工资在内的工资收入为基数。
 

朱奇伟律师2007年12月14日在镇江人事培训中心主讲<

朱奇伟律师在镇江人事培训中心主讲<全新劳动合同法下的员工招聘、跳槽与辞退管理技巧>

 

主讲提纲:

一、企业招聘新员工中的法律风险及控制
1、雇员招聘风险(雇员欺诈与商业间谍)
2、招聘广告、入职通知书(OFFER)的法律风险
3、录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求
4、如何约定专门培训后合同期或服务期和违约赔偿条款

二、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧
误区一:员工辞职需经单位批准……
误区四:员工提出辞职,用人单位不须支付经济

 
最新劳动合同范本(2008)
 

劳动合同书

甲方:_______________________________(以下称“甲方”)

通讯地址:_______________________________

法定代表人或委托代理人:_______________

乙方:________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址:_________________________________________________

户籍地址:_____________________________________

 

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职工因工致残
 

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿

 个人分类:工伤维权常识

 

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残应如何赔偿
职业病常识(2008-04-02 15:12)
 
职业病常识
 
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成《职业病防治法》所称的职业病,必须具备四个要件: 1 患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者; 2 必须是在从事职业活动的过程中产
 
残疾朋友定购假肢产品的五大误区
 

在生活中,我们可以直接或间接地了解和知道很多的生活必需品的特性和购买原则,即使自己不曾使用。如大到商品房、小汽车、电视机;小至服装、鞋帽、洗衣粉…..。因为说不定某年某月的某一天,自己会用的着!