新《民事诉讼法》对执行程序的完善及其适用

                          广东法丞律师事务所 孙俊杰律师

    2007年10月18日，第十界全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定。修订后的《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称＂民诉法＂）自2008年4月1日实施至今已经一个多月了，得到了广大法律工作者的普遍认同。而此次法律的修订中针对＂执行难＂制定的一些新的规定，为执行程序的完善起到了积极的作用，无疑是此次修订的一大亮点。新修改的民诉法在强制执行工作规定方面有哪些变化呢？让我们逐一来探究其真面目。

一、    加大了对消极履行协助调查、执行义务者的处罚力度。

原民诉法规定，有义务协助调查、执行的

关于本人从事未成年人保护工作的事迹报告

尊敬的全国律协、广东及广州市律协领导：

    我是广东法丞律师事务所的孙俊杰律师，自2004年执业至今已有四年时间，我一直非常热爱律师职业，因为这个职业给我带来工作的乐趣和社会的认同感。同时，我一直认为自己是国家培养出来的新一代律师，有义务有责任为国家的现代化建设尽自己的最大努力。而支持未成年人保护工作，就是我从自身做起回报社会的一件工作。

    自2005年开始，一次偶然的机会，我被广州市番禺区团委的法律宣讲团选中，作为成员之一负责对番禺区的中小学生进行普法宣传教育。那次巡回宣讲活动中，走遍了番禺区的十余个城镇，为数千名未成年学生讲了《中华人民共和国未成年保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等数部法律法规。看到听课的孩子们投入的学习态度，以及对法律知识的渴望，也激发了我投身未成年人保护事业的责任心。

    为了更好的把自己的法律知识传播给更多的孩子，我考虑了很久，从那里入手好呢？当然是学校里的未成年人最多！最终，我决定走进校园去，从做学校的常年

解读《劳动合同法》出台前后劳动合同必备条款之变化

   马上就要进入2008年了，我们跨入新一年的日子也是《中华人民共和国劳动合同法》生效的日子，作为用工单位的学校，跟许多企事业单位一样，都希望在新年之前得到新的劳动合同版本。为了能够让校方在新的一年开始前拿到一份既能贴近实际工作又作到贯彻新法精神的劳动合同，广东法丞律师事务所孙俊杰律师日前召集学校法律顾问单位，召开了一次劳动合同研讨会，对新的合同版本进行了充分讨论。

   在搞清劳动合同条款的变化前，让我们先看一下两部法律对此项的不同规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的

有厨工/园艺工人在学校干了十年了，现在是不是要签无固定

  期限合同？签了无固定期限合同是不是意味着就有了铁饭碗？

   全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。此种劳动合同的形式，与其他劳动合同最大的区别就在于合同双方履行合同期限的不确定性。法律规定签定无固定期限劳动合同的情况主要有两大类，第一类是用人单位与劳动者协商一致，可以订立该种类型劳动合同。即将选择权充分的赋予用人单位与劳动者，二者只要达成一致意见即可予以签定。第二大类是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；另外还有第（二）（三）款的情形。而学校厨工或园艺工人在学校工作满十年的，就是第二大类第（一）款的情况。是不是只要工作满十年，学校就一定要与他们签定无固定劳动合同呢，《劳