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向阳生涯职业规划咨询
向阳生涯职业规划咨询 新浪机构认证
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公司简介

      向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。

网站:

www.CareerCN.net

www.XyCareer.com

www.CCDM.com.cn

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咨询热线:
400-608-7758
E-mail:
mycareer@ccdm.com.cn
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图书简介:

《10天谋定好前途——职业规划实操手册》。全国第一本职业规划实操手册和行动指南;一本不可多得的关于职场生存与发展的书;它关乎你的职场前途,关乎你的生活质量,关乎你的人生幸福。




作者:

中国首席职业规划师洪向阳

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我们每天会接到很多职业咨询的来电,仔细观察,发现大部分人已经工作了3到5年,职业上的各种困惑、迷茫等问题就出现了。
其次是焦虑和巨大的精神压力,但结果往往不能令人满意。
如果压力没有释放,严重点就会导致抑郁。
我们知道,事实上并不是工作三到五年后,才会出现职业困惑和困惑,但为什么大多数人开始直到工作三到五年了才开始觉得自己的职业有问题?
根据数以万计的职业咨询案例研究
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霍兰德职业兴趣理论的价值分析

霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观,使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历,他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来,而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前,二者的研究是相对独立进行的。霍兰德以职业兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我导向搜寻表(Self-directed Search)两种职业兴趣量表,作为职业兴趣的测查工具 霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。

霍兰德将其职业人

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职业规划师是帮助职业咨询者认识自我;帮助职业规划咨询者认识自己是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么;了解职业规划咨询者目前的状态离最佳目标有多远,应该从哪些方面来弥补;职业规划师是帮助人们实现自我价值和社会价值的新兴职业,接下来向阳生涯就带大家了解一下职业规划师的发展前景和现状
 
职业规划师发展前景如何?职业规划师现状如何?
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1.生涯规划师 CCP(China Career Planner)

培训报名要求:大专学历;1年及以上工作经验;本科学历无须工作经验。  

培训时长:3天    

培训形式:线下(64课时)

认证机构:中国战略型人才库认证     

 

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向阳生涯在职业规划行业18年的践行中看到了太多,在这个行业时间越长我越觉得,如果一个职场人没有一个好的职业规划,那么随着时间的推移,我们不仅仅是简单地逝去岁月;当你发现那时相同起跑线下的同学和朋友,现在与你的差距是如此之大,让你感到震惊的时候,情况就真的很难逆转了。也许,很多人会觉得我说的夸张,很多人还都感受不到这种紧迫感和恐惧感,下面我就从三个方面来说明软件工程师职业规划的重要性。
 
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为什么在网上看了那么多的职业规划文章不管用,感觉是说的是很对,但是却依然解决不了职业规划实际问题。反而越来越迷茫,越来越不知道该怎么办,最终形成焦虑,心态也崩了,职业规划还是那么糟糕。

如果你也为了转行,跳槽,刷遍了网上关于职业规划的文章,你会发现大部分职业规划文章无非都告诉你,职业规划步骤分为这么几步:
1.根据你的人生目标、你想成为的人、你想过的生活、你的兴趣,你的性格、你的
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职业规划的最终目的就是希望能够有效地掌握自己的职业生涯,成为职业生涯的主人。职业规划对个人的意义是什么呢,在此简要列出具体八大意义,其内在机理就很好理解了。

职业规划对个人的八大意义:

(1)卓越的京就业力
(2)工作满意度更高;
(3)发挥潜能,生产力更高;
(4)获得更高的报酬;
(5)学习更有针对性,投人产出高
(6)充分提升个人职业竞争力;
(7)工作的持久性增强
(8)掌控自己的职业生涯。

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美国前总统西奥多·罗斯福曾说过:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”卡基经过长期研究得出结论说:“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于职场人际关系。”职场人际关系对于整个职业生涯成功的影响更是不言而喻的。所以说无论你从事什么职业,拥有良好的职场人际关系以及扩展人际的能力,你就在成功路上走出了重要的一步。你的专业本领可以给你带来一个机会,而良好的职场人际关系却可能带给你成百上千个机会,从而让你的商业价值倍增。

在日常生活和工作中,往往会听到一些人自卑地说:“我交际能力实在太差,连一个知心的朋友都交不到。”其实,根据社会认知神经科学的研究“我们的大脑天生就与他人相互连接”说白了就是我们的大脑天生就爱社交!所以,人际交往能力差只是因为我们过于自我封闭的认知问题。现在我们知道了根本认知问题,再结合一些方法就会拥
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 什么是职业规划呢?职业规划的意义是什么呢?今天向阳生涯用18年的专业度为您解答什么是职业规划,职业规划的意义是什么,让您在职业生涯的道路上不在迷茫!

    在讨论职业规划时,人们会用“职业规划”或“职业生涯规划”来表达,在学术界也叫“生涯规划”,在北方一些地区,也有人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。根据规划的时间长度,可分为人生规切、长期规划、中期规划、短期规划等。通常,基于人们所处的不同生涯阶段及自身现实状态,规的落点也会有所不同。

 
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分类: 职场人生
为了最终的留人,HR又该做哪些工作呢?企业总希望获得最优秀的人才,可是在其各个发展阶段是否有足够的条件去吸引那高端优秀的人才呢?与其招来又走,产生时间成本和机会成本的浪费,不如想想这个阶段企业需要的留得住的是什么人?

企业的成长分为四个阶段:进入期、发展期、成熟期、衰退期。这四个时期对比人才的需求来说也是不一样的,只有弄懂了不同时期企业所处的不同的文化,才能有针对性地对症下药。
 
很多HR都会抱怨人不好招,或者招来了留不住。但你有想过最根本的原因吗?与其有时间抱怨,还不如去下下功夫了解相关状况并解决问题。企业招聘的的核心是在合适的时间找到合适的人把他
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