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因为职业规划领域在国内也是起步了才十多年的一个时间,所以很多人可能还不清楚职业规划到底是什么?其实简单来说,职业规划就是根据个人主、客观条件结合职场现实环境因素,确定最适合自身的职业发展方向和奋斗目标,为实现这个目标沿着这个方向制定的具体的充电、学习、其他活动等安排。
在职场上,大部分人处于“做一天和尚撞一天钟”的状态,忙忙碌碌的或清闲的工作着,对未来不确定,过一天算一天;或者有自己的想法和目标,但是
非常模糊,找不到实现的路径,时间长久了也就放弃了,听天由命了。独之秀职业顾问认为,这个就是典型的缺乏系统的职业规划,被工作牵着鼻子走,不能主动把握自己职业发展的情况。他们不清楚自己这一天下来或这一年下来,自己做了哪些事情对自己的职业发展有帮助?自己的职业该怎么发展?自己的职业目标在哪里?该怎么做才能达到这个目标?
我们说,职业规划助你升职加薪,不是提倡“急功近利”的思想,而是正好相反。职业规划需要的就是你耐心的走好每一步,最忌浮躁,这山望着那山高,还没有学会走路就想跑步。
在职场上,脱离特殊人际关系因素,普通职业人升职加薪还是和自身能力成正比的。要想往上走
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