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    只要是黑人就应该支持!这绝不仅是两个人及两大政党之间的PK,这更代表着整个人类文明的进步——社会更加公平、民主,更加关注每个社会公民的个人权益!一个社会只有建立起了公开、公平、良性竞争的合理机制,才能够可持续、长久地发展,才能够有效地克服发展中的各种问题,才能够积极而有效地诊治社会机理中的各种弊病。

    有一个较完善的政治体制和治理结构为基础,就不大会有人担心奥巴马是黑人而作出出格的事情,大多数选民会关注的是他的施政方针和策略而不是其他,从而放心地让他来领导国家(大不了,干得不好,四年后就让他下台;如果干得实在太过分,还有总统弹劾机制,可以提前让他下课!)。

    所以说,不管奥巴马干得如何,他的当选本身就是美国人民的胜利,也是全人类的胜利!!!

    人类文明的进步就在这一小步一小步中积累,人类社会也就是在这点滴之中演化发展。

《挑水与挖井》(2008-09-10 16:23)

    今天,偶然看到一篇短文,发上来和大家分享:

    两个和尚分别住在相邻的两座山上的庙里,这两座山上有条河,两个和尚每天都在同一时间去溪边挑水,时间长了两个人便成了朋友。不知不觉5年过去了。突然有一天,左边这座山上的和尚没有下山挑水。一个星期过去了,右边那座山上的和尚心想:他大概睡过头了。就没有太在意。哪知第二天,左边这座山上的和尚还是没有下山挑水,右边山上的和尚心想:我的朋友是不是生病了,我要过去看看他,看能不能帮上忙。等他看到老友之后,大吃一惊,因为他的老朋友在庙前打太极拳,一点也不像一个星期没有喝水的样子。他好奇的问:“你已经一个星期没有下山挑水了,难道你可以不用喝水吗?”朋友带他走到庙的后院,指着一口井说:“这5年来我每天挑好水,做完功课后,都会挖这口井。即使有时很忙,能挖多少就挖多少。如今终于让我挖出水了,我就不必在下山挑水了,可以有更多时间,练我喜欢的太极拳了。” 

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搞笑的视频网站

——Web2.0的中国梦想(三)

 

    基于去年与圈内朋友对国内视频网站的发展现状和前景讨论时发的几篇email,略做整理后成此文。

 

  •  网络视频业务模式的分类

    总体而言,时至今日,网络视频的价值链条和环节仍然不完整、不优化,一些重要环节和价值点有缺失或有严重的缺陷。有些环节虽然比较好收益和现金流,但缺乏持续性和成长性,其中有不少收入还具有杀鸡取卵的性质,这种收入对商业模式的确立没有什么帮助。

 

    网络视频业务的模式可以从技术和业务两条线来做大体的划分。

    先从技术角

“洋咨询”与“土咨询”

(二)

  • “土咨询”的优势

1.  本土性

    中国是世界上最大的由计划经济向市场经济转制的经济体,是全球发展速度最快的新兴市场,也是东方文化最源远流长、最典型的代表。这些都决定了,在中国做企业需要有中国特色,就像“具有中国特色的社会主义制度”一样。现代企业制度和运作模式的基本原理和方法,具有一定的普适性,但企业管理并不都是科学,而更多的是经验和“度”。企业的生命力在于不断创新,包括管理层面的创新和业务与技术层面的创新。中国式的创新,才有可能产生出像华为、Lenovo联想、比亚迪等能够和世界产业巨头一较高下的民族品牌。这些“中国特色”正是跨国咨询公司的“知识库”中所缺乏的。

    而在这一点上,却是做得好的本土咨询公司的长项。这些公司的核心人员都是

什么人适合做咨询?(2007-03-30 01:10)

什么人适合做咨询?

    在讲“土咨询”的优势之前,先和大家聊聊什么人适合做咨询,这也是应网友的要求。

    一个咨询顾问如果没有做到项目经理、没有自己负责过项目,在我看来,就不算是真正“入了道”。PM(项目经理)需要直接面对来自客户的要求、承担项目运作过程中的内外压力,PM必须要能够了解和把握客户的需求,即要让客户满意、帮助其解决公司运营中的实际问题,又要能够合理地锁定客户需求、控制好项目边界。项目管理的核心是时间(进度)、成本和品质之间的妥协与调和的艺术。而咨询项目的成果和目标具有较大的柔性,客户与咨询公司之间常会存在认识上的差异性,这就对项目经理的管理能力提出了更高的要求。

    要成为咨询行业一名合格从业者、一名成功的PM,应当具备以下条件:

“洋咨询”与“土咨询”

(一)

    今天想给大家聊聊自己对中国咨询业的一点体会。从第一份工作开始,就在做咨询。一开始给中央和地方政府、国际组织做项目,很快转到了主要给企业做。除了做咨询,职业生涯中还在垄断行业中运营管理过国有企业、在IT和互联网产业中管理过中外合资企业、创办自己的公司……总体看来,咨询还是我做得最长的工作,细算下来也有十多年的咨询工作经历,算是个“老咨询”了。

    去年一个国际猎头公司要我的简历,其中罗列了几件在职业生涯比较有成就感的事情,第5件是:“McKinsey‘兵败实达’后,为实达集团提供管理咨询服务,2002年作为项目经理负责并完成《实达电脑公司三年发展战略》项目,帮助实达电脑成功进行业务优化调整,有效改善了公司业务持续下滑的颓势……”

    在这十多年中,和各种类型的咨询公司打过交道,国际咨询业巨头、本土知名咨询公司、“孤胆英雄”式的个体顾问……如果需要我用一句话来评价咨询行业中的众生态,那就是“存在即合理”。

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人生的锁链(2007-03-26 18:05)

锁链

(非原创)

这是刚才一个朋友发给我的一篇短文,作者不详,值得一看。人生就是一种心态。

    有一位禁欲苦行的修道者,准备离开他所住的村庄,到无人居住的山中去隐居修行,他只带了一块布当作衣服,就一个人到山中居住了。后来他想到当他要洗衣服的时候,他需要另外一块布来替换,于是他就下山到村庄中,向村民们乞讨一块布当作衣服,村民们都知道他是虔诚的修道者,于是毫不考虑地就给了他一块布,当作换洗用的衣服。

    当这位修道者回到山中之后,他发觉在他居住的茅屋里面有一只老鼠,常常会在他专心打坐的时候来咬他那件准备换洗的衣服,他早就发誓一生遵守不杀生的戒律,因此他不愿意去伤害那只老鼠,但是他又没有办法赶走那只老鼠,所以他回到村庄中,向村民要一只猫来饲养。

    得到了猫之后,他又想到了:要吃什么呢?我并不想让猫去吃老鼠,但总不能跟我一样只吃一些野菜吧!于是

Web2.0的中国梦想  (二)

2007年3月

  • 观点二:Web2.0的商业模式缺乏独立性,在发展初期大都会带有明显的寄生特性

    在前3类商业模式中,Web2.0并不是游戏规则的改写者,Web2.0新锐要超越Web1.0时代的前辈,必须在用户体验、业务领域上有突破并保持相当的独特性,更重要的是在成本赢收结构上具有更高的效率并且这个效益优势能够随业务规模的扩张而得到强化。而这一点正是众多Web2.0新锐们的命门所在!

    除非智力有障碍,烧钱的事是个人就不难学会,场面热闹也容易,行业内、行业间大家都需要相互提协,更何况还有众多需要有炒作话题的媒体和一小撮渴望在风投中混水摸鱼的“聪明人”,问题的关键是,喧哗之后还能留下什么?如果天真地认

Web2.0的中国梦想  (一)
2007年3月

    去年5、6月间,同一些VC和Web2.0网站的朋友一起聊国内新兴互联网公司的发展前景。对于当时许多热门Web2.0网站,我都不太看好,国内的这些网站在形成自己相对稳健和可扩张的业务模式之前还有一段相当艰苦的摸索过程,而真正能够突围的只是很少的一部分。

    下面对当时谈的几个主要观点作了整理。

  •  观点一:在商业模式上,Web2.0并没有根本性的创新

    Web2.0的典型特征是:资源、信息、技术和应用的去中心化,个性化(以用户为核心),用户创造内容(UGC)。

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