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在时间里面玫瑰和心的苍老都是无可挽回的
而时间也会让人明白什么是真的和应该去相信的。
we are here to add what we canto life , not to get what we can form it .
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9种食物抗击流感(2009-11-13 14:20)

  新型流感来了,如何通过饮食来提高免疫力、远离流感呢?为您推荐九种食物。

  酸奶——益生菌保护肠道

  酸奶中含有益生菌,可保护肠道,避免致病细菌的产生。另外,有些酸奶中含有的乳酸菌可以促进血液中白细胞的生长。

  鸡汤——美味的感冒药

  鸡肉在烹饪过程中释放出来的半胱氨酸,与治疗支气管炎的药物乙酰半胱氨酸非常相似,有盐分的鸡汤可以减轻痰多的症状,因为它与咳嗽药的成分很像。炖鸡汤时加些洋葱和大蒜,可让效果更显著。

  牛肉——补锌增强免疫力

  锌在饮食中非常重要,它可以促进白细胞的生长,进而帮助人体防范病毒、细菌等有害物质。即使是轻微缺锌,也会增加患传染病的风险。牛肉是人体补充锌的重要来源,适当进补牛肉对免疫系统有益,可预防流感。

  蘑菇——增加白细胞抗感染

  长久以来,人们就把蘑菇当做提高免疫力的食物。理由是:吃蘑菇可以促进白细胞的产生和活动,让它们更能抗感染。

  鱼和贝类——补硒防病毒

  研究指出,补充足够的硒可以增

1、类黄酮呵护心脏

类黄酮是一类植物色素的总称,为三元环化合物,具有保护心脏的功效。
美国威斯康星大学的医学专家披露:

类黄酮

一是可作为抗氧化剂,阻止氧气与低密度脂蛋白黏合(假如黏合,将附着在血管壁上,妨碍血液流动);

二是作为血小板抑制剂,降低血小板黏性。试验表明,长期吃类黄酮丰富的食物的人,患心脏病的危险可减少一半。

茶、苹果、洋葱、葡萄等类黄酮量丰富,中老年人不要忽视这些食物。

2、多糖增强免疫力

这里指的是植物多糖,如枸杞多糖、香菇多糖、黑木耳多糖、海带多糖等,具有双向调节人体生理节律的功能。

以香菇多糖为例,它能增强机体免疫力,抗肿瘤作用显著;再如枸杞多糖,在降血糖、降血脂、抗疲惫等方面功不可没.

故多食厨香菇、黑木耳、海带等食物,可以获取丰富的多糖,以增强人体抗病能力。

3、番茄红素抗癌

研究表明,一种称为番茄红素的养分在防止诸如前列腺癌、结肠癌和直肠癌等癌症以及心脏病方面功效卓著,受到预防医学专家的高度重视,这主要得益于番茄红素所具备的强效抗氧化剂特性。

冬季进补汤品推荐(2009-11-13 13:55)

想健康,多喝汤。尤其在秋冬季节,各种汤成了不可缺少的美味。汤的种类不同,作用也各异  

 

    排骨汤抗衰老。排骨除含蛋白质、脂肪、维生素外,还含有大量磷酸钙、骨胶原、骨粘蛋白等,可为幼儿和老人提供钙质。骨汤中的特殊养分以及胶原蛋白可促进微循环,尤其是50-59岁的人,骨骼老化速度快,多喝骨头汤可强壮骨骼,减少身体老化速度。在排骨汤中加入冬瓜、海带或者莲藕,还能起到清热、补气的作用。体虚力乏,腰酸腿疼的人尤其适合。

 

  鸡汤抗感冒。鸡汤特别是老母鸡汤有很好的补虚功效。它能缓解感冒的症状以及改善人体的免疫机能。秋冬季多喝些鸡汤有助于提高人体免疫力,将流感病毒拒之门外。但鸡汤有温补作用,有炎症的人要少喝。

 

  鱼汤健脾开胃。鱼有健脾开胃、止咳平喘等功能,将它和冬瓜、葱白煮汤服食,可以减轻水肿。鱼汤含有全面而优质的蛋白质,还能缓解压力、睡眠不足等精神因素导致的皱纹。

 

  猪蹄汤养气血。猪蹄性平味甘,入脾、胃、肾经,能强健腰腿、补血润燥、填肾益精。加入一

领导力伴随着风险和挑战

 

在这个世界上,每一个有荣誉和利益的地方都存在着风险。这就是人们需要领导者的原因,也是那些有着非凡勇气的领导者能脱颖而出的原因。

 

领导力的活动范围内总是充满着摸棱两可和相互矛盾的东西,而领导者的任务总是伴随着风险和不确定性。

 

    领导力受追随者认知度的制约

领导者与追随者的良好关系始于相互认同。双方的认知水平越接近,相互作用越大。  

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   非权力性影响力更能体现领导力

人们追随的不是某个计划,而是能鼓舞他们的领导人物。 

 

人一旦拥有了合法权利,就同

 

   领导力通过事件发生并延续

“事件”正是团队领导力的发力点,也是领导者脱颖而出的契机。当大家都感到无所适从时,正是领导者运用领导才能,争取追

   领导力不仅是领导者的能力

领导的力量来源于激发个人和团队的最大潜能,

它与优厚的薪金和舒适的环境无关。 

 

领导者获得追随者的能力,主要表现在如下三个方面:

“跟我来”——令人信服的远见卓识

有一个著名的古代寓言:春秋时,一位晋国人想到南方的楚国去,她的马够快,车购结实,带的粮食也够多,可惜,他的方向错了,南辕北辙,结果愈行愈远。

众多的人,就像这个晋国人一样,不是没有行动的能力,而是找不到正确的前进方向。当大家为何去何从不知所措时

前言

 

“管理大棒”与“领导心法

 

我们正处在一个管理者太多,而领导者太少的时代!